Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työntekijöiden oikeutta päättää itse lomistaan ollaan rajoittamassa
22.05.2025 |
Nykyisellään työntekijät ovat itse voineet ehdottaa koska ja milloin ja millä ajanjaksolla he haluavat olla lomalla, mutta jatkossa loman ajankohdasta saisi päättää vain työnantaja:
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/tyontekijan-oikeuteen-paattaa-lomis…
Kommentit (58)
Vierailija kirjoitti:
Tämähän koski vain säästövapaata
Säästövapaa tarkoittaa, että työntekijä säästää osan lomastaan ja käyttää sen myöhemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jopas on taas uutinen. Ainahan työnantaja on ollut se joka lomat päättää. Työntekijät ovat voineet esittää TOIVEITA, ja edelleen voivat niitä esittää, eli eivät itse päätä milloin lomailevat. Esim. osaamisien kannalta pitää aina olla paikalla joku joka osaa hommat eikä kaikki osaavat voi lomailla samaan aikaan.
No kyllä se tähänkin asti on ollut työnantaja, joka niistä on päättänyt. Vuosilomaa pitää saada 2 viikkoa putkeen, mutta sen ajankohdan saa päättää työnantaja.
Sama lyhyesti suomeksi: Mikään ei muutu, ainakaan suurimmalla osalla.
"Potkulaki tulee voimaan 1.1.2026.
Painavan syyn poistamisen lisäksi esitys sisältää heikennyksiä muun muassa irtisanomisiin liittyvään kokonaisarvioon, varoituksen antamisen periaatteisiin sekä työnantajan velvollisuuteen selvittää, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla työntekijä muuhun työhön. "
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/5ed8fe11-59d8-40e1-b3e3-66a15efd5…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Paikallinen sopiminen tuli voimaan 1.1.2025.
Usein paikallisella sopimisella tarkoitetaan työpaikkakohtaista sopimista jostakin työehtosopimuksen määräyksestä, kuten työajoista, vuosilomista tai palkoista."
Öööööööööööööööööööööööäööööööööööö
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ai työntekijäkö sen päättäisi? Buhahhahhaaa
"Tehyn juristi: Määräaikaisuuksien helpottaminen lisää raskaussyrjintää.
Hallitus aikoo helpottaa määräaikaisuuksia sillä, että työsopimuksen voisi tehdä ilman perustetta vuoden ajaksi."
https://www.tehylehti.fi/fi/uutinen/tehyn-juristi-maaraaikaisuuksien-he…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uutinen, joka ei ole mikään uutinen. Ap ihan täpinöissään, vaikka mikään ei muutu 🙄
"Irtisanomissuojaa heikennetään. Alisuoriutuminen lisättäisiin uudeksi irtisanomisperusteeksi.
Esimerkiksi Teollisuusliiton lausunnossa esitetään huoli siitä, että esityksestä ei rajata alisuoriutumisen ulkopuolelle ikääntymisestä johtuvaa heikompaa kykyä suoriutua töistä.
-Erityisesti ruumiillista työtä tekevillä työntekijöillä ikä hidastaa suoriutumista ja aiheuttaa muutoinkin terveyteen perustuvia haasteita suoriutumisessa, Teollisuusliiton lausunnossa huomautetaan."
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/9e9930a8-6f6d-4df2-bdd5-ed8b114d0…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei työntekijä ole koskaan voinut päättää lomistaan. Toivoa vain voi.
Vierailija kirjoitti:
Jopas on taas uutinen. Ainahan työnantaja on ollut se joka lomat päättää. Työntekijät ovat voineet esittää TOIVEITA, ja edelleen voivat niitä esittää, eli eivät itse päätä milloin lomailevat. Esim. osaamisien kannalta pitää aina olla paikalla joku joka osaa hommat eikä kaikki osaavat voi lomailla samaan aikaan.
Säästövapaan osalta työntekijä on saanut tähän asti päättää loman ajankohdan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, otsikkosi taitaa olla tarkoituksella virheellinen ja provosoiva.
Vierailija kirjoitti:
"Irtisanomissuojaa heikennetään. Alisuoriutuminen lisättäisiin uudeksi irtisanomisperusteeksi.
Esimerkiksi Teollisuusliiton lausunnossa esitetään huoli siitä, että esityksestä ei rajata alisuoriutumisen ulkopuolelle ikääntymisestä johtuvaa heikompaa kykyä suoriutua töistä.
-Erityisesti ruumiillista työtä tekevillä työntekijöillä ikä hidastaa suoriutumista ja aiheuttaa muutoinkin terveyteen perustuvia haasteita suoriutumisessa, Teollisuusliiton lausunnossa huomautetaan."
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/9e9930a8-6f6d-4df2-bdd5-ed8b114d0…
Kuka yrittäjä haluaa tai VOI maksaa alisuoriutujasta? Työntekijöt ovat yrityksessä sen vuoksi, että tuovat yritykselle voittoa, eivät elätteinä. Haluan nähdä sen yrittäjän, joka omaksi ilokseen palkkaa alisuoriutujia. Kukaan yrittäjä ei halua maksaa soitä, että joku on hänellä töissä.
Siksi valtion pitäisi ottaa suojatyöpaikat takaisin. Perustaa voittoa tavoittelemattomia yrityksiä, joissa alisuoriutujatkin pärjäävät. Riittää, että työntekijä tekee töitään.
En edes tiennyt että työntekijä saa itse päättää lomistaan. Olen kyllä aina saanut esittää toivomuksen ajankohdasta, mutta aina se ei ole toteutunut.
M54
Koskee vain säästövapaita enkä koskaan jätä lomapäiviä säästöön. Pätkin lomat aina 3 kk ajalle kuten tässä kuussa olen lomalla 8 päivää joista 5 olen pitänyt ja 3 ensi viikolla, kesäkuussa 10 ja heinäkuussa 10 koska näin on mulle mukavempi kuin että olisin esim. kuukauden putkeen lomalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän koski vain säästövapaata
Säästövapaa tarkoittaa, että työntekijä säästää osan lomastaan ja käyttää sen myöhemmin.
Eli koskisi vain niitä lomappiviä jotka haluaa säästää jos haluaa säästää eli ei koskisi esim. mua .
Uutisessakin virheellisesti puhutaan että päättää lomistaan. Lomia voi työntekijä vain toivoa ja toivoa voi jatkossakin että milloin pitää säästövapaat.
Alue: Aihe vapaa
Tämähän koski vain säästövapaata