Lue keskustelun säännöt.
Jakaako kukaan mielipidettäni siitä, että moneen työpaikkaan on nykypäivänä aivan liian suuret kelpoisuusvaatimukset?
20.05.2025 |
Tavallaan pelataan ulos liian moni siihen työhön kykenevä liian suurilla koulutusvaatimuksilla. En nyt tarkoita tyyliin sitä, että trukkikuski pitäisi kelpuuttaa lääkäriksi. Mutta rehellisyyden nimissä olen itse tehnyt vuosia ammattikorkeakoulutuksen "vaativia" töitä ammattikoulupohjalta ja tuskin olen ainoa. Monessa hommassa ne kelpoisuusvaatimukset on vedetty toiselle planeetalle, mitä tulee todellisuuteen.
Kommentit (50)
HR jengin pitää saada päteä, osoittaa (mukamas) tarpeellisuutensa etenkin rekrytoinneissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No eihän ne työtehtävät ole juurikaan muuttunut muutamassa vuosikymmenessä eli samaan lopputulokseen pyritään edelleen, mutta ohjelmistot ja laitteet ovat aina version uudempia ja nuori polvi on koulutetumpaa käyttämään näitä uusia systeemejä. Jos et ole päivittänyt itse ammattitaitoasi olet auttamattomasti vanhentunut tiedoiltasi ja osaamiseltasi.
Nyt puhut siis Tiktokin käyttämisestä 🤣
Vierailija kirjoitti:
HR jengin pitää saada päteä, osoittaa (mukamas) tarpeellisuutensa etenkin rekrytoinneissa.
HR-ihmiset ovat aina nuoria suorittajia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on ylipäätään kummallisen jäykät työmarkkinat, joissa tietty tutkinto määrittää sun koko työuran. Johonkin julkishallinnon pestiin kelpaa esimerkiksi vain tradenomi, vaikka kuka tahansa jonkun korkeakoulututkinnon suorittanut selviytyisi niistä tehtävistä.
MIkä pesti tuo on? Valtiolle.fi ei moista tunne. Kyllä kelpaa ihan akateeminenkin kaupallinen tutkinto, ei ole rajattu vain tradenomiin.
Miksi oletat että tässä kuvailtaisiin paikkaa, joka on juuri nyt haussa?
En oleta mitään, koska tiedän, että tuollaista ei ole voinut olla haussa. Lue vaikka ohjeet valtiolle palkkaamisesta, koulutustasominimi voidaan ilmoittaa AMK-tasoiseksi, mutta sen ylittävä koulutustaso hyväksytään myös. Mutta jos haetaan ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanutta, ei tradenomi AMK kelpaa.
Vierailija kirjoitti:
Joo ja ei. Aina on ollut näitä ilmoituksia, jossa haetaan kuuta taivaalta, ja katotaan minkälaista hakijaa löytyy.
Sitten palkataan joku tavan toope siihen hommaan. Oma lukunsa oli nämä firmojen "hengissä ollaan" työnhakuilmoitukset, joissa ei ollut ajatustakaan palkata ketään. En tiedä minkä verran tuota nykyään enää harrastetaan.
Olin viime vuonna työtön ja kyllä sillon tuli vastaan näitä varsinkin rekryfirmojen ilmoituksia, joissa ei pystytä kertomaan edes, mitä työ ihan konkreettisesti pitää sisällään, missä sitä fyysisesti tehdään ja mitä työntekijältä vaaditaan (sen tiimipelaamisen ja muun liirumlaarumin lisäksi). Pitäisi varmaan alkaa AI:lla generoimaan noille jotain hevonpaskahakemuksia vastineeksi hevonpaskailmoitteluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on ylipäätään kummallisen jäykät työmarkkinat, joissa tietty tutkinto määrittää sun koko työuran. Johonkin julkishallinnon pestiin kelpaa esimerkiksi vain tradenomi, vaikka kuka tahansa jonkun korkeakoulututkinnon suorittanut selviytyisi niistä tehtävistä.
MIkä pesti tuo on? Valtiolle.fi ei moista tunne. Kyllä kelpaa ihan akateeminenkin kaupallinen tutkinto, ei ole rajattu vain tradenomiin.
Miksi oletat että tässä kuvailtaisiin paikkaa, joka on juuri nyt haussa?
En oleta mitään, koska tiedän, että tuollaista ei ole voinut olla haussa. Lue vaikka ohjeet valtiolle palkkaamisesta, koulutustasominimi voidaan ilmoittaa AMK-tasoiseksi, mutta sen ylittävä koulutustaso hyväksytään myös. Mutta jos haetaan ylemmän
Sulla menee nyt muodolliset kriteerit ja todelliset kriteerit sekaisin. Eihän valtionhallinnon ilmoittelussa aina lue ylipäätään mitään ehdottomia pätevyysvaatimuksia, mutta lapsikin ymmärtää, ettei sinne silti ketä tahansa palkata.
Vierailija kirjoitti:
Joissakin paikoissa vaaditaan että töihin pitäisi tulla ajoissa ja tehdä töitä. Käsittämättömiä vaatimuksia
Jossain paikoissa vaaditaan että työaikana ei käytetä omaa kännykkää ja se ei oikein mene perille nuorilla työnhakijoille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykyaikana ei edes luku- ja kirjoitustaito ole itsestäänselvyys valitettavasti.
Ei työnantajat halua uusia tekijöitä, vaan valmiita osaajia jotka vaihtavat työtä. Rekrytoijat sitten tekevät näitä ilmoituksia näillä specseillä.
Joo ja ei. Aina on ollut näitä ilmoituksia, jossa haetaan kuuta taivaalta, ja katotaan minkälaista hakijaa löytyy.
Sitten palkataan joku tavan toope siihen hommaan. Oma lukunsa oli nämä firmojen "hengissä ollaan" työnhakuilmoitukset, joissa ei ollut ajatustakaan palkata ketään. En tiedä minkä verran tuota nykyään enää harrastetaan.