Ikäsyrjintää ei ole olemassa

Työhönotossa siis. Työnantaja valitsee sen, joka tuo firmalle eniten rahaa suhteessa maksettuun palkkaan. Jos 50v ei saa töitä, kyse on yleensä siitä, että osaaminen on jäänyt Koiviston aikaan tai sitten hän on liian kallis suhteessa nuorempiin. Miettikää nyt itsekin miksi työnantajaa kiinnostaisi hakijan ikä, silmien väri tai suosikkijääkiekkojoukkue.