HS: Hallitus aikoo helpottaa alisuoriutujien irtisanomista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaat ja osatyökykyiset saa potkut, hienoa. Jos ei pysy muiden tahdissa niin ei potku perseelle.

Tietysti. Miksi pitäisi saada sama palkka, jos tekee vähemmän ja tilalle löytyisi ahkerampi.

Kylmää kyytiä

No et itsekään kaupassa halua maksaa samaa hintaa huonommasta tuotteesta. Miksi työnantajan pitäisi?

Milloin uutisoidaan, kun Petteri ja Riikka löysivät taikaseinän, jolla helpottaa kädestä suuhun elävien vuorineuvosten elämää?

Usein se alisuorittaja saattaa hyvinkin olla se näitä potkuja esittävä henkilö

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaat ja osatyökykyiset saa potkut, hienoa. Jos ei pysy muiden tahdissa niin ei potku perseelle.

Tietysti. Miksi pitäisi saada sama palkka, jos tekee vähemmän ja tilalle löytyisi ahkerampi.

Kylmää kyytiä

No et itsekään kaupassa halua maksaa samaa hintaa huonommasta tuotteesta. Miksi työnantajan pitäisi?

Sulla ei ole mitään esimiesosaamista. Vaikka saatat oman firmasi osakkeita omistaakin. Onnea elämään, tulet tarvitsemaan!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaat ja osatyökykyiset saa potkut, hienoa. Jos ei pysy muiden tahdissa niin ei potku perseelle.

Tietysti. Miksi pitäisi saada sama palkka, jos tekee vähemmän ja tilalle löytyisi ahkerampi.

Kylmää kyytiä

Haluatko itse, että lapsesi opettaja on joka toinen viikko poissa ja koko lukuvuosi menee vaihtuvien sijaisten rampatessa luokassa? 

Onneksi olen valtiolla töissä ... tehostamista täälläkin on tulossa lisää (ensi syksynä) mutta peli ei ole niin raakaa kuin joissakin yksityisen puolen firmoissa.

Koko hallitus koostuu valehtelevista alisuoriutujista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaat ja osatyökykyiset saa potkut, hienoa. Jos ei pysy muiden tahdissa niin ei potku perseelle.

Tietysti. Miksi pitäisi saada sama palkka, jos tekee vähemmän ja tilalle löytyisi ahkerampi.

Kylmää kyytiä

Haluatko itse, että lapsesi opettaja on joka toinen viikko poissa ja koko lukuvuosi menee vaihtuvien sijaisten rampatessa luokassa? 

Uskoisin, että sillä opettajalla on joku syy. Kuka vaan voi sairastua tai joutua muuten haasteelliseen elämäntilanteeseen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein sairastava kylmässä ilmastossa tai uupunut on kai sitten "alisuoriutuja", joka ei kelpaa firmoille. Mutta silti on 40% leikkaus tt-tuessa ja jatkuvasti rankaistu. 

Uupunut on alisuoriutuja varmasti

Uupunut ei todellakaan yleensä ole alisuoriutuja. Ottanut vastuuta, ideoinut ja tehnyt kaikkensa mutta suomalaisessa työkulttuurissa hänen niskaansa aletaan kokemusteni mukaan kaataa kaikki mahdollinen kun hommat kerran sujuu ja saadaan kerrankin jotain tulosta aikaan. Sitten siinä käy niin että ylikuormitettu tuloksentekijä poltetaan loppuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaat ja osatyökykyiset saa potkut, hienoa. Jos ei pysy muiden tahdissa niin ei potku perseelle.

Tietysti. Miksi pitäisi saada sama palkka, jos tekee vähemmän ja tilalle löytyisi ahkerampi.

Kylmää kyytiä

Haluatko itse, että lapsesi opettaja on joka toinen viikko poissa ja koko lukuvuosi menee vaihtuvien sijaisten rampatessa luokassa? 

Kodeissa voitaisiin tehdä koko yhteiskuntaa hyödyttävä asia jos opiskeltaisiin käsihygienia jokapäiväiseksi rutiiniksi. Ei se voi olla enään 5 vuotta koronapandemian Suomeen tulon jälkeen, että aikuisten ihmisten pitää opiskella nettisivuilta (THL ja Evira sekä Työterveyslaitos) oikeaoppista käsienpesua. En ymmärrä sitä, ettei tajuta niiden lasten levittävän tauteja käsissään. Hehän tohtivat nenäänsä ja suuta aikuista herkemmin. Siten he itsekin vievät viruksia nenän ja suun limakalvoille ja tauti lähtee leviämään. Jos katsoisitte kodeissa yhdessä sen käsienpesuvideon ja sen jälkeen harjoittelisitte käsien pesua aina sisälle tullessa, aina WC-istunnon jälkeen, ennen ruokailua ja niistämisen jälkeen. 

Sitten päiväkotiin ja kouluun mennessä ensimmäisenä käsienpesu tai vähintään oikeaoppinen käsidesin käyttö. Siten vältettäisiin levittämästä niitä viruksia varhaiskasvattajiin ja opettajiin. Tämä oppi lähtee kodeista. Päiväkoti tai koulu ei voi pakottaa elämään kotonaan siististi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaat ja osatyökykyiset saa potkut, hienoa. Jos ei pysy muiden tahdissa niin ei potku perseelle.

Tietysti. Miksi pitäisi saada sama palkka, jos tekee vähemmän ja tilalle löytyisi ahkerampi.

Kylmää kyytiä

Haluatko itse, että lapsesi opettaja on joka toinen viikko poissa ja koko lukuvuosi menee vaihtuvien sijaisten rampatessa luokassa? 

Kodeissa voitaisiin tehdä koko yhteiskuntaa hyödyttävä asia jos opiskeltaisiin käsihygienia jokapäiväiseksi rutiiniksi. Ei se voi olla enään 5 vuotta koronapandemian Suomeen tulon jälkeen, että aikuisten ihmisten pitää opiskella nettisivuilta (THL ja Evira sekä Työterveyslaitos) oikeaoppista käsienpesua. En ymm

Tässä on hyvää asiaa, mutta se tauti leviää ihan silläkin, että lapsi aivastaa suoraan päin naamaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaat ja osatyökykyiset saa potkut, hienoa. Jos ei pysy muiden tahdissa niin ei potku perseelle.

Tietysti. Miksi pitäisi saada sama palkka, jos tekee vähemmän ja tilalle löytyisi ahkerampi.

Kylmää kyytiä

Ketut ole, vaan ihan niin, kuten kuuluisikin olla. Sluibaajat kortistoon!

Mitä ne realistiset tavoitteetkin sitten on. Meillä on mekaanisesti laskettu: työaika jaettuna yksittäiseen työhön kuluvalla ajalla. Kuulostanee realistiselta. Mutta kaikista töistä ei saa "suoritetta" itselleen ts. joku kollega tekee loput. Ja jatkuva strategiahömppä, raportointi ym. joita ei lasketa.

Tulos: tavoitteisiin ei voi realistisesti päästä (terveellä, pitkäkantoisella tavalla), niinpä kaikki ovat alisuoriutujia ja kuka tahansa voidaan irtisanoa mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Verukkeena "paperilla" realistiset tavoitteet.

Esimies/omistaja ei voi olla koskaan alisuoriutuja, hän voi aina sanoa hop hop ja todeta, että kyllä mä yritin niille sanoo.

Työntekijällä pitäisi myös vastaavasti olla peruste purkaa työsuhde välittömästi ylisuoriutumisen vuoksi ilman pelkoa karenssista.

Alisuoriutuvalle hallitukselle voisi antaa kengän perseeseen ja antaa tilaa seuraavalle.

Meillä on monta töissä, jota pitäisi irtisanoa, mutta se ei vain ole mahdollista ja liitto kimpussa. Hirveä valitus kun töissä joutuu tekeen töitä ja nostaan hanuria tuolista. Ja sitten kun jotain tekee, niin päin vittua senkin. Mutta eroon ei pääse 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaat ja osatyökykyiset saa potkut, hienoa. Jos ei pysy muiden tahdissa niin ei potku perseelle.

Tietysti. Miksi pitäisi saada sama palkka, jos tekee vähemmän ja tilalle löytyisi ahkerampi.

Mistä ne ahkerat tulee? Hallituksen mielestä niitä ei ainakaan Suomessa ole.