Lue keskustelun säännöt.
HS: Vastavalmistunut kauppatieteiden maisteri haki 607 eri työpaikkaa eikä kutsuttu kertaakaan edes haastatteluun
06.05.2025 |
https://www.hs.fi/talous/art-2000011095845.html
On se nuoriso laiskaa, kun ei vaan Purran sanoin MENE sinne töihin vaan makoilee kotona.
Kommentit (150)
81/150
|
06.05.2025 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä se koulutus on niin vtun tärkeää kun töihin ei kuitenkaan pääse? Päättäjät meuhkaavaat koulutuksesta ja sen tärkeydestä mutta mikä on lopputulos? Koulutettuja työttömiä.
Ja tähän tullaan loppujen lopuksi kaatumaan. Puolet pitäisi olla korkeakoulutettuja, mutta ei meillä ole työpaikkoja heille tarjota. Samalla tuodaan ihmisiä tuhansittain, jotka eivät tee verotettavaa työtä eläkkeetkin pitäisi joskus kustantaa. On paljon työtä, jota voisi tehdä ihan vaan perehdyttämällä työhön. Sanotaan että ennen asiat oli huonommin, mutta kyllä silloin oli jokaisen helpompi löytää paikkansa ja saada jonkinlainen toimeentulo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.miinasillanpaa.fi/ajankohtaista/uutiset/innovaatiokilpailu
Se on oleilun aika ohi. Ryhtykää ihmiset yrittäjiksi, se on kovaa hommaa.Tuossa kilpailu aluksi, ideointinystyrät sauhuamaan. Keksikää jotain, mikä tekee maailmasta paremman. Ja nyt EI, Ei isolla rahalla. Vaan älyllä, miten tehdä pienellä rahalla maailmasta parempi?
Kaikki Marinit, Orvot, Purrat hiiteen tunkemasta miljoonia ja miljardeja kasvuun ja yritteliäisyyteen.
Miina Sillanpään saavutus oli äitiyspakkaus. Voiko olla nerokkaampaa ja kustannustehokkaampaa tapaa pelastaa lapsen elämä? Äitiyspakkauksen laatikko sopii vauvan sängyksi.Fiksu järjestely voisi olla perustulon kaltainen, ja sitten voisi siihen päälle harjoittaa ammattia, joka ei ole niin vakaasti rahoitettu.
Eihän äitiydestäkään mi
Sote ja muut haittatyöpaikat voidaan alasajaa. Lääketiede ei edistä ihmisten terveyttä vaan myy lääkkeitä. Se on yksittäisin kallein menoerä. Lapsikaappaussysteemi on myös erittäin kallis eikä sen tuloksista ole mitään näyttöä.
Perustulo ei ole kallis, jos se on porrastettu. Näistä ylijäävät äyrit voidaan allokoida äideille synnyttämiseen ja kasvattamiseen.
Naisia ei voi pakottaa takaisin "liittoihin" miesten kanssa, joissa heitä sekä lapsia hyväksikäytetään ja pahoinpidellään. Se tie tarkoittaa vaan entistä nopeampaa kuolemaa koko yhteiskunnalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AI ja tehostaminen tulee viemään työmarkkinoilta tuhkatkin pesästä. Alkaa olla viime hetket fiksuilla nuorilla akateemisilla harkita toden teolla maasta pois muuttamista, ellei halua alkoholisoitua 500 euron kuukausituella johonkin yksiöön.
Pystyykä AI muka korvata ihmisen? millä tavalla se pystyy tekemään koulutetun ihmisentyön?
Nyt kannattaisi sinunkin herätä ja alkaa lukemaan muutakin kuin iltapaskalehtiä. AI ei pelkästään tule korvaamaan ihmistä vähitellen lähes kaikissa töissä, vaan se tulee tekemään ne työt paremmin kuin ihminen.
Höpö höpö
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä on tehnyt ne kaikki kauppisvuotensa jos ei ole rakentanut niitä kuuluisia suhteita?
Tuota alkuperäistä kommenttia on kovasti alapeukutettu. Mutta kyllä totuus on että verkostoituminen jo opiskeluaikana on tällä ja monella muullakin alalla ollut ja on nykyisinkin oiva väline parantaa työllistymismahdollisuuksia ja vieläpä niihin oman alan tehtäviin. Nykyään yksi apuväline tähän on LinkedIn.
Vierailija kirjoitti:
"Ei firmat ole mitään hyväntekeväisyysjärjestöjä, joiden homma on palkata turhia työntekijöitä"
Ei mutta firmojen on tarkoitus olla dynaamisia ja kasvua hakevia jolloin ne luovat koko ajan uutta työtä ja uutta tuottavuutta.
Nyt iso osa firmoista on paikalleen jämähtäneitä tai hiipuvia ilman mitään suurta tekemisen meininkiä.
Eivätkä ne tule siitä mihinkään muuttumaan. Yrityksissa arvostetaan "pitkiä työuria" paskapalkalla, eli henkilöstö on 40-60 vuotiaita. Ei heillä ole uudistumiskykyä, eli firmalla ei ole uudistumiskykyä. Firma ei ole sen kummempi kuin osastensa summa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Silti hallitus ja poliitikot ylipäätään kuvittelevat, että Suomi saadaan nousuun korkeakoulututkinnon suorittaneita lisäämällä. Parempi lääke voisi olla ammatillisen tutkinnon niin sanottu kunnianpalautus.
Ammattikoulututkinnot on myös tärkeitä mut ne ei työskentele ulkomaanviennin tuotekehityksessä joka on suomen tärkein jokerikortti
Ei tuotekehityksessä mut kokoonpanossa ja huollossa kyllä.
Turhia töitä.
Vierailija kirjoitti:
Ja pahemmaksi menee vuosi vuodelta. Ei tullutkaan poispotkittujen tilalle uutta työtä vaan pienempi porukka tuottaa tähtitieteelliset voitot 0,01% omistajille.
Ihme selittelyä Marinin hallituksen aiheuttama ja lisävauhtia velalla hankittu taantuma on nyt taittumassa ja tilanne on korjaantumassa olen tarpeeksi vuosia elänyt ja työelämässä ollut tämäkään taantuma ei ole pysyvä olotila Suomi kyllä lähtee käyntiin ja ruikuttamalla ei tilanne kohene voitte arvioida miten tämä väittämä meni esim 2vuoden kuluttua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Ei firmat ole mitään hyväntekeväisyysjärjestöjä, joiden homma on palkata turhia työntekijöitä"
Ei mutta firmojen on tarkoitus olla dynaamisia ja kasvua hakevia jolloin ne luovat koko ajan uutta työtä ja uutta tuottavuutta.
Nyt iso osa firmoista on paikalleen jämähtäneitä tai hiipuvia ilman mitään suurta tekemisen meininkiä.
Eivätkä ne tule siitä mihinkään muuttumaan. Yrityksissa arvostetaan "pitkiä työuria" paskapalkalla, eli henkilöstö on 40-60 vuotiaita. Ei heillä ole uudistumiskykyä, eli firmalla ei ole uudistumiskykyä. Firma ei ole sen kummempi kuin osastensa summa.
Perusta oma ja dynaaminen yritys sillä siitä pääsee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä on tehnyt ne kaikki kauppisvuotensa jos ei ole rakentanut niitä kuuluisia suhteita?
Tuota alkuperäistä kommenttia on kovasti alapeukutettu. Mutta kyllä totuus on että verkostoituminen jo opiskeluaikana on tällä ja monella muullakin alalla ollut ja on nykyisinkin oiva väline parantaa työllistymismahdollisuuksia ja vieläpä niihin oman alan tehtäviin. Nykyään yksi apuväline tähän on LinkedIn.
Sitten alan vaihto. Ilmiselvästi ketjun aloittaja ei ole sopiva kaupalliselle alalle. Ei siitä muuta.
Ei kouluun kannata mennä viettämään aikaa. Sen pitäisi tuoda lisäarvoa sekä yhteiskunnalle, että yksilölle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Ei firmat ole mitään hyväntekeväisyysjärjestöjä, joiden homma on palkata turhia työntekijöitä"
Ei mutta firmojen on tarkoitus olla dynaamisia ja kasvua hakevia jolloin ne luovat koko ajan uutta työtä ja uutta tuottavuutta.
Nyt iso osa firmoista on paikalleen jämähtäneitä tai hiipuvia ilman mitään suurta tekemisen meininkiä.
Eivätkä ne tule siitä mihinkään muuttumaan. Yrityksissa arvostetaan "pitkiä työuria" paskapalkalla, eli henkilöstö on 40-60 vuotiaita. Ei heillä ole uudistumiskykyä, eli firmalla ei ole uudistumiskykyä. Firma ei ole sen kummempi kuin osastensa summa.
Perusta oma ja dynaaminen yritys sillä siitä pääsee.
Samaa mieltä. Osaaminen pitää todistaa. Minusta pitäisi olla enemmän avoimia innovaatiokilpailuja. Ihmiset joutuisivat ansaitsemaan rahansa osoittamalla kyvykkyytensä.
Tekoälyllä voidaan luoda kuluttajille todella turhauttavia limboja, joista ei saa apua todelliseen ongelmaan. Klarnan asiakaspalvelu on tällainen. Väittävät, että linjoilla on "asiakaspalvelija". Kun olet väitellyt hänen kanssa 20 minuuttia, niin selviää, että kesyyssä on botti. Tuo on korkean tason huijaus.
Pian botit tekevät kylmäsoittoja jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt pitäisi jo koulutusalojen reagoida, ettei tarvita enää esim. viestintään, tulkeiksi ja taidealoille kuvittajat, graafikot ym. yhtä paljon opiskelijoita kuin ennen. Taiteilijan, arkkitehdin ja muotoilijan työ tehdään tulevaisuudessa tekoälyllä.
Tämä on ollut ongelma jo vuosikymmeniä. Omalta alalta valmistuneista on työllistynyt alelle varmaan alle 10%. Jos lasketaan itsensä työllistäjät, ehkä nipin napin 15%.
Nimenomaan luovaa työtä ei voi tehdä ai:lla. Ai kopioi ja yhdistelee, ei luo. Esimerkiksi jos katsoo graafista suunnittelua, ai:n kyvyt ovat vuosikymmeniä jäljessä alan trendeistä. Eikä sillä ole yksinkertaisesti pääsyä siihen dataan, millä ammattilaiset tekevät työtään. Kaikki taiteilijat ja kuvantuottajat suojaavat tekeleensä juuri siitä syystä, ihan niinkuin keksijätkin patentoivat tekniik
Enpä taida kouluttaa sinua tuosta aiheesta sen enmpää. Käytä vaan sitä ai:ta jos haluat.
Paikallisten yrittäjien yhdistystä seuraillessani olen huomannut, miten paljon tuo aihe kiinnostaa. Itsekin rekryssä olleena olen monta kertaa ymmärtänyt, että jopa minun odotettaisiin pudottavan firman olemassaolevia työntekijöitä laudalta teknologisella osaamisellani. Usein nämä vieläpä toistuvat samojen yritysten suusta, että odotetaan verenhimoisuutta, kun ulospäin signaloidaan arvostavan työntekjiöitä ja pitkiä työuria.
Yrittäjyyttä on monenlaista. Yksinkertaisimmillaan eletään kyläyhteisössä, jossa kaikilla on oma pikku roolinsa isommassa organismissa. Tällaisessa organismissa asenne, missä yritetään säästää henkilökuluissa, on sairas ja toksinen. Yhteisö, joka palkitsee haittatyön tekemisestä, on suorastaan mätä.
Vierailija kirjoitti:
Tekoälyllä voidaan luoda kuluttajille todella turhauttavia limboja, joista ei saa apua todelliseen ongelmaan. Klarnan asiakaspalvelu on tällainen. Väittävät, että linjoilla on "asiakaspalvelija". Kun olet väitellyt hänen kanssa 20 minuuttia, niin selviää, että kesyyssä on botti. Tuo on korkean tason huijaus.
Pian botit tekevät kylmäsoittoja jne.
Ja niin? Maailma muuttuu. Tekoäly ei vielä kuitenkaan osaa ajatella. Keksiä uusia innovaatioita. Se kopioi hatarasti vanhaa olemassaolevaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No niin tekoälynikkarit: Osaako tekoäly keksiä kustannustehokasta (pienellä budjetilla toteutettavaa) kaikille saavutettavaa vanhuksien elämää parantavaa innovaatiota?
Ei se osaa. Se on yhtä tyhmä kuin käyttäjänsä.
https://www.miinasillanpaa.fi/ajankohtaista/uutiset/innovaatiokilpailu
Oletko edes lukenut artikkelia? Kyseessä oli sosionomi lähihoitajataustalla. Toinen haastatelluista on puolestaan tuotantotalouden DI, joka kilpailee samoista paikoista kauppatieteiden maistereiden kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Itse en tunne yhtäkään työtöntä. Kaikilla sukulaisilla, sukulaisnuorilla, kavereilla, naapureilla ja puolitutuilla tuttavapiirissäkin on töitä. Siis jopa nuorilla vastavalmistuneille, joita tunnen paljon. En usko hetkeäkään, että jos tosissaan yrittää, kelpuuttaa minkä tahansa työn ja on palikat muuten kunnossa, etteikö töitä saisi. Eri asia sitten jos ei kelpaa se, tämä, tuo, ei vuorotyö, ei iltatyö, heinäkuu pitää olla sit lomaa, palkan pitää olla x, työtunnit x, muuten emmä tuu.. Ja jos sosiaaliset taidot on nolla, olemus huutaa mt-potilasta, laiskaa tai hankalaa.
Niin kyllähän sitä töitä varmaan saisi jos laittaisi itsensä viidelle mutkalle ja antaisi ja nuolisi persettä samaan aikaan. Sitähän sinä kuvaat. Jos ei sopeudu kaikkeen ja pompi kuin jänis paskan organisoinnin alla, on "laiska". Jos vaatii tervettä työyhteisöä ja esim. sitä, ettei joudu töissä rikosten tai kiusaamisen kohteeksi, on "mt-potilas" ja "hankala".
Minäkin tein nuorena juuri noin. Suostuin iltatöihin, lyhyelläkin varoitusajalla, tuurauksiin, kaikki kävi. Ja se oli ihan hauskaakin, oli tärkeä olo ja kiva puuhata jotain. Palkitsi. Ei ollut toksista työyhteisöä tai ei ymmärtänyt siitä mitään, kun oli itse lapsonen. Ihan niinkuin lapsikaan ei ymmärrä mitä hänelle saa ja ei saa tehdä.
Sitten vaihdoin paikkaa, alkoi kiusaaminen ja laittomuudet. Lopetin alalla ja olin vapaaehtoistöissä vuosia. Siirryin taas laittomuuksien vuoksi. Kiusaamista. Hankin kolmannen tutkinnon ja työllistyin, taas laittomuuksia.
Työttömyys muuten ei ole laitonta, työvelvoite on vain sodanaikainen. Ihan vaan tiedoksi sullekin.
Vierailija kirjoitti:
Oletko edes lukenut artikkelia? Kyseessä oli sosionomi lähihoitajataustalla. Toinen haastatelluista on puolestaan tuotantotalouden DI, joka kilpailee samoista paikoista kauppatieteiden maistereiden kanssa.
Lisäksi tämä 607 paikkaa hakenut oli päässyt kuuteen haastatteluun, mutta onhan se kiva keksiä vääristeltyjä keskustelualoituksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Ei firmat ole mitään hyväntekeväisyysjärjestöjä, joiden homma on palkata turhia työntekijöitä"
Ei mutta firmojen on tarkoitus olla dynaamisia ja kasvua hakevia jolloin ne luovat koko ajan uutta työtä ja uutta tuottavuutta.
Nyt iso osa firmoista on paikalleen jämähtäneitä tai hiipuvia ilman mitään suurta tekemisen meininkiä.
Eivätkä ne tule siitä mihinkään muuttumaan. Yrityksissa arvostetaan "pitkiä työuria" paskapalkalla, eli henkilöstö on 40-60 vuotiaita. Ei heillä ole uudistumiskykyä, eli firmalla ei ole uudistumiskykyä. Firma ei ole sen kummempi kuin osastensa summa.
Perusta oma ja dynaaminen yritys sillä siitä pääsee.
Samaa mieltä. Osaaminen pitää todistaa. Minusta pitäisi olla enemmän avoimi
Juu. Jaella innovaationsa ilmaiseksi johonkin kisaan arpajaistyylisellä voitonmahdollisuudella. Heh heh. Siinä kun vuoden rustailet kisaosallistumisia, joista mikään ei tuota tulosta, mutta alat näkemään näitä tuotteita kilpailijoiden listoilla, voit miettiä uudestaan kuinka kannattavaa "kilpailu" on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Ei firmat ole mitään hyväntekeväisyysjärjestöjä, joiden homma on palkata turhia työntekijöitä"
Ei mutta firmojen on tarkoitus olla dynaamisia ja kasvua hakevia jolloin ne luovat koko ajan uutta työtä ja uutta tuottavuutta.
Nyt iso osa firmoista on paikalleen jämähtäneitä tai hiipuvia ilman mitään suurta tekemisen meininkiä.
Eivätkä ne tule siitä mihinkään muuttumaan. Yrityksissa arvostetaan "pitkiä työuria" paskapalkalla, eli henkilöstö on 40-60 vuotiaita. Ei heillä ole uudistumiskykyä, eli firmalla ei ole uudistumiskykyä. Firma ei ole sen kummempi kuin osastensa summa.
Perusta oma ja dynaaminen yritys sillä siitä pääsee.
Minulla on kolme koulutusta eikä yksikään niistä ole yrittäjä.