onko ok tällainen järjestely, mulla 5 lomapäivää jäljellä ja laskutavassa lauantaitkin lasketaan lomiksi...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue työehtosopimuksesta. Osalla lasketaan lauantait, osalla ei. Riippuu tessistä. 

Ap kirjoitti, että lauantait lasketaan lomapäiviksi.

Ap ihmettelee miten voi mennä 7 lomapäivää jos loma on pe-pe eli hän ei näytä ymmärtävän että lauantai lasketaan lomapäiväksi. Siitähän koko aloituksessa on kyse.

Vappupäivä ei ole lomapäivä vaan vapaapäivä, vappuna ei voi olla lomalla 

Lukisitko aloituksen. 

Vierailija kirjoitti:

Lue työehtosopimuksesta. Osalla lasketaan lauantait, osalla ei. Riippuu tessistä. 

Näin juuri.

Ainakin Stockalla lauvantait lasketaan lomapäiviksi, kyrsii...

Minun työpaikallani (ei tessiä) viittä lomapäivää kohti pitää olla yksi lauantai kuudentena. Ainoastaan pääsiäis- ja juhannuslauantait on sellaisia, joita ei lasketa lomaksi, kun ne on mainittu laissa. Eli riippuisi aikaisemmista lomista, miten on päätynyt jäämään viisi lomapäivää, onko siinä jo ollut vuoden mittaan viisi laskennallista lauantaipäivää. Jos olisi pitänyt kokonaiset neljä viikkoa aiemmin, niin olisi pitänyt jäädä kuusi lomapäivää eikä viisi.

Tuo lauantaisääntö on niin omituinen aloilla, joissa lauantai ei ole työpäivä. Meillä pitää vaan merkata ne lauantait johonkin lomapäivien yhteyteen.

Endinnäkin 

5 viikkoa lomaa 

montako lauantaita sultabon jo vähennetty? 

 

Onneksi en ole enää töissä alalla, jolla lauantait kuluttavat lomia. Niin sekavaa! Meillä saa pitää lomia melkein miten huvittaa, kunhan vaan katsoo että ne sopivat yhteen omien töiden kanssa. Käytännössä ei siis todellakaan voi pitää koska tahansa, vaan pitää huomioida oman työn ruuhkahuiput jne. mutta ei tartte pitää kokonaisia viikkoja tai laskeskella lauantaita.