HS: "Vakuutusyhtiö käski alaiset takaisin toimistolle". Yhä useampi työnantaja rajoittaa etätöitä.

Vierailija kirjoitti:

Puhut vain omasta puolestasi. Jos sulla ei ole mahdollisuutta etätöihin, tai et kykene itsenäiseen työntekoon, ei se tarkoita, etteivätkö muut kykenisi. 

Pystyy tai ei, jos työnantaja arvioi että työt sujuvat paremmin toimistolla niin asia on sitten niin.

Etätyöt ovat paras mahdollinen ratkaisu moniin töihin ja konttorityössä on monia selkeitä miinuksia:

Jos siis mietitään konttorityön selkeitä miinuksia ne ovat mm.:

-ilmastotavoitteita ei puolla työpaikalle ajaminen millään kulkuneuvolla, ei omalla eikä julkisella eli  sotii EU:ta vastaan täysin

-kaikki sairaudet leviävät helpommin kun ollaan konttorilla kosketuksissa toisiin

-riski onnettomuuksiin työmatkoilla on selkeästi suurempi kuin etätyössä

-perheelle ja lapsille jää vähemmän aikaa työmatkojen johdosta, joillain hyvinkin aikaa vievät työmatkat

valitettavasti useilla työpaikoilla vain ajetaan ihmisiä väkisin konttoreille joko kokonaan tai ns. hybridi mallilla ja tämä vain sen vuoksi että narsistiset esimiehet haluavat istua alaisten selän takana ja mikromanageerata kaiken ja toisaalta HR ajaa väkisin ihmisiä konttoreille että voi sillä perustella oman ison / kalliin organisaationsa olemassa olon... tämä tappaa yleensä kaiken luovuuden työpaikoilla...

Vierailija kirjoitti: Myös hiljainen tieto ei liiku etätyötä tekevien henkilöiden välillä, mikä taas heikentää tuottavuutta ja osaamista työpaikalla.

Ainakin minun työantaja tarjoaa puhelimen ja Teams-yhteyden. Harmi että sinun ei :D :D 

"Toimistolla työskentely on tehokkaampaa" ja "pääsee juttelemaan työkavereille". Tässä nähdään se todellinen tehokkuus. Mulla on oikeitakin ihmissuhteita, en tarvitse työtuttuja sosiaaliseksi viihteeksi. Onneksi 100% etänä ja ei mitään rajoitteita näköpiirissä! 

Eipä ole avokonttorihelvettiä ikävä. Se hiljainen tieto ei toimistolla työskennellessäkään kuulu kaikille, joten etätyö ei hankaloita hiljaisen tiedon kulkemista ollenkaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Myös hiljainen tieto ei liiku etätyötä tekevien henkilöiden välillä, mikä taas heikentää tuottavuutta ja osaamista työpaikalla.

Ainakin minun työantaja tarjoaa puhelimen ja Teams-yhteyden. Harmi että sinun ei :D :D 

Et taida tietää mikä on hiljaista tietoa.

"Etätöitä purjeveneestä ja auton ratista matkalla Lappiin"

"Minusta tuo on hyvä asia. Toimistolla työskentely on paljon tehokkaampaa ja lisäksi siellä saa sosiaalisuutta elämäänsä, kun pääsee juttelemaan työkavereiden kanssa."

Työnantajalle sehän onkin todella tehokasta, kun Maarit ja Sirpa vaihtaa viimeisimpiä juoruja työpaikalla.

Meillä työteho laski 30%, kun palattiin toimistolle. Enää en venytä työpäivää tehdäkseni jonkun raportin loppuun. Ilmoitan pomolle aamulla, että palaveri päättyi klo 16 ja lähdin kotiin, et voi odottaa, että raportti ja laskelmat olisivat aamulla klo 8 pöydälläsi. Etätyöaikana tehtiin töitä urakalla, aamulla oli mukava aloittaa, kun edelliseltä päivältä ei jäänyt rästejä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sellaisen määräyksen voi toki antaa, mutta sitten minäkin teen valintoa :)

t.koodari

Auttaa siihen asti, kunnes etätyörajoitukset saapuvat myös sinne uudelle työpaikalle.

Kyllä se löytyy sekin paikka, missä ei ekstrovertit toimistojuoruilijat ole enemmistö, vaan näiden häiriköintien sijasta arvostetaan esimerkiksi tuloksia :)t.eri, mutta sen verran hyvin töitä löytävä, että valikoida voi

Vierailija kirjoitti:

--lisää tehokkuutta.

-- pääsee JUTTELEMAAN..

does not compute.

 

Jep. Teen melkein koko ajan etänä, mutta olen viime aikoina ollut enemmän toimistolla välillä ja voi tsiisus sentään niitä piiiitkiä taukoja ja jatkuvaa hälinää. Sanonkin, että käyn välillä lepäämässä toimistolla, koska siellä on ihan sallittua olla pois työpisteeltä vaikka puoli tuntia useamman kerran päivässä. En ikinä kehtaisi tehdä tuota etänä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Myös hiljainen tieto ei liiku etätyötä tekevien henkilöiden välillä, mikä taas heikentää tuottavuutta ja osaamista työpaikalla.

Ainakin minun työantaja tarjoaa puhelimen ja Teams-yhteyden. Harmi että sinun ei :D :D 

 

Et taida tietää mikä on hiljaista tietoa.

Kerro toki sinä miten hiljainen tieto siirretään toiselle ilman kommunikaatiota. 

Toivon, etten koskaan enää joudu etätöihin. Vihasin sitä ruudun tuijottelua. Haluan kohdata ihmiset, syödä yhdessä lounasta, jutella, vitsailla, supista läheisempien työkavereiden kanssa henkilökohtaisempia juttuja. Etäillanvietot olivat typerimpiä ikinä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Myös hiljainen tieto ei liiku etätyötä tekevien henkilöiden välillä, mikä taas heikentää tuottavuutta ja osaamista työpaikalla.

Ainakin minun työantaja tarjoaa puhelimen ja Teams-yhteyden. Harmi että sinun ei :D :D 

 

Et taida tietää mikä on hiljaista tietoa.

Kerro toki sinä miten hiljainen tieto siirretään toiselle ilman kommunikaatiota. 

No ei nyt ilman kommunikaatiota, mutta siis vaikka pienin savumerkein

Heikonlaisesti on lisäarvoa samoissa tiloissa istumisella tietotyössä. Hommat sujuu parhaiten kun kaikki älyää pitää suunsa kiinni ja kirjoittaa sanottavansa chattiin. Ihan parasta tietysti olisi jos ihan vaan tekisivät ne työnsä jotka heidät on palkattu tekemään, eihän bussikuskinkaan tarvitse jatkuvasti soitella muille bussikuskeille saatikka kysellä asiakkailtaan että "mihis seuraavaksi käännytään?"

Vierailija kirjoitti:

Etätyöt ovat paras mahdollinen ratkaisu moniin töihin ja konttorityössä on monia selkeitä miinuksia:

Jos siis mietitään konttorityön selkeitä miinuksia ne ovat mm.:

-kaikki sairaudet leviävät helpommin kun ollaan konttorilla kosketuksissa toisiin

Huono selitys. Ihminen on normaalissa elämässä tekemisissä muiden ihmisten kanssa vaikka missä muuallakin kuin töissä. Kuten kaupassa, harrastuksissa, tapahtumissa, viihteellä ja julkisessa liikenteessäkin, jos sellaista käyttää.

Vierailija kirjoitti:

Puhut vain omasta puolestasi. Jos sulla ei ole mahdollisuutta etätöihin, tai et kykene itsenäiseen työntekoon, ei se tarkoita, etteivätkö muut kykenisi. 

Itsenäiseen työntekoon ja pyh! Miten perustelet työntekoa Lapin erämaassa etänä kun ei edes verkkoa ole, saatikka että ehtisit mitään työhommia miettiä kun hiihtelet 50 km kieppiä Ylläksellä? Kuka ei tuohon kykenisi 😄

Hesari propagoimassa lähityön puolesta, osa 976.

Ei hätää, valkokaulushommailut on taputeltu muutamassa vuodessa. Robotit hoitelee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Myös hiljainen tieto ei liiku etätyötä tekevien henkilöiden välillä, mikä taas heikentää tuottavuutta ja osaamista työpaikalla.

Ainakin minun työantaja tarjoaa puhelimen ja Teams-yhteyden. Harmi että sinun ei :D :D 

 

Et taida tietää mikä on hiljaista tietoa.

Kerro toki sinä miten hiljainen tieto siirretään toiselle ilman kommunikaatiota. 

Etätyöskentelyssä harvoin kokoonnutaan huvikseen, vaan ainoastaan kun on asiaa.
Toimistolla työskennessä työntekijät usein saattavat keskustella ruoka- tai kahvitauoilla ja muuten toistensa kanssa asioista, mistä eivät välttämättä muuten keskustelisi ja kyselisi. Ja tämä on sitä hiljaista tietoa, mikä siirtyy, kun aiheeseen liittyy organisaatio tai muuten tavalla tai toisella osaaminen.

Siksi sitä kutsutaan hiljaiseksi tiedoksi, koska sitä ei välttämättä edes ymmärretä tai tajuta, että osaaminen on siirtynyt yhdeltä toiselle näissä kahvihetken keskusteluissa.