Mikä nykyinen käytäntö ollut irtisanomisissa, onko pidetty irtisanomisajan loppuun?

Irtisaomisajalta saa palkan.

Tuöttmyyskassasta et tule saamaan työttömyyskorvausta ennen kuin irtisanomisaikasi on päättynyt, vaikka sopisit työnantajan kanssa ettei irtisanomisajalta makseta palkkaa (eli älä missään nimessä suostu sellaiseen). 

Työsuhteesi pituus vaikuttaa usein irtisanomisajan pituuteen.

Itse jouduin olemaan koko 4kk irtisanomisajan töissä, eihän se työnantajan tietenkään tyhjästä halua maksaa.

Riippuu tilanteesta ja voit yrittää neuvotella ettei irtisanomisajalla ole työvelvoitetta. Se että suostutaanko tähän on sitten ihan sinun ja työnantajasi sovittavissa. 

Riippuu työnantajasta. Viimeisestä vakipaikasta kaikki paitsi puhelin otettiin pois esimiehen luona käynnin jälkeen, eikä työpaikalle enää ollut asiaa. Sitä edellisessä, taas työvelvoite jatkui sen neljä kuukautta, ja mielelläni hoidin asiakassuhteet loppuun asti, ja kerroin yhteistyön päättyvän vuoden loppuun.

Kiitos, onpa erilaisia käytänteitä. Yt:t päällä ja jatko mietityttää. katsotaan miten käy.. ap

Mulla loppui työvelvoite heti kun irtisanoutuminen oli tapahtunut. Hand-over tehtynä ja admin hommat oli siirretty muille jo aiemmin. Irtisanominen oli siis pelkkä muodollisuus. IT-ala, iso työnantaja. Työvälineet sai pitää ja intraan pääsi mutta ei paljoa muualle. Otin siis paketin kun sellaista tarjottiin. Ne jotka jäi odottamaan josko vielä tärppäisi toisella osastolla saivat palkan normaalisti. Pari kertoili selanneensa yrityksen sisäiset ja ulkoiset työpaikkailmot läpi moneen kertaan päivässä, lukeneensa sähköposteja mitä vielä tuli ja tietysti kerjänneensä töitä omilta verkostoiltaan. Jokainen tekee omat ratkaisunsa mutta itse tein mieluummin kertaeron yrityksestä. Minua olisi masentanut vielä enemmän jäädä odottamaan koko ajan vääjäämättä lähenevää viimeistä työpäivää ja työttömyyttä.

Omissa työpaikoissani on ollut viimeisen 20 vuoden ajan käytäntö ettei ole työvelvoitetta. Irtisanomisajan palkka tietenkin maksettu.

Ankeeta olla työvelvoitteessa irtisanottuna, olet jäljelle jäävien mielestä luuseri tms. Poikkeus on joku tuotantolaitos joka ajetaan alas, kaikki saa kenkää ja on työvelvoite sekä joku tuotantosopimus että kun hoidetaan viimeiset hommat hyvin niin tulee lisäkorvausta

Pitäähän se työvelvoite olla viimeiseen päivään asti ja katteettomia vihjepuheita että talossa voi avautua uusia tehtäviä

Ihan parhautta on se ettei ole työvelvoitetta, voi keskittyä työnhakuun ... tosin nykyään on muutosturva päiviä työnhakemiseen.

Minulta loppui työvelvoite saman tien ja ohjattiin saman tien valvottua ulos..

Vierailija kirjoitti:

Ankeeta olla työvelvoitteessa irtisanottuna, olet jäljelle jäävien mielestä luuseri tms. Poikkeus on joku tuotantolaitos joka ajetaan alas, kaikki saa kenkää ja on työvelvoite sekä joku tuotantosopimus että kun hoidetaan viimeiset hommat hyvin niin tulee lisäkorvausta

Riippuu hieman tehtävästä...päällikkö tehtävässä tai hieman tärkeimmässä strategisessa asemassa laitetaan saman tien ulos ..

Kenkää heti. Hommelit USA:han. Mielenkiintoista oli se, että "siirtoporukalla" oli eurot ja dollarit sekaisin. Heko heko! Vieläkin naurattaa!!! Pääasia oli se, että suklaata oli ylenmäärin tarjolla meikäläisittän jättikokoiselle amerikkalaiselle. Toivottavasti menee hyvin!