Oletko yllättynyt, että jälleen on osoitettu ihan tieteen keinoin, Suomen heikoin lenkki on ylivoimaisesti on 'pomot' 'johtajat'

Suomessa ongelma on se, että täysin väärät ja typerät johtamismallit toistuu sukupolvelta toiselle, kuvitellaan että v2025 joku stereotyyppinen johtajamalli toimii. Johtajiksi valitaan jotain stereotyyppisiä käveleviä kliseitä, aikansa eläneillä johtamistyyleillä ja opeilla.

Ja näillle syöttiläille maksetaan eniten, ja jos oikein paskasti hoitaa hommat, saa vielä enemmän kultaisen kädenpuristuksen muodossa. Duunareille ei sit olla valmiita maksaa mitää, epäillään joka sanaa ja kyylätään, hyi hitto. 

Olen huomannut.

Onhan se kieltämättä aika absurdi ajatusmaailma ja johtamistyyli, kun niitä ihmisiä eli duunareita jotka tietää ja taitaa sen työn parhaiten ei haluta kuunnella ollenkaan. Heidät sivuutetaan, itse veikkaisin osasyyksi myös sen, että Suomessa ollaan kovin titteli, tutkinto orientoituneita, kuvitellaan että mitään tietoa ei voi olla niillä jotka konkreettisesti tekevät sitä työtä. Kyllä minä mielummin kuuntelen ihmistä jolla on 10-20v työkokemus ihan sitä työtä tehneenä, kuin ihmistä joka on istunut lähes 10v koulunpenkillä, ties missä seminaareissa.