Lue keskustelun säännöt.
Onko se teistä hyväksyttävää että työaikana näprää puhelinta?
26.03.2025 |
Siis siten että puhelin on jatkuvasti kädessä ja se häiritsee työntekoa? Työnteko hidastuu huomattavasti ja virheiden määrä kasvaa myös kun puhelinta näprää kokoajan.
Mitä ajattelette tästä?
Kommentit (58)
Joo tällä keinon saadaan työtapaturmat minimiin, sairaspoissaolot jne..tästä on jopa eduskunnan mietintö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onnea on sellainen työpaikka jossa ei kyylätä lusmuilua.
Näprään tauoilla puhelinta, jos teen töitä niin teen töitä.
Vierailija kirjoitti:
Onnea on sellainen työpaikka jossa ei kyylätä lusmuilua.
Mullakikn on ollut etätyösopimus jo vuodesta 2016.
Mitä väliä, kunhan työt tulee tehtyä. Itsellä pienet lapset, joiden viesteihin ja soittoihin kuuluu vastata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työelämässä ei enää tarvitse olla se äidin vaatima kympintyttö, 6,5 suoritus riittää. Mitä enemmän työnantaja leikkaa työntekijän etuja, sitä vähemmän se saa työpanostani.
Ei tiätenkää! Töis ei räplätä puhelinta! 😎
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eise työnantaja siitä kännykän näpräämisestä maksa vaan työnteosta.
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä, kunhan työt tulee tehtyä. Itsellä pienet lapset, joiden viesteihin ja soittoihin kuuluu vastata.
Leikkimällä sitten opettelet miten asioista otetaan vähän itsekin sitä vastuuta? Ja lapset ovat liian pieniä olemaan yksin, jos niitä pitää koko ajan ohjata ja olla saatavilla. Vähän nyt sitä ryhtiä siihen vanhemmuuteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työnantaja on vain maksavinaan palkkaa, ovat työläiset vain tekevinään töitä.
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä, kunhan työt tulee tehtyä. Itsellä pienet lapset, joiden viesteihin ja soittoihin kuuluu vastata.
Just, lapset ovat sitten tässä tapauksessa liian pieniä olemaan ilman vanhempaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä, kunhan työt tulee tehtyä. Itsellä pienet lapset, joiden viesteihin ja soittoihin kuuluu vastata.
Just, lapset ovat sitten tässä tapauksessa liian pieniä olemaan ilman vanhempaa.
No töissä on kuitenkin käytävä, oli lapset minkä ikäisiä tahansa. Lapsi saattaa esimerkiksi kysyä, voiko hän mennä kaverille. Tällöin vanhempi vastaa joko kyllä tai ei. Vanhemmuus on saatavilla oloa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä, kunhan työt tulee tehtyä. Itsellä pienet lapset, joiden viesteihin ja soittoihin kuuluu vastata.
Just, lapset ovat sitten tässä tapauksessa liian pieniä olemaan ilman vanhempaa.
No töissä on kuitenkin käytävä, oli lapset minkä ikäisiä tahansa. Lapsi saattaa esimerkiksi kysyä, voiko hän mennä kaverille. Tällöin vanhempi vastaa joko kyllä tai ei. Vanhemmuus on saatavilla oloa.
No, saatavilla olosta palkkakin maksetaan, eikä työaikana vanhempana olosta.
ps kavereille menosta olisi hyvä sopia säännöt, niin ei tarvitse kysellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä, kunhan työt tulee tehtyä. Itsellä pienet lapset, joiden viesteihin ja soittoihin kuuluu vastata.
Just, lapset ovat sitten tässä tapauksessa liian pieniä olemaan ilman vanhempaa.
No töissä on kuitenkin käytävä, oli lapset minkä ikäisiä tahansa. Lapsi saattaa esimerkiksi kysyä, voiko hän mennä kaverille. Tällöin vanhempi vastaa joko kyllä tai ei. Vanhemmuus on saatavilla oloa.
Lapset ei opi itse tekemään mitään jos heti kysytään isältä tai äidiltä. Ongelmanratkaisukyky ja oma aloitteisuus jää minimaaliselle tasolle. Voi olla myös niin että ei luoteta lapsen kykyihin ollenkaan jos iskä tai äiskä ei kokoajan opasta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä, kunhan työt tulee tehtyä. Itsellä pienet lapset, joiden viesteihin ja soittoihin kuuluu vastata.
Just, lapset ovat sitten tässä tapauksessa liian pieniä olemaan ilman vanhempaa.
No töissä on kuitenkin käytävä, oli lapset minkä ikäisiä tahansa. Lapsi saattaa esimerkiksi kysyä, voiko hän mennä kaverille. Tällöin vanhempi vastaa joko kyllä tai ei. Vanhemmuus on saatavilla oloa.
No, saatavilla olosta palkkakin maksetaan, eikä työaikana vanhempana olosta.
ps kavereille menosta olisi hyvä sopia säännöt, niin ei tarvitse kysellä.
Meilläkin lapset ovat itse perillä milloin kaverille saa mennä ja milloin ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä, kunhan työt tulee tehtyä. Itsellä pienet lapset, joiden viesteihin ja soittoihin kuuluu vastata.
Just, lapset ovat sitten tässä tapauksessa liian pieniä olemaan ilman vanhempaa.
No töissä on kuitenkin käytävä, oli lapset minkä ikäisiä tahansa. Lapsi saattaa esimerkiksi kysyä, voiko hän mennä kaverille. Tällöin vanhempi vastaa joko kyllä tai ei. Vanhemmuus on saatavilla oloa.
Lapset ei opi itse tekemään mitään jos heti kysytään isältä tai äidiltä. Ongelmanratkaisukyky ja oma aloitteisuus jää minimaaliselle tasolle. Voi olla myös niin että ei luoteta lapsen kykyihin ollenkaan jos iskä tai äiskä ei kokoajan opasta
Nykylapsia paapotaan ihan liikaa. Ja sitten ihmetellään kun he ovat loppuun palaneita ennen kuin ovat edes itsenäisyyden ja aikuisuuden kynnyksellä, kun se todellinen maailma iskee vasten kasvoja, kuin märkä turbaani.
Vierailija kirjoitti:
Onnea on sellainen työpaikka jossa ei kyylätä lusmuilua.
Tämä. On näitä pienyrittäjien paikkoja jossa tarkkaillaan tämmöistä, eikä tuloksia. Sitten on kunnon yrityksiä, jossa tulokset ratkaisevat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä, kunhan työt tulee tehtyä. Itsellä pienet lapset, joiden viesteihin ja soittoihin kuuluu vastata.
Just, lapset ovat sitten tässä tapauksessa liian pieniä olemaan ilman vanhempaa.
No töissä on kuitenkin käytävä, oli lapset minkä ikäisiä tahansa. Lapsi saattaa esimerkiksi kysyä, voiko hän mennä kaverille. Tällöin vanhempi vastaa joko kyllä tai ei. Vanhemmuus on saatavilla oloa.
Lapset ei opi itse tekemään mitään jos heti kysytään isältä tai äidiltä. Ongelmanratkaisukyky ja oma aloitteisuus jää minimaaliselle tasolle. Voi olla myös niin että ei luoteta lapsen kykyihin ollenkaan jos iskä tai äiskä ei kokoajan opasta
Lapsilta on viety kaikki vapaus sen puhelimen myötä. Koko ajan pitäisi olla sen vanhemman saatavilla.
Onhan se. Mikromanagerointi ja ihmisten koneina kohteleminen ei ole pop. Jos työsuoritteessa ja nopeudessa on ongelmia niin se on asia erikseen ja siitä voi keskustlla sen nimen alla.
Puhelimessa on mm. kalenteri, muistilistoja, ynnä muuta. Se jos saa raivarit siitä että näkee alaisella puhelimen on pomon henkinen ongelma, joka vaatii terapiaa.
Ei ole sillä kerran tarkkailin yhtä nuorta työntekijää ja se näppäili 3 tuntia puhelintaan vaikka töitä olisi pitänyt tehdä. Annoin sille lopulta potkut.