Mies sai YT-neuvottelujen perusteella kenkää. Hän on järkyttynyt ja minua itkettää hänen puolestaan
Hän oli varma että häntä arvostetaan ja hänen panoksensa on sellainen, että selviäisi.
Nyt sitten olikin saanut kenkää ja moni muu, jotka ei kuulemma tee lähellekään samaa, saivat jäädä. Uskon että hän tekee töitä enemmän kuin muut.
Mies on murtunut. Pelkään että nuo potkut oli itsetunnolle hyvin pahat, koska muut sai jäädä. Rahallisesti selviämme kyllä.
Mutta ei kai voi mitään.
Kommentit (83)
Onnen poika, itse haaveilen potkuista. Itse en voi lähteä, kun tuet menisi.
Vierailija kirjoitti:
Eipä niitä potkujen jakelijoita oikeastaan kiinnosta, kuka tekee töitä ja kuka ei.
"Kaveri" sai jäädä vaikkei tekis mitään!
Isoissa firmoissa exceleissä katsotaan
ketkä on vanhimpia
kenellä on isoimmat palkat
Ennen vanhaan vielä 80-luvulla jos sait ns hyvän miehen lisä palkankorotuksia niin ne olivat ihan oikeasti parasta työsuhdeturvaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
USA:ssa on ihan tavallista, että pomo vain marssii jonain päivänä työpöytäsi ääreen ja käskee suksimaan v-ttuun.
Sitähän se Satanen tänne haluaa.
Työntekijä on firmassa vain se aikaa mitä hän tuo yritykselle tuottoa miinusta tuovaa duunaria ei kukaan kauaa pidä näitä suojatyöpaikkoja ei yksityisellä sektorilla ole varaa ylläpitää toisin kuin julkisella.
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa keitä puolueita ETTE äänestä huhtikuussa
SDP KEPU VAS.LITTO RKP VIHREÄT satavarma etten ehdokastanne äänestä.
Vierailija kirjoitti:
Varmaan olikin kaikkea tuota joku muu asia ratkaisi. Ei ne kyvyt voi hävitä ykskaks.
Mutta Suomessa on kumma käsitys että taidot häviääkin.
Tuttu sai aikoinaan kenkää ja haki moneen paikkaan. Aina jäi vähästä kiinni. Vaikka tyyppi olisi oppinut uudet asiat helposti. Mutta eikö työnantajat käsitä että työ ihmistä opettaa????
Olen ollut varmaan yli 20:ssa yt:ssä työurani aikana ja kerran osui kohdalle. Olin 2 viikkoa työttömänä ja uusi työ oli plakkarissa. Ei se itkeminen auta, ei muuta kuin tulta päin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan olikin kaikkea tuota joku muu asia ratkaisi. Ei ne kyvyt voi hävitä ykskaks.
Mutta Suomessa on kumma käsitys että taidot häviääkin.
Tuttu sai aikoinaan kenkää ja haki moneen paikkaan. Aina jäi vähästä kiinni. Vaikka tyyppi olisi oppinut uudet asiat helposti. Mutta eikö työnantajat käsitä että työ ihmistä opettaa????
Sai lopulta ok työpaikan josta eteni taitojaan vastaavaan työhön.
Kun työpaikkoja on vähän niin joka paikkaan on yleensä vähintään 4 hakijaa joilla on työkokemusta juuri ko. hommista. Sitten on ne paikat joihin haetaan henkilöä jolla on verkostoja - hän voi tuoda uusia asiakkaita
Kyllä se siitä alkushokin jälkeen helpottaa ja voi myöhemmin jopa huomata että oli tarkoitus käydä noin. Itsellä oli silloin olo että kiitos arvostuksesta ja vuosien panoksesta firmalle kun työt siirrettiin ulkomaille ja sain kenkää. Ihan turhaa hikoilua vuosikausia firman hyväksi vaikeissa kirjanpidon tehtävissä ja kiitos oli siinä että monoa persiiseen. Nyt osaan ottaa uudessa työpaikassa rennommin.
Tämä miehesi tapaus on surullinen esimerkki siitä että YT tilanteessa ei kukaan enää muista/huomioi niitä työntekijöitä jotka ovat olleet osaavia, tehneet aina parhaansa, venyneet ja joustaneet. Tämän takia on ihan hullua miten ihmiset venyvät ja joustavat työssään itsensä äärimmilleen ja jopa burn outiin asti. Kun YT ruletti pyörähtää niin tällä ei ole mitään arvoa.
Vierailija kirjoitti:
Tämä miehesi tapaus on surullinen esimerkki siitä että YT tilanteessa ei kukaan enää muista/huomioi niitä työntekijöitä jotka ovat olleet osaavia, tehneet aina parhaansa, venyneet ja joustaneet. Tämän takia on ihan hullua miten ihmiset venyvät ja joustavat työssään itsensä äärimmilleen ja jopa burn outiin asti. Kun YT ruletti pyörähtää niin tällä ei ole mitään arvoa.
Nyt kun henkilöperusteista irtisanomista aiotaan helpottaa niin kenkää voi tulla jos ei riittävästi jousta.
Vierailija kirjoitti:
Ei siinä auta kuin pari päivää surra ja sitten äkkiä tekemään hakemuksia. Helpointa on työllistyä nopeasti kuin jäädä liikaa miettimään.
Olen itse joutunut samalla tavalla aikanaan irtisanotuksi ja sattuihan se syvältä. Mutta siitä pääsi yli ja sain uuden työn hetkessä. Sittemmin muisto on haalistunut, mutta toki koen edelleen kaikkia irtisanottuja kohtaan empatiaa.
Millaisella alalla miehesi on työskennellyt? Joskus nuo irtisanomiset menee ihan oudosti. Eräs aikanaan samassa irtisanomisryhmässä ollut oli juuri saanut arvioinnista juuri ainoana ryhmässä "ylittää odotukset" ja oli 100% varma, ettei hän nyt ainakaan sitten lähde. Silti hän lähti ainoana tiimistään. Ei voinut itkun seassa tajuta, mitä siinä tapahtui. Pohdin hänen kanssaan, että ehkä oli ikää enemmän tai palkka paisunein, koska oli kokenut. Tai sitten se, jota en silloin sanonut ääneen, mutta ehkä jotkut muut oli pomon mielestä mukavampia, harrasti sama
Niin joo nyt jalkaa oven väliin ravistele kivet kengistä kannattaa vaikka kouluttautua lääkäriksi hirveä pula.
Vierailija kirjoitti:
Voi olla tuhoutumisen kokemus. Varsinkin jos tuli yllätyksenä.
Joillekin se voi olla liikaa ja masentuu eikä enää välitä. Älä anna mennä siihen vaa potki perseelle.
Ei mikään perseelle potkiminen auta. Masennus voi oĺla välttämätön vaihe käydä läpi, jotta vanha "ego" ja turhat odotukset palavat pois ja uusi yksilö syntyy. Masennuksesta noussut ihminen ei ole enää sama,, kuin ennen. Hän on todellisempi
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa keitä puolueita ETTE äänestä huhtikuussa
No kerro
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ministeri-tuula-haatainen-lahtee-in…
Ministeri Tuula Haatainen SDP lähtee Intiaan hakemaan apua työvoimapulaan: "Siellä on valtavasti osaamista yli 260 miljoonaa työikäistä, jotka eivät työllisty sinne"
Suomessa ihminen on liian vanha mihinkään kun tulee plakkariin 40+. Samaan aikaan eduskunta imuroi maailmalta 70 000 kehitysmaalaista joka vuosi eikä ole huomaavinaan valtavaa työttömyyttä.
Kannattaa vaan alkaa opettelemaan lopunelämä olemaan yhteiskunnan hylkiö ja lusimaan 590 euron työttömyyskorvauksella.
Pillitätte nyt sitten yhdessä