Lue keskustelun säännöt.
Suomi voisi matkia taloudessa Irlantia ?
02.03.2025 |
Miksi syvään kriisiin ajautunut Suomi ei ottaisi mallia Irlannista joka ponnisti toivottomasta köyhyydestä talousmenestyjäksi ?
Irlanti onnistui verrattain lyhyessa ajassa houkuttelemaan ulkomaisia investointeja ja nousemaan yhdeksi vauraimmista maista Euroopassa
1. Alhainen yhteisöverotus ja yritysmyönteinen politiikka. Irlanti alensi yritysveronsa 12,5 prosenttiin 1990-luvulla, mikä teki siitä houkuttelevan kohteen mm teknologiayrityksille
2. EU-jäsenyys ja sisämarkkinoiden hyödyntäminen
3. Vahva koulutus- ja työvoimapolitiikka. Irlanti panosti korkeakoulutukseen ja houkutteli takaisin maasta muuttaneita osaajia.
4. Ulkomaiset investoinnit (FDI) ja teknologiakeskittymä. Irlanti houkutteli 1990-luvulta lähtien investointeja, erityisesti Yhdysvalloista. Monet globaalit teknologiayritykset, kuten Apple, Google, Facebook ja Intel, perustivat Euroopan pääkonttorinsa Irlantiin.
5. Joustavat työmarkkinat ja verokannustimet. Tässä on Suomella paljon oppimista. Työmarkkinoiden säännöstely oli kevyttä, ja valtio tarjosi investointikannustimia, kuten verovapautuksia ja tukia yrityksille.
6. Rahoitussektorin kasvu ja verosuunnittelu
Irlannista tuli veroparatiisi monille suuryrityksille, jotka hyödynsivät maan verojärjestelmää voittojen kanavoimiseen. Tämä lisäsi Irlannin talouskasvua.
7. Nopea elpyminen finanssikriisin jälkeen Vaikka Irlanti kärsi pahasti vuoden 2008 finanssikriisistä ja joutui turvautumaan EU:n ja IMF:n pelastuspakettiin, maa teki tiukan sopeutusohjelman ja palasi nopeasti kasvu-uralle.
Irlannin nousu on yhdistelmä strategista veropolitiikkaa, EU:n tukia, koulutusta ja ulkomaisten investointien houkuttelua.
Kommentit (147)
Vierailija kirjoitti:
Jokaisella puolueella on omat suosikkitaloustieteilijänsä.
Joo, oikeistolla se on Nalle Wahlroos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Loistava idea, mutta miten juntti vasemmisto saadaan se ymmärtämään ?
Suomessa on ollut porvarienemmistö eduskunnassa edelliset 30 vuotta. Suomessa eduskunta säätää lait ja tekee päätökset. Miten siis vasemmisto liittyy tähän?
Miten vasemmisto on osallistunut verojen alentamiseen ja sääntelyn purkuun ?
Muistuta minua, mitkä olivatkaan demareiden keinot nostaa Suomen talous suosta ja lisätä Suomen houkuttelevuutta investoinneille ? Miten demarit tai vasemmisto tukee yrittäjyyttä Suomessa ?
Genom att trycka och filma sitt valmaterial i Estland?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän pitäisi tehdä työntekijöiden irtisanominen paljon nykyistä helpommaksi. Ja sitten toisaalta parantaa työttömyysturvaa. Vähän niin kuin Tanskan malliin.
Silloin ihmiset hakeutuisivat paremmin sellaisiin tehtäviin joihin he sopivat ja joissa heistä on oikeasti hyötyä.
Suomessa on jo nyt länsimaiden helpointa irtisanoa työntekijä. Ei vaadita mitään muuta perustetta, kuin taikasanat "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Siksi monikansalliset yritykset irtisanovat ensisijaisesti Suomesta.
Esimerkiksi Saksassa irtisanotulle pitää maksaa työsuhteen kestosta riippuen 1-3 vuoden palkka. Japanissa voittoa tekevän yrityksen irtisanoessa se kustantaa yritykselle 50 000€/työntekijä. Summa menee rahastoon, josta tuetaan työttömiä.
Tanskassa irtisanominen ei ole sen helpompaa kuin Suomessa tai toisin sanoen Suomessa se ei ole
En usko tuota. Irtisanominen on helppoa taantuman aikaan jos töitä ei ole. Mutta entäs kun työkaveri ei oikeasti saa tehdyksi yhtään mitään ja firmaan pitäisi samaan aikaan palkata osaavampia tekijöitä. Tästä on kokemusta meidän firmassa ja tutun firmassa.
Meillä ei irtisanottu kun ei uskallettu ja työkaveri sai tehdä kolmisen vuotta jalkapalloveikkauksia ym työajalla. Mahdollisesti kaverin ajattelu oli pitkän pilvenpolttelun himmentämää kun ei töistä vaan tullut yhtään mitään.
Kaverin firmassa vastaavanlainen tyyppi irtisanottiin, tämä riitautti asian ja joutuivat sitten rahalla ostamaan tämän työntekijän hiljaiseksi. Aika kalliiksi tuli sekin.
Ainoa hyvä puoli tässä lamassa on että nyt vihdoinkin kaikkien näiden vuosien jälkeen nollatulosta tekevät ihmiset vihdoinkin saadaan firmasta ulos vetoamalla tuontannollistaloudellisiin syihin. Mutta em. henkilöiden työkyky ei ole tässä odotellessa mitenkään parantunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän pitäisi tehdä työntekijöiden irtisanominen paljon nykyistä helpommaksi. Ja sitten toisaalta parantaa työttömyysturvaa. Vähän niin kuin Tanskan malliin.
Silloin ihmiset hakeutuisivat paremmin sellaisiin tehtäviin joihin he sopivat ja joissa heistä on oikeasti hyötyä.
Suomessa on jo nyt länsimaiden helpointa irtisanoa työntekijä. Ei vaadita mitään muuta perustetta, kuin taikasanat "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Siksi monikansalliset yritykset irtisanovat ensisijaisesti Suomesta.
Esimerkiksi Saksassa irtisanotulle pitää maksaa työsuhteen kestosta riippuen 1-3 vuoden palkka. Japanissa voittoa tekevän yrityksen irtisanoessa se kustantaa yritykselle 50 000€/työntekijä. Summa menee rahastoon, josta tuetaan työttömiä.
Tanskassa irtisanominen ei ole sen helpompaa kuin Suomessa tai toisin sanoen Suomessa se ei ole
Olet väärässä. Suomessa irtisanomissuoja on perinteisesti ollut tiukempi, kun taas Tanskassa noudatetaan ns. flexicurity-mallia, jossa työmarkkinat ovat joustavammat, mutta työttömyysturva on kohtuullisen antelainen.
Entä työttömyysturva Irlannissa ja Suomessa ?
Irlannissa on työttömiä n. 4,5% ja Suomessa n.12 %
Irtisanomissuoja:
Suomi: Tiukka suoja, jossa perusteettomat irtisanomiset ovat vaikeampia.
Irlanti: Joustavampi malli, jossa työnantajalla on enemmän liikkumavaraa.
Työttömyyskorvaus:
Suomi: Ansiosidonnainen, joka voi tarjota paremman tulonkorvauksen.
Irlanti: Vakuutuspohjainen, jonka korvaustasot ovat usein alhaisempia ja ehdot tiukemmat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Johtaisiko työntekijöiden helpompi irtisanominen siis parempaan työllisyyteen ?
Suomessa on jo nyt länsimaiden helpointa irtisanoa työntekijä. Ei vaadita mitään muuta perustetta, kuin taikasanat "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Siksi monikansalliset yritykset irtisanovat ensisijaisesti Suomesta.
Esimerkiksi Saksassa irtisanotulle pitää maksaa työsuhteen kestosta riippuen 1-3 vuoden palkka. Japanissa voittoa tekevän yrityksen irtisanoessa se kustantaa yritykselle 50 000€/työntekijä. Summa menee rahastoon, josta tuetaan työttömiä.
Tanskassa irtisanominen ei ole sen helpompaa kuin Suomessa tai toisin sanoen Suomessa se ei ole yhtään vaikeampaa kuin Tanskassa. Tanskassa sen sijaan työttömyyskorvauksen taso on moninkertainen Suomeen verrattuna ja kesto lähes sama kuin Suomessa.