Terveydenhoidon maksut jo ihan järjettömiä? Kellä enää on varaa hakee sairaslomatodistusta työnantajaa varten? 😭😭😭😭

Työnantaja maksaa todistuksenhankinnan kulut. Ja myös palkan omavastuuajalta.

Tuo on kyllä sairasta touhua, onneksi meillä on 5 päivän poissaolo omalla ilmoituksella. Eikä palkatonta jaksoa. Eikä meillä ole kukaan liitossakaan, sattumaako? En osaa sanoa.

Ps. voi toki joku oikeasti olla liitossa, mutta enhän mä kaikkia liki 100 työntekijää tiedä. Viimeksi kun oli "lakko", niin ei näkynyt meillä mitenkään, joten oletettavasti kovin moni ei liittoon kuulunut. Työnantaja kyllä laittoi tuntinumeron, mihin pystyi syöttämään lakkotunnit jos halusi osallistua (siis palkattomana poissaolona tottakai)

Jos työnantaja vaatii todistuksen, on hän velvollinen järjestämään sen työterveyden kautta. Se ei silloin maksa sinulle mitään.

Työterveyden käyttäminen on maksutonta. Kannattaa mennä töihin paikkaan jossa on kunnollinen työterveyshuolto.

Mä en kestä.😂

Kehonhuolto on tuttua tanssijaksi valmistuvalle Ida Nevametsälle. Tanssijaksi?! 

Seuraavaksi neito uhrituu kun kukaan ei työllistä.😂

Vierailija kirjoitti:

Työterveyden käyttäminen on maksutonta. Kannattaa mennä töihin paikkaan jossa on kunnollinen työterveyshuolto.

Työterveyden taso kertoo myös siitä miten työnantaja arvostaa työntekijöitään. 

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja vaatii todistuksen, on hän velvollinen järjestämään sen työterveyden kautta. Se ei silloin maksa sinulle mitään.

missäs noin sanotaan? itekin pikkufirmass töissä olleena tiedä että työterveyden EI tarvitse kattaa sairastapauksia. siinä firmassa lapsenkin sairastuessa lapselle piti ostaa sairastodistus ja poissaolo oli aina palkaton. toditus oikeutti pitämään palkatonta mut siis palkkaa ei maksettu. tekis hyvää muidenkin käydä töissä pikkufirmoissa niin ymmärrätte miksi päiväkoteihin tuodaan kipeitä lapsia... itselläkin välillä teki tiukkaa rahan kanssa ja piti jättää saikut lyhyeksi tai kokonaan väliin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja vaatii todistuksen, on hän velvollinen järjestämään sen työterveyden kautta. Se ei silloin maksa sinulle mitään.

missäs noin sanotaan? itekin pikkufirmass töissä olleena tiedä että työterveyden EI tarvitse kattaa sairastapauksia. siinä firmassa lapsenkin sairastuessa lapselle piti ostaa sairastodistus ja poissaolo oli aina palkaton. toditus oikeutti pitämään palkatonta mut siis palkkaa ei maksettu. tekis hyvää muidenkin käydä töissä pikkufirmoissa niin ymmärrätte miksi päiväkoteihin tuodaan kipeitä lapsia... itselläkin välillä teki tiukkaa rahan kanssa ja piti jättää saikut lyhyeksi tai kokonaan väliin.

Tuossa tapauksessa en olisi palkattoman sairausloman vuoksi hankkinut lääkärintodistusta esim pelkän influenssan tai oksennustaudin vuoksi. Terveyskeskuksiin ei em. sairauksien vuoksi kannata edes mennä, kun hoitoa niihin ei ole.

Jos työnantaja antaa sairauspoissaolon vuoksi potkut, niin se on hänen menetyksensä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja vaatii todistuksen, on hän velvollinen järjestämään sen työterveyden kautta. Se ei silloin maksa sinulle mitään.

missäs noin sanotaan? itekin pikkufirmass töissä olleena tiedä että työterveyden EI tarvitse kattaa sairastapauksia. siinä firmassa lapsenkin sairastuessa lapselle piti ostaa sairastodistus ja poissaolo oli aina palkaton. toditus oikeutti pitämään palkatonta mut siis palkkaa ei maksettu. tekis hyvää muidenkin käydä töissä pikkufirmoissa niin ymmärrätte miksi päiväkoteihin tuodaan kipeitä lapsia... itselläkin välillä teki tiukkaa rahan kanssa ja piti jättää saikut lyhyeksi tai kokonaan väliin.

Ei yhtään missään. Työntekijä hankkii todistuksen omalla kustannuksellaan.

"Työntekijä vastaa itse lääkärintodistuksen hankkimiskustannuksista, paitsi jos työnantajalla on työterveyshuolto, joka kattaa lääkäripalvelut tai työnantaja nimeää käytettävän lääkärin."

https://henkilostoala.fi/tyosuhdetarppi-tiesitko-etta-tyonantajalla-on-…

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja vaatii todistuksen, on hän velvollinen järjestämään sen työterveyden kautta. Se ei silloin maksa sinulle mitään.

missäs noin sanotaan? itekin pikkufirmass töissä olleena tiedä että työterveyden EI tarvitse kattaa sairastapauksia. siinä firmassa lapsenkin sairastuessa lapselle piti ostaa sairastodistus ja poissaolo oli aina palkaton. toditus oikeutti pitämään palkatonta mut siis palkkaa ei maksettu. tekis hyvää muidenkin käydä töissä pikkufirmoissa niin ymmärrätte miksi päiväkoteihin tuodaan kipeitä lapsia... itselläkin välillä teki tiukkaa rahan kanssa ja piti jättää saikut lyhyeksi tai kokonaan väliin.

Hieno ihminen, sairastutat sitte muittenkin lapset. Eikö omatunto kolkuta?

Julkiselta ei mitään saikkulappuja kuulu hakeakaan, ne haetaan työterveydestä. Ja jos työpaikan työterveyssopimus ei kata saikkulapun hakemista niin hopi hopi yksityiselle. 

Omalla työpaikalla vaaditaan todistusta jo heti ensimmäisestä sairaslomapäivästä ja onneksi on kattava työterveyshuolto pörriäisessä. Samalle päivälle saa aina ajan, ja jos sattuu olemaan esim. oksu/p..kataudissa niin fyysisesti ei sitä lappua tarvitse hakea, puhelin/chat vastaanotto riittää. 

Vierailija kirjoitti:

Julkiselta ei mitään saikkulappuja kuulu hakeakaan, ne haetaan työterveydestä. Ja jos työpaikan työterveyssopimus ei kata saikkulapun hakemista niin hopi hopi yksityiselle. 

Omalla työpaikalla vaaditaan todistusta jo heti ensimmäisestä sairaslomapäivästä ja onneksi on kattava työterveyshuolto pörriäisessä. Samalle päivälle saa aina ajan, ja jos sattuu olemaan esim. oksu/p..kataudissa niin fyysisesti ei sitä lappua tarvitse hakea, puhelin/chat vastaanotto riittää. 

Julkiselta ne haetaan ja viikonloppuisin päivystyksestä.

Jos työnantaja vaatii lääkärintodistuksen työntekijän sairauslomasta, niin silloin työnantajan pitää siitä todistuksesta maksaa. Näin se menee lain mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja vaatii lääkärintodistuksen työntekijän sairauslomasta, niin silloin työnantajan pitää siitä todistuksesta maksaa. Näin se menee lain mukaan.

Kerropa mistä tämän lainkohdan löytää. 

Minun äidilleni tapahtui vuosia sitten työtapaturma työpaikalla ja ensiksi pomo sanoi, että työterveyteen et sitten mene. Kyynärpää murtui eikä kukaan työpaikalla tarjoutunut viemään sitten edes ensiapuun. Ei muuta kuin bussilla ensiapuun ja onneksi oma vakuutus kattoi kaiken tämän. Tällaisia pikkufirmoja on Suomi täynnä eikä näistä tehdä juttuja. Äitini oli melkein vuoden sairauslomalla tuon johdosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja vaatii lääkärintodistuksen työntekijän sairauslomasta, niin silloin työnantajan pitää siitä todistuksesta maksaa. Näin se menee lain mukaan.

Kerropa mistä tämän lainkohdan löytää. 

 

Ei mistään, kun tuollaista lakia ei ole olemassakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Julkiselta ei mitään saikkulappuja kuulu hakeakaan, ne haetaan työterveydestä. Ja jos työpaikan työterveyssopimus ei kata saikkulapun hakemista niin hopi hopi yksityiselle. 

Omalla työpaikalla vaaditaan todistusta jo heti ensimmäisestä sairaslomapäivästä ja onneksi on kattava työterveyshuolto pörriäisessä. Samalle päivälle saa aina ajan, ja jos sattuu olemaan esim. oksu/p..kataudissa niin fyysisesti ei sitä lappua tarvitse hakea, puhelin/chat vastaanotto riittää. 

Julkiselta ne haetaan ja viikonloppuisin päivystyksestä.

No ei todellakaan 😂 Päivystys ei ole sitä varten että sieltä käydään hankkimassa saikkulappua työnantajaa varten. Päivystys on tarkoitettu akuutisti ja vakavasti sairastuneille joiden sairaus ei voi odottaa esim. oman terveyskeskuksen avautumista. Perusflunssat ja vatsataudit ei ole syy hakeutua päivystykseen, edes siinä tapauksessa että työnantaja vaatii sen todistuksen nyt ja heti. Pikkuvinkki:digiklinikka 24/7

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Julkiselta ei mitään saikkulappuja kuulu hakeakaan, ne haetaan työterveydestä. Ja jos työpaikan työterveyssopimus ei kata saikkulapun hakemista niin hopi hopi yksityiselle. 

Omalla työpaikalla vaaditaan todistusta jo heti ensimmäisestä sairaslomapäivästä ja onneksi on kattava työterveyshuolto pörriäisessä. Samalle päivälle saa aina ajan, ja jos sattuu olemaan esim. oksu/p..kataudissa niin fyysisesti ei sitä lappua tarvitse hakea, puhelin/chat vastaanotto riittää. 

Julkiselta ne haetaan ja viikonloppuisin päivystyksestä.

No ei todellakaan 😂 Päivystys ei ole sitä varten että sieltä käydään hankkimassa saikkulappua työnantajaa varten. Päivystys on tarkoitettu akuutisti ja vakavasti sairastuneille joiden sairaus ei voi odottaa esim. oman terveyskeskuksen avautumista. Perusflunssat

Jos työvuoro osuu viikonlopulle niin ei silloin voi odottaa oman terveyskeskuksen avautumista, sairauslomaa kun ei voi kirjoittaa takautuvasti. Työnantaja ei hyväksy Digiklinikan todistuksia.

Vierailija kirjoitti:

Mä en kestä.😂

Kehonhuolto on tuttua tanssijaksi valmistuvalle Ida Nevametsälle. Tanssijaksi?! 

Seuraavaksi neito uhrituu kun kukaan ei työllistä.😂

Tanssija on looginen valinta, kun ensimmäinen tutkinto ei työllistänyt (juttu ei kerro mikä se oli).

Not. 

Näistä jutuista tulee koko ajan vain enemmän ja enemmän fiilis, että kaikki köyhät ovat köyhiä ihan omasta syystään. 

"Jos työvuoro osuu viikonlopulle niin ei silloin voi odottaa oman terveyskeskuksen avautumista, sairauslomaa kun ei voi kirjoittaa takautuvasti. Työnantaja ei hyväksy Digiklinikan todistuksia."

Jos työterveys terveyskeskuksessa niin siltikään se päivystys ei ole oikea osoite saikun hakemiselle. Sitten haetaan se todistus yksityiseltä tai hoidetaan se muuten työnantajan kanssa. Ainakin täällä (ja varmaan monessa muussakin kaupungissa) pitää ensin soittaa sinne päivystykseen ennen kuin fyysisesti menet paikan päälle ja hoitaja kyllä torppaa ne pelkät saikkulapun hakijat jos sairaus ei vaadi päivystyksellistä hoitoa.