Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

YTN-jäsen, osallistutko lakkoihin? Työnantaja haluaa luopua kokonaan yleiskorotuksista

Vierailija
17.02.2025 |

28.2 ensimmäinen YTN lakkopäivä, eli ylemmät toimihenkilöt jotka usein asiantuntijatehtävissä. Koskee minuakin ja vakavasti harkitsen osallistumista, osittain koska perjantai mutta kyllähän tuo nyt prkele pistää vihaksi että työnantaja haluaa jatkossa antaa palkankorotuksia vain pomon nuoleskelijoille ja muut jäisi jatkossa täysin ilman palkankorotuksia. Ei siis edes yleiskorotuksia enää.

Näissä tehtävissä usein vain sanotaan että "neuvottele itsellesi parempi palkka" joka ihan huuhaa neuvo, ei onnistu läheskään aina. Ihan jo esihenkilön asenne ratkaisevaa mutta yleensä laitetaan ihan liian kovat tavoitteet joita ei tietenkään saavuteta ja on sitten perusteena miksei korotusta tule.

 

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
17.02.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

En todellakaan osallistu.

Vierailija
2/5 |
17.02.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Osallistuisin jos olisi lakon piirissä. Kohta meillä tilanne missä yksi maisteri/DI tienaa 6000e mutta toinen 4000e vastaavissa tehtävissä, koska vain pomon suosikit saa korotuksen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
17.02.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Harkitset lakkoilua "koska perjantai". Puhut pomon nuoleskelijoista ja siitä, että tavoitteet ovat liian kovia saavutettavaksi.

Voi tosiaan olla, että tarvitset liiton tukea saadaksesi minkäänlaista palkankorotusta.

Vierailija
4/5 |
17.02.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sitten vain odotellaan kunnes tuo leviää muillekin aloille että yleiskorotuksista luovutaan täysin, vain lellikit saa jatkossa korotuksia.

Vierailija
5/5 |
17.02.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Harkitset lakkoilua "koska perjantai". Puhut pomon nuoleskelijoista ja siitä, että tavoitteet ovat liian kovia saavutettavaksi.

Voi tosiaan olla, että tarvitset liiton tukea saadaksesi minkäänlaista palkankorotusta.

Kuulostaa kuin olisit yksi niistä esihenkilöistä jotka ihan pihalla siitä mitä tiimissäsi tapahtuu ja ajattelet vain omia bonuksiasi.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yhdeksän kahdeksan kahdeksan