Lue keskustelun säännöt.
Häirintä työpaikoilla
Kommentit (29)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miks sä oot noin säälittävä? Onko häirintää vai ei?
Sosiaalinen hyväksyntä työpaikalla on varmaan se termi
Jotain tämmöistä
https://blogs2.abo.fi/hyvinvoivahoiva-opas/hyvinvoiva-tyoyhteiso/tyoyht…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miks sä oot noin säälittävä? Onko häirintää vai ei?
Sosiaalinen hyväksyntä työpaikalla on varmaan se termi
Inssi ei siksi voi mennä tekemään siivoustyötä
Siivooja ei ole pätevä tekemään inssin työtä koulutuksensa puolesta
jne
jne
jne
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miks sä oot noin säälittävä? Onko häirintää vai ei?
Kyllä, häirintää on toisten ihmisten arvostelu
Jos sanon, että "olet läski.laihduta" , kun painat oikeasti 150kg. Häirintää vai ei?
Häirintää. Asian voi sanoa kauniimmin kuin käyttämälllä sanaa läski ja tyylinä voi käyttää muuta kuin käskytystä.
Mil o Sama juttu. Ei työrauhaa nimeksikään !!! Aina o joku kailottamassa ja muuten häiritsemässä. Olen myös joutunut ainakin 4 kertaa hakatuksi/lyödyksi ns töissäni täysin syyttä !!!!! Eri Ihmiset o olleet aina kyseessä, 2 naista ja 2 miestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miks sä oot noin säälittävä? Onko häirintää vai ei?
Kyllä, häirintää on toisten ihmisten arvostelu
Jos sanon, että "olet läski.laihduta" , kun painat oikeasti 150kg. Häirintää vai ei?
Häirintää. Asian voi sanoa kauniimmin kuin käyttämälllä sanaa läski ja tyylinä voi käyttää muuta kuin käskytystä.
Aivan, kun mennään henkilökohtaisuuksiin niin se on silloin häirintää. Silloin myös kaikki, mitä olen kohdannut on häirintää. Varmasti jonkun tilanteen olisi voinut hoitaa itsekin paremmin, mutta ALOITTAJA en ole ollut YHDESSÄKÄÄN TAPAUKSESSA.
Toisilla ei ole tarvetta mennä toisen "reviirille"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
K-koulussa "paska opetustaito ja ihmistuntemus saa jatkua". Sillekin toiminnalla on todistajat.
Epäasiallista kohtelua ei tule hyväksyä missään muodossa. Häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun estäminen on koko työyhteisön työnantajan ja työntekijöiden yhteinen asia. Oikeudenmukainen johtaminen, päätöksenteon läpinäkyvyys ja ammatillinen työkäyttäytyminen ovat epäasiallisen kohtelun ehkäisyn perusta.
https://ttk.fi/tyoturvallisuus/tyoympariston-turvallisuus/hairinta-ja-e…
Jatkossa vielä hanakammin tuetaan tätä arvomaailmaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alkaa vaikuttamaan siltä, että HÄIRINTÄÄ TEKEVÄT JUNTIT. Sivistyneet ihmiset eivät.
Sosiaalinen hyväksyntä työpaikalla on varmaan se termi
https://yle.fi/a/3-10900105