Lue keskustelun säännöt.
YT-neuvottelut ja oma huono omatunto
12.02.2025 |
kun itsellä kävi neuvotteluissa hyvin, mutta monella työkaverilla työt muuttui ei-toivotuksi tai loppuivat kokonaan.
Tuntuu ettei itse voi eikä kehtaa edes salaa iloita omasta tilanteesta. Toisten ahdistus koskettaa kovin.
Samassa tilanteessa olleita varmaan on, tuntuuko tutulta?
Kommentit (15)
Eiköhä ne kohta Mene Töihin. Elä huoli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naiset lähti, äidit ja nuoret ja opiskelijat, ja vanhat miehet sai jäädä valtiolla.
Vierailija kirjoitti:
Naiset lähti, äidit ja nuoret ja opiskelijat, ja vanhat miehet sai jäädä valtiolla.
Vanhat verkostot, joissa kaveria ei jätetä.
Vierailija kirjoitti:
Kamalaa oli kun monta perheellistä sai potkut ja moni sinkku sai jäädä.
Jos on pieniä lapsia, niin on riski, että henkilö on jatkuvasti poissa lasten sairastelun takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan sulla tietenkin lupa iloita omasta tilanteesta, mutta säästä ilon ilmaisu kotioloihin. Yritä tukea työkavereita joille kävi huonommin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naiset lähti, äidit ja nuoret ja opiskelijat, ja vanhat miehet sai jäädä valtiolla.
Vanhat verkostot, joissa kaveria ei jätetä.
No kas kun naisia on 49 000 vähemmän töissä kuin vuosi sitten:
Työllisiä naisia 49 000 vähemmän kuin vuosi sitten (ja työllisiä miehiä oli 16 000 enemmän!)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
LouLou kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kamalaa oli kun monta perheellistä sai potkut ja moni sinkku sai jäädä.
Jos on pieniä lapsia, niin on riski, että henkilö on jatkuvasti poissa lasten sairastelun takia.
Jos lapsiperheen äideillä ja iseillä ei ole töitä, on riski että tulevaisuuden suomalaiset ovat huonostivoivia.
Jos on lapseton, niin on riski, että Suomella ei ole jatkuvuutta ja silloin leikkaukset ja tulevaisuuden velasta murehtiminen on täysin turhaa.
Ei syytä huoleen, ihan kohta on oma vuoro.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toiset osallistuivat leikkauksiin ja sinä et, syytäkin hävetä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitä ei aina tiedä minkä perusteella valitaan. Firmoissa joissa töitä seurataan huonosti pärstä vaikuttaa enemmän, jossain valitaan palkan perusteella ja jossain "potentiaalin" perusteella - kummassakin tapauksissa se nuori innokas ja halpa saa jäädä ja parhaan "potentiaalinsa" jo realisoinut neljä-viiskymppinen saa kenkää. Ja lopultakin, vaikka työvauhtia ja työn jälkeä seurattaisiinkin niin se joka on pomon kaveri saa jäädä.
Joskus tosin tuntuu että ikä on paljoti määrävä tekijä. Olin aikonaan yhdessä kotimaisessa pankkiliikkeessä jossa lähes kaikki kenkää saaneet oli viiskymppisiä, joiden oli myös vaikeinta saada uusia töitä.
Ei ollut tippaakaan huono omatunto koska heti yt-neuvotteluden päätyttyä myös minä vaihdoin työnantajaa. Neljästä melko ahkerasta työntekijästä vain yksi jäi jäljelle selviämään miten parhaiten taitaa.
Esimies yritti vielä viime konstinaan tarjota minulle reilua palkankorotusta, mutta en jäänyt sitä kaaosta katselemaan. Tietääkseni eivät kuitenkaan pyytäneet lähteneitä takaisin vaan järjestivät homman jotenkin muuten.
Olihan se huono omatunto tavallaan kun itse sai hyvät kortit, toiset ei. Toisaalta, minä olin sanonut jo aiemmin että olen valmis myös muunlaisiinkin tehtäviin, kun taas jotkut olivat sanoneet että haluavat jatkaa nykyistä tehtävää eivätkä halua vaihtaa. He eivät haluamaansa saaneet, minulla työt jatkui eri tehtävässä. Varmaan vaikutti asiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuttua on. Siitä pääsee yli kun ne poispotkitut lähtee.
Kamalaa oli kun monta perheellistä sai potkut ja moni sinkku sai jäädä.