Työ loppui perjantaina ja nyt tuli viesti että tulisinko maanantaina töihin vielä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa mennä. Voi tulla muuten karenssi. Tai se karenssi siis tulee, jos ei tule, kyse on petoksesta.

Ei tuollaisesta tule karenssia. 

Eihän tuossa ole edes ehtinyt ilmoittautua työkkärin asiakkaaksi ja siinä alussa on myös se omavastuuaika, josta ei tukeakaan saa. 

Vierailija kirjoitti:

Miten se työ loppui? Irtisanottiinko sinut?

No oiskohan ollut määräaikainen. Keikka loppui.

Sano että voit tulla päiväksi, mutta pitää maksaa koko kuukaudesta.

Vierailija kirjoitti:

Töihin kutsu työsuhteen päätyttyä on sama kuin vakkaripaikka. Näin sanoo laki.

Määräaikainen työsopimus muuttuu toistaiseksi voimassa olevaksi, jos työnantaja sallii työntekijän jatkaa työntekoa sopimuskauden päätyttyä. Oikeuskäytännössä on katsottu, että työnteon jatkamisen hyväksymisen ei tarvitse olla nimenomainen. Se voi perustua myös työnantajan passiivisuuteen.

Tämä hiljaisen sopimisen sääntö on edelleen voimassa. Eli marssii vaan pajalle ja alkaa hommiin, niin siinähän on pomo huuli pyöreänä hetken aikaa. Oppiipahan laittamaan hallin oven lukkoon.

Onnittelut vakkari-työpaikasta. Sitähän tuo kutsu tarkoittaa. Toki jos olet näin tärkeä työpaikalla, niin kyllä sun kannattaa olla neuvotteluhaluinen, työnantaja voi ehdottaa esi, 3 kuukauden määräaikaisuutta, mutta voit kyllä sanoa että kun kutsuitte töihin eikä ehtoja kutsussa sanottu, kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus jonka hyväksyit tulemalla töihin.

Tietysti kyllä tuollaisenkin sopimuksen voi purkaa, jos alat ns kenkkumaiseksi työntekijäksi. Kannattaa kuitenkin miettiä, mihin olet valmis. Jos tiistainakin pitää mennä, sano että tehdään paperisena, tarvit sitä sitten kun työsuhde joskus päättyy tai tulee riitoja.

Ei tule karenssia, tuskin on pn ehtinyt edes ilmoittautua työttömäksi. 

Ota rahat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on juoni. Ilmoittaa työkkäriin, että kieltäydyit työstä ja sulle pamahtaa pitkä karenssi.

Vuorokauden varoitusajalla annetusta työstä saa kyllä kieltäytyä.

Vuokrafirmassa olin tiskaajana varalla. Kieltäydyin keikasta kun tunnin päästä olisi pitänyt olla jossain tiskaamassa - ei tullut enää tiskauskeikkoja siltä firmalta koska olin veneenkeikuttaja.

Vastaa maanantaina, että voit tulla heti tiistaina. 

No et tietenkään mene jos olet humalassa mutta miksei muuten raha kelpaisi? Työttömänä ehtii myöhemminkin olla. Ihan tyypillistä määräaikaisissa töissä joita on sesonkiluontoisesti: silloin on taottava kun rauta on kuumaa. 

Vastaa että tulet ja ma aamulla otat saikkua.

Vierailija kirjoitti:

Onnittelut vakkari-työpaikasta. Sitähän tuo kutsu tarkoittaa. Toki jos olet näin tärkeä työpaikalla, niin kyllä sun kannattaa olla neuvotteluhaluinen, työnantaja voi ehdottaa esi, 3 kuukauden määräaikaisuutta, mutta voit kyllä sanoa että kun kutsuitte töihin eikä ehtoja kutsussa sanottu, kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus jonka hyväksyit tulemalla töihin.

Tietysti kyllä tuollaisenkin sopimuksen voi purkaa, jos alat ns kenkkumaiseksi työntekijäksi. Kannattaa kuitenkin miettiä, mihin olet valmis. Jos tiistainakin pitää mennä, sano että tehdään paperisena, tarvit sitä sitten kun työsuhde joskus päättyy tai tulee riitoja.

 

No ei tarkoita. 

Jos määräaikaisen jälkeen työntekijä jatkaa töitä työnantajan hyväksyessä tämän ( työvuorolista, ei avainten tms. poisottamista tms.) niin silloin työsuhde muuttuu vakituiseksi.

Ei silloin kun määräaikainen on loppunut ja työntekijälle tarjotaan yhden päivän keikkahomma seuraavalla viikolla.