Etätöiden aikakausi on jäämässä taakse

Vierailija kirjoitti:

Höpsistä. FIrmat säästävät etätöiden aikana mm. tilavuokrista ja sähköstä. Eivät luovu saavutetuista eduista.

Etätyö sopii suomalaisille, toinen juttu on sitten Keski- ja Etelä.Eurooppa, jossa työntekijät tarvitsevat enemmän kaitsemista ja vahtimista (näin sanovat niin sikäläiset alaiset kuin pomot).

Saksassa varmaan kaivataan läheisyyttä, empatiaa ja työpaikkaromansseja, suomalaisille käy paremmin yksinäisyys ja itsenäisyys.

Enpä usko. 

Yritykset säästävät isoja summia, kun ei tarvitse maksaa isojen toimitilojen vuokria & sähköjä ja vesiä. Omalla alallani järjestetään paljon koulutuksia ja asiakas- ja sidosryhmätapaamisia, jotka ennen koronaa olivat aina livenä -> tilan vuokra, ruoka ja muut tarjoilut, toisinaan osallistujille jopa matkat ja yöpymiset. Nyt näistä tapahtumista 80 prosenttia järjestetään etänä. Säästö firmalle - puhutaan kymmenistä tuhansista.

Tässä on aivan älyttömästi virheitä lyhyessä tekstissä.

"silityslaudan päällä kotona, koska "etätyö" eli kaiken muun tekeminen työajalla on niin kivaa ja trendikästä."

Ei, etätyössä ei tehdä kaikkea muuta työajalla, tai jos tehdään, se tehdään takaisin tekemällä illalla pidempään. Ihan samoin kuin konttorillakin, voi käydä vaikka kampaajalla päivällä, mutta jatkaa sitten pidempään. Tulostavoitteethan on ihan yhtä kovat etätekijöille kuin konttorilla käyvillekin, eikä siinä ole aikaa haahuiluun.

"tällainen työntekijöiden eriarvoistaminen ei ole kovinkaan kestävää ja eettistä toiminta"

Työt on luonnostaan erilaisia. Yhtä hyvin voisi sanoa, että miksei vaikka rakennustyömiehet ei saa tehdä siistiä sisätyötä, tai sairaanhoitajat pelkkää päivätyötä, eriarvoistavaa yhyy! Mutta ei auta, töitä on semmoisia mitä pitää tehdä ulkona, ja semmoisia mitä pitää tehdä yölläkin, ja toisaalta semmoisia joissa istutaan tietokoneen ääressä 9-17. Ammattia valitessaan kannattaa miettiä, minkälaisessa itse viihtyy, eikä kitistä eriarvoistamisesta.

"Lisäksi työn tuottavuus tulee kasvamaan ja jälleen saadaan hyvä pohja innovaatioille ja yhteiselle tekemiselle."

Aina kun näitä väitteitä on, ihmiset peräävät tutkimustuloksia, faktaa. Koskaan niitä ei löydy. Sen sijaan joku yksittäinen muunlaiseen maailmaan tottunut esimies voi tulla. kitisemään, kuinka ennen oli paremmin. Oma kokemus it-talosta, jossa etätyötä on tehty yli 10 vuotta on, että innovointi ja yhteinen tekeminen onnistuu aivan yhtä hyvin etänä kun lähinä, kunhan etätyökalut on kunnossa, ja etätyöhön totuttu täysin. Tässä asiassa myös 100% etä on paljon parempi kuin esim. 1-2 päivää etänä. Helposti tosiaan 1-2 päivästä tulee ihmisille sellaisia vähän rennompia päiviä. Mutta jos olet kokonaan etänä, on pakko saada aikaan etäpäivinäkin yhtä lailla, tai alkaa tulla sanomista kun hommat ei etene.

"Lisäksi tekoäly tulee hoitamaan suuren osan näistä etänä käsiään heiluttelevien ja turhissa teams - palavereissa työaikaa "

Tekoäly tosiaan tulee tehostamaan ja korvaamaan ihmistyötä paljon, ja se on hieno asia. Täytyy vaan laittaa perustulot yms. tulonjakojärjestelmät kuntoon, että tekoälyn tuottama tulos saadaan jaettua sen syrjäyttämille ihmisille.

Vierailija kirjoitti:

Voi ei. On niin ihana kun voi ottaa nokoset kotona ja pitää pitkiä lounas ja kahvitaukoja. 

Koiraakin voi ulkoiluttaa. 

Erikoista. Meillä kyllä seurataan aikaansaannoksia, teams ilmoittaa jos olet epäaktiivisena muutamankin minuutin ja työaikakirjaukset tehdään tunnontarkasti. Lounas- ja kahvitaukoijen pituuskin on sovittu, olit konttorilla tai kotona. Aika nopeasti jää kiinni huijaamisesta. 

Koiraa voi toki ulkoiluttaa, tai ottaa nokoset. Esimerkiksi meillä voi olla jopa tunnin lounaalla. Työnantaja maksaa aina ensimmäiset 30 min, mutta liukumasta voi ottaa toisen 30 min ja siinä voi sitten vaikka päästää koiraparan huojentumaan. 

Työelämässä on syytä pitää muutama asia mielessä, työtä tehdään työnantajan osoittamassa paikassa, niinä kellonaikoina kuin työnantaja määrää, eikä netflixiä vahdaten kotisohvalla, tai mökillä halkoja samalla hakaten.

Työn tehokkuus ja tuottavuus on pudonnut jyrkästi ja tämän ovat jo maailmalla suuret yritykset ymmärtäneet. Sama trendi tulee leviämään myös suomeen, halusivat käsiä heiluttelevat turhat etätyöläiset sitä tai eivät.

Lisäksi erilaiset työergonomia, työturvallisuus ja jaksamiskysymykset tulevat aina esille ja etätyöläisillä on huomattavasti kasvanut riski erilaisiin mielenterveyden häiriöihin, kun vertaistuki, keskustelukumppanit ja luonnolliset kohtaamiset jäävät pois. Näitä alkavia ongelmia ei huomata etätyötä tekevissä, toisin kuin konttorilla.

Mitään säästöä etätyöstä ei ole, päinvastoin lisää välillisiä kuluja ja työurien lyhentymistä, sekä yritysten tuloksen heikentymistä.

Vierailija kirjoitti:

Jaaha.  Meidän firmassa (it) useimmat tekee täyttä etätyötä, ja etätyön suosiminen on tärkeä osa firman vastuullisuusohjelmaa. Miksi tuottaa turhia päästöjä ajelusta toimistolle ja takaisin 5 päivää viikossa, kun kuitenkin tiimit on kansainvälisiä, eikä voi kokoontua yhteen fyysisesti? Mitä mua hyödyttäisi jos menisin Ruoholahteen istumaan, kun 2 mun tiimikaveria on Intiassa, 3 Puolassa, ja 2 Tampereella? Saisin vain kiusakseni avokonttorin hälyn, mutta työasiat projektitiimin kanssa pitäisi edelleen hoitaa Teamsilla.

Jos et ajattelisi itsekkäästi, saattaisit yllättyä miten nuo sinun työmatkasi päästöt eivät merkitse isossa vastuullisuuskuvassa mitään. Oikein rakennetussa avokonttorissa, jossa tehdään töitä ei ole häiritsevää hälyä, jännää miten käsiä heiluttelevat etätyöntekijät pitävät kovaa meteliä miten työkaverit häiritsevät työntekoa. 

Työmatkailu tuo hyötyliikuntaa, lisäksi kasvattaa suomen lamassa olevaa taloutta koska työntekijät ja työmatkalaiset käyttävät työntekoalueen palveluita aivan eri tavalla, kuin teams - palaverissa kalsarit jalassa kotonaan istuva käsienheiluttelija joka kuvittelee olevansa vastuullinen kun ei pendelöi töihin, sen sijaan käyttää energiaa ja aiheuttaa päästöjä kymmenkertaisesti käyttäessään pilvitoimijoiden palveluja ja tilatessaan ulkomaisista nettikaupoista turhakkeita.

Etätyö on ekologista ja hyväksi maapallolle. Ei tule työmatkapäästöjä. Luonto kiittää!

Meillä ei ole edes parkkipaikkoja kaikille työntekijöille eikä työpistettä toimistolla ja en aja talvella 20 km polkupyörällä. Julkisilla ei pääse. Siksi etätyö.