Lue keskustelun säännöt.
50% työaikaa tekevän työttömyysetuus ja velvollisuus hakea työtä?
21.01.2025 |
Olen jäämässä mielenterveysongelmien vuoksi osasairauspäivärahalle, aion olla maksimimäärän eli n. puoli vuotta.
Mielenterveyteni on niin huonolla tolalla että saisin kyllä kokoaikaisenkin sairasloman, mutta aiemmin pitkillä sairaslomilla olleena tiedän että kokonaan työelämästä pois jääminen ei edistä hyvinvointiani.
Kun puoli vuotta osasairauspäiviä tulee täyteen, aion pyytää työnantajaltani uutta työsopimusta 50% työajalla. Tämä sopii työnantajalleni ja tehdään siis omasta aloitteestani. Pakko tehdä näin kun en oikeasti 100% työaikaan kykene.
Osakuntoutustukea en tule saamaan koska millään taholla ei ole tarjota minulle mitään kuntoutusta. Kelan terapia käyty ja toisen jakson saamiseen pitää odotella vielä monta vuotta.
Yh-äitinä en tule 50% työajan palkalla pärjäämään. Ja tästä sitten kysymyksiä: voinko saada jotain osa-aikaista työttömyysrahaa? Onko minulla velvoite hakea 100% työajan töitä vaikka en sellaiseen kykene?
Kommentit (7)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä kun tein 50% työaikaa tienasin nettona enemmän kun 100 % työajasta. Oli kyllä käsittämätöntä.
Palkasta riippuen voit saada soviteltua päivärahaa ja mahdollisesti asumistukea. Teen osa-aikaista työtä pari vuotta ja olisiko kerran pitänyt raportoida yhdestä työnhausta. Käytännössä ei mitään. Rauhassa antavat olla, niillä on kädet täynnä töitä kokoaikaistenkin työttömien kanssa.
Jos sinulla on kokoaikatyö, ja työaika lyhenee 50% omasta pyynnöstäsi, veikkaan että tuskin sinulla on mahdollisuutta edes soviteltuun päivärahaan. Silloinhan osa-aikatyön tekeminen on sinun oma valintasi etkä ole kiinnostunut kokoaikatyöstä. Sovitellun työttömyyspäivärahan saaminen edellyttää kokoaikatyön hakemista.
Työkkäri selvittää, johtuuko työaikasi lyheneminen omasta pyynnöstäsi vai työnantajan päätöksestä. Jos työaika lyhenisi työnantajan päätöksellä, silloin saisit ihan normaalisti soviteltua päivärahaa, mutta silloinkin olisi velvollisuus hakea (tai ainakin olla hakevinaan) kokoaikatyötä.
Vierailija kirjoitti:
Palkasta riippuen voit saada soviteltua päivärahaa ja mahdollisesti asumistukea. Teen osa-aikaista työtä pari vuotta ja olisiko kerran pitänyt raportoida yhdestä työnhausta. Käytännössä ei mitään. Rauhassa antavat olla, niillä on kädet täynnä töitä kokoaikaistenkin työttömien kanssa.
Näin silloin, jos esim. aloittaa osa-aikatyön ollessaan työttömänä työnhakijana, tai työnantaja lyhentää työaikaa. Asia ei ole noin yksinkertainen, jos on aiemmin tehnyt kokoaikatyötä ja sitten omasta pyynnöstään alkaa tehdä osa-aikaisesti töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkasta riippuen voit saada soviteltua päivärahaa ja mahdollisesti asumistukea. Teen osa-aikaista työtä pari vuotta ja olisiko kerran pitänyt raportoida yhdestä työnhausta. Käytännössä ei mitään. Rauhassa antavat olla, niillä on kädet täynnä töitä kokoaikaistenkin työttömien kanssa.
Näin silloin, jos esim. aloittaa osa-aikatyön ollessaan työttömänä työnhakijana, tai työnantaja lyhentää työaikaa. Asia ei ole noin yksinkertainen, jos on aiemmin tehnyt kokoaikatyötä ja sitten omasta pyynnöstään alkaa tehdä osa-aikaisesti töitä.
Toisaalta asiat ei ole mustavalkoisia silloinkaan kun lopettaa työt oma-aloitteisesti: karenssia pitäisi tulla mutta kun näytin te-toimistolle lääkärintodistuksen siitä että k.o. työ tuhosi terveyttäni, en saanut karenssia. Luulisin että sama homma jos vähentää työaikaa 100% -> 50%? Riippuu kyllä varmaan aika paljon virkailijasta
Up