Lue keskustelun säännöt.
Oletko joutunut uupumissaikun jälkeen huonompiin tehtäviin?
20.01.2025 |
eli työtä ei ole muutettu inhimillisemmäksi vaan sut siirretään heikkona lenkkinä muualle.
Ootteko pystyneet puolustautumaan vai joutuneet tyytymään kyykyttämiseen.
Kommentit (3)
Meillä työterveys pakotti työnantajan muuttamaan toimintamalliaan. Tosin itse sain kokea koston ikään kuin olisin käräyttänyt työpaikan ongelmat ulkopuolisille. Loppupelissä jouduin henkisen kiusaamisen vuoksi lähtemään ko. paikasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ei jaksa työssään niin eikö silloin työnantajan velvollisuus ole siirtää ko. henkilö heikompiin tehtäviin, jos meinaa pitää työntekijän talossa. Harva työnantaja pystyy vaikuttamaan yksittäisen henkilön työmäärään ainakaan julkisella puolella. Otetaan tehtävään sitten sellainen henkilö joka hoitaa hommat.
Aikuiset ihmisen valittaa IHAN KAIKESTA nykyään työelämässä. Oisivat tyytäväisiä kun on työtä mitä tehdä. Ennen vanhaan painettiin niska limassa yötäpäivää ja samalla huolena onko sitä lapsikatraalle leipää talveksi vai kuoleeko joku nälkään!
Meillä ei voi jäädä noille lumihiutale saikuille, lähtee duunit alta jos on noin heikko.