Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Työkaveri joka ei kestä "virheitään"

Vierailija
16.01.2025 |

Miten tällaiseen pitäisi tai kannattaisi suhtautua. Yksi työkaveri muisti yhden luvun väärin, se hoksattiin heti työryhmän sisäisen keskustelun aikana eikä ollut mitenkään keskeinen keskustelun sisällön kannalta. Nyt hän kolmatta päivää selittelee tätä virhettään aina kun törmään häneen. En tiedä selitteleekö muillekin. On sanottu heti siinä tilanteessa ja monta kertaa sen jälkeen että eihän se luku ja sen ulkoa muistaminen nyt ollut se oleellinen juttu, suurin osa työryhmästä ei edes tiennyt sitä, yksi muisti. 

Tällä työkaverilla on paljon tällaista, jos itse sanoo jotain väärin tai tulee muistutetuksi jostain unohtuneesta jutusta (mikä on normaalia kun tiiminä tehdään) niin jää siihen todella pitkäksi aikaa jumiin ja se on kiusallista meille muille, en tiedä miten siihen reagoisi hyödyllisesti.

Jos jollain on kokemusta jumittajan roolista, millaista vastausta kaipaat? 

Kommentit (44)

Vierailija
41/44 |
17.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuuntelemalla siitä selviää. 

Sekä keskustelemalla. Joskus ne omat tunteet tai persoonallisuuspiirteetkin saattavat hävettää koska kaikki eivät ymmärrä aina asioita ja erilaisia ihmisiä tai katsovat hieman kieroon jostakin syystä. Itseänsä ei kannata hävetä.

Oman heikon itsetunnon vatvominen ei kuulu työpaikalle. Jos tuo OIKEASTI häiritsee töiden etenemistä ja niiden sujumista on esihenkilön vastuulla puuttua siihen. Jos kyse on vain esim aloittajan omasta myötähäpeän tunteesta se on aloittajan ongelma, ei kenenkään muun. 

Sinä Ymmärsit tässäkin minut väärin. En ole lainkaan ilkeä ihminen ollut koskaan. Nyt täytyisi aikuisena jo ymmärtää erilaisia ihmisiä sekä puhetta.

Niin aina, muut on väärässä ja minä oikeassa. En minä, mutta muut.

Vierailija
42/44 |
17.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Perfektionismia se on. Siunaus ja kirous yhtä aikaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
43/44 |
17.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Korjaan virheen, siis ymmärsit minut väärin.

Tuntuuko sinusta useastikin siltä, että muut ymmärtää sinut aina väärin? Silloin kannattaa tarkastella niitä omia vuorovaikutustaitoja.

Vierailija
44/44 |
17.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuuntelemalla siitä selviää. 

Sekä keskustelemalla. Joskus ne omat tunteet tai persoonallisuuspiirteetkin saattavat hävettää koska kaikki eivät ymmärrä aina asioita ja erilaisia ihmisiä tai katsovat hieman kieroon jostakin syystä. Itseänsä ei kannata hävetä.

Oman heikon itsetunnon vatvominen ei kuulu työpaikalle. Jos tuo OIKEASTI häiritsee töiden etenemistä ja niiden sujumista on esihenkilön vastuulla puuttua siihen. Jos kyse on vain esim aloittajan omasta myötähäpeän tunteesta se on aloittajan ongelma, ei kenenkään muun. 



 

Sinä Ymmärsit tässäkin minut väärin. En ole lainkaan ilkeä ihminen ollut koskaan. Nyt täytyisi aikuisena jo ymmärtää erilaisia ihmisiä sekä puhetta.

Ihminen on yleensä sokea omalle käytökselleen. Töksäyttelet aika ikävään sävyyn miten muut ei ymmärrä. 

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kuusi kaksi viisi