Lue keskustelun säännöt.
Trumpin valinta presidentiksi muuttaa maailmaa: McDonald's luopuu DEI:stä
11.01.2025 |
Taas yksi iso yritys jättää tuon sairaan ideologian taakseen. Kyllä tuo trumppi on tuonut myös hyviä asioita maailmaan.
https://www.iltalehti.fi/ulkomaat/a/e898b541-8257-4b88-8017-25197fe1767e
Kommentit (95)
mix mää en oo moista edes huomannu olevankaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
META luopuu myös DEI:stä jiihuuuuu!
Vierailija kirjoitti:
META luopuu myös DEI:stä jiihuuuuu!
Zuk oli Lex Fridmanilla vieraana, puhui suunsa puhtaaksi. Katsokaa Youtubesta.
"Moni yritys on viime vuosina tuonut teemoja yritykseensä esimerkiksi painottamalla rekrytoinnissa erilaisia etnisiä taustoja ja seksuaalisia suuntautumisia."
Häh miten pöljä tuo DEI on ollut. Varmaan huomattu, että rekryt mennyt osittain pieleen, kun yritys ei palkkaa parasta hakijaa. Osunut varmaan ns. omaan nilkkaan. Onneksi olen ollut yksityisellä töissä, joissa valintoihin eivät todellakaan ole vaikuttaneet tuollaiset painotukset, hah hah, ihan naurattaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lontoon McDonald'silla oli 7 tummaihoista js 1 valkoihoinen, eli jatkossa 8 tummaihoista jos ei tarvitse olla enää monomuotoists?
Me Yle:ssä EI luovuta DEI:stä koskaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulun seksuaalivähemmistöön enkä todellakaan halua sen vuoksi helpotuksia tai erityiskohtelua. Mieluiten pidän yksityisasiani itselläni.
Nää woket DEIt pridet black livesit samaa uhri-s o n t a a kaikki.
Mitäköhän tuo käytännössä on ollut kun vähemmistöthän näihin muutenkin on hakeneet (ja palkattu) samoin kuin siivoustöihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikai sitä turpavärkin värillä ole ennenkään töitä haettu. Vaan kuka on paras valinta kyseiseen työhön.
Vierailija kirjoitti:
"Moni yritys on viime vuosina tuonut teemoja yritykseensä esimerkiksi painottamalla rekrytoinnissa erilaisia etnisiä taustoja ja seksuaalisia suuntautumisia."
Häh miten pöljä tuo DEI on ollut. Varmaan huomattu, että rekryt mennyt osittain pieleen, kun yritys ei palkkaa parasta hakijaa. Osunut varmaan ns. omaan nilkkaan. Onneksi olen ollut yksityisellä töissä, joissa valintoihin eivät todellakaan ole vaikuttaneet tuollaiset painotukset, hah hah, ihan naurattaa.
Eihän oikein missään (länsi)maassa saa edes kysyä seksuaalista suuntautumista rekrytoidessa niin miten ihmeessä tuo on edes toteutettu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Moni yritys on viime vuosina tuonut teemoja yritykseensä esimerkiksi painottamalla rekrytoinnissa erilaisia etnisiä taustoja ja seksuaalisia suuntautumisia."
Häh miten pöljä tuo DEI on ollut. Varmaan huomattu, että rekryt mennyt osittain pieleen, kun yritys ei palkkaa parasta hakijaa. Osunut varmaan ns. omaan nilkkaan. Onneksi olen ollut yksityisellä töissä, joissa valintoihin eivät todellakaan ole vaikuttaneet tuollaiset painotukset, hah hah, ihan naurattaa.
Haloo pahvi. Luuletko että yritykset on julkista sektoria...?
Vierailija kirjoitti:
"Moni yritys on viime vuosina tuonut teemoja yritykseensä esimerkiksi painottamalla rekrytoinnissa erilaisia etnisiä taustoja ja seksuaalisia suuntautumisia."
Häh miten pöljä tuo DEI on ollut. Varmaan huomattu, että rekryt mennyt osittain pieleen, kun yritys ei palkkaa parasta hakijaa. Osunut varmaan ns. omaan nilkkaan. Onneksi olen ollut yksityisellä töissä, joissa valintoihin eivät todellakaan ole vaikuttaneet tuollaiset painotukset, hah hah, ihan naurattaa.
HÄH? Jos olet yrityksessä töissä, olet yksityisellä töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Moni yritys on viime vuosina tuonut teemoja yritykseensä esimerkiksi painottamalla rekrytoinnissa erilaisia etnisiä taustoja ja seksuaalisia suuntautumisia."
Häh miten pöljä tuo DEI on ollut. Varmaan huomattu, että rekryt mennyt osittain pieleen, kun yritys ei palkkaa parasta hakijaa. Osunut varmaan ns. omaan nilkkaan. Onneksi olen ollut yksityisellä töissä, joissa valintoihin eivät todellakaan ole vaikuttaneet tuollaiset painotukset, hah hah, ihan naurattaa.
Mukavaa sillä valituksi tulleelakin kun tajuaa, että valittiin kiintiön takia, ei taitojen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Moni yritys on viime vuosina tuonut teemoja yritykseensä esimerkiksi painottamalla rekrytoinnissa erilaisia etnisiä taustoja ja seksuaalisia suuntautumisia."
Häh miten pöljä tuo DEI on ollut. Varmaan huomattu, että rekryt mennyt osittain pieleen, kun yritys ei palkkaa parasta hakijaa. Osunut varmaan ns. omaan nilkkaan. Onneksi olen ollut yksityisellä töissä, joissa valintoihin eivät todellakaan ole vaikuttaneet tuollaiset painotukset, hah hah, ihan naurattaa.
Haloo pahvi. Luuletko että yritykset on julkista sektoria...?
Ja nämäkö ovat - pahvi: McDonald's luopuu DEI:stä Pikaruokaketju seuraa Walmartia ja Harley Davidsonia.
Aikaisemmin valkoinen kun haki mäkkäriin töihin niin sanottiin "sori, ei ole paikkoja vapaana, on vain mustan transnaisen paikka auki"
Hyvä, nää woke jutut pilaa vasemmiston uskottavuuden ihan sananlailla kun oikeistolaiset pilaa oikeiston uskottavuuden.
Vierailija kirjoitti:
"Moni yritys on viime vuosina tuonut teemoja yritykseensä esimerkiksi painottamalla rekrytoinnissa erilaisia etnisiä taustoja ja seksuaalisia suuntautumisia."
Häh miten pöljä tuo DEI on ollut. Varmaan huomattu, että rekryt mennyt osittain pieleen, kun yritys ei palkkaa parasta hakijaa. Osunut varmaan ns. omaan nilkkaan. Onneksi olen ollut yksityisellä töissä, joissa valintoihin eivät todellakaan ole vaikuttaneet tuollaiset painotukset, hah hah, ihan naurattaa.
Rekryt on menneet pieleen monenkin mielestä. Yhdysvaltojen merijalkaväki otti kokeiluun jotain tehtäviä rekrytoitaessa, että niihin haettiin anonyymisti. Siinä kävi niin, että tummaihoisia valittiinkin anonyymin prosessin kautta vähemmän. Eli ei mennyt tuokaan kuten ns. tarkoitus oli. Sittemmin anonyymista rekrystä luovuttiin.
Saat jatkossakin imeä poikasi pildeä