Lomarahat ja lomalta-paluu-rahat pitäisi lakkauttaa.

Vierailija kirjoitti:

Se, mikä oikeasti pitäisi tehdä, olisi saattaa julkisten ja yksityisten alojen lomat yhteneviksi. Nykykäytännössä julkinen puoli lomailee reilusti enemmän, opettajista puhumattakaan. Jos halutaan tuottavuutta parantaa ja julkisen puolen kustannuksia säästää, niin nämä pitkät lomat on juuri niitä, mihin ekaksi pitäisi puuttua. Se ei olisi mistään pois, muuta kuin näiden ihmisten mukavuudesta. Mutta yksityisen puolen porukkakin näillä lyhyemmillä lomilla pärjää, joten kyllä julkinenkin puoli siihen pystyy. On myös niin, että julkisella puolella sairauspoissaoloja on huomattavasti enemmän kuin yksityisellä puolella (näistä pitkistä lomista huolimatta).

Julkinen puoli on tähän valmis, kunhan ne pitkät lomat korvataan palkassa. Tuo lomasopimushan oli aikoinaan kompromissi, jolla valtion palkat jäivät jälkeen yksityisen sektorin palkoista, mutta se korvattiin lomapäivillä. Pitkän loman saa vasta 15 vuoden työssäolon jälkeen, joten en ihan hurjasti kadehtisi. Julkisen puolen sairauspoissaolot keskittyvät muuten yllättäen alle 40v naisiin, joten onko vika työnantajassa vai työntekijöissä.

Opettajilla on kokonaistyöaika, joten jos haluat heille lyhyemmät vapaajaksot, niin varmaan hyväksyt sen, että he eivät tee töitä klo 16 jälkeen. YO-kokeet korjattaisiin kesäkuun loppuun mennessä, ei keväällä ja olisi ihan turha kysellä Wilmassa huomisesta uimahallireissusta klo 16.30, opettajalla ei olisi mitään velvollisuutta vastata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokainen voisi olla yrittäjä, maksaa itse omat kulunsa ja hakea sairauspäivärahansa. Kaikki olisi rikkaita ja kaikilla olisi hyvä olla. Harmi, että työttömien mielestä noin ei voi olla, koska he haluavat palkansaajan edut, mutta eivät töitä.

Jokainen vaan perustaa oman firman ja myy firmansa työpanoksen työnantajalle pääsee vähentelemään myös muita kuluja verotuksessa.

Hyvinvointialueet valittavat jo nyt kalliista ostopalveluista ja haluavat päästä niistä eroon.  Työntekijä tosin vois vapaasti määritellä loma-ajankohtansa ja pituuden sopimuksessa. Vois olla vaikeuksia saada työntekijöitä koulujen loma-ajoille tai siis ostaja joutuis nostaa palkkiota kesäkuukausille.

Lomaltapaluurahan voisi muuttaa  lomaltapaluumaksuksi. Saa pitää työpaikkansa jos maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo ja sairastaa voi myös omilla rahoillaan ja sunnuntai- sekä vuorolisät pois. Muita hyviä ehdotuksia?

Täällä työnantaja laittoin 2 viikon sairausloman itse kelasta haettavaksi, en tiedä miksi?

Tuli myöteinen päätös, mutta perässä luki "10 päivän omavastuu aika".

En tiedä onko tämä nyt jotain Satosen kujeita, mutta näin pamahti 2 viikkoa palkatonta tuosta vain.

ps jos olisi ollut työttömänä, ihan täydet tuet olisi juossut joka päivä, ihan vain vertailuksi

Mutta työttömällä olisi ollut koko ajan työnhakuvelvollisuus eikä hän olisi voinut ilmoittaa, että ei vastaa puhelimeen, koska on sairaana.

Kyllä työttömänä voi sairastaa samalla tavalla kun töissäkin.  Pidät vaan sen kymmenen päivän karenssin ja sitten alat saamaan kelan sairaus päivärahaa.

Itselläni oli joskus työsopimus joka ei ollut minkään TES:n alainen ja näin ollen lomarahaakaan ei maksettu. Loma-ajalta maksettiin normaali palkka ja lomarahat jne oli sisällytetty kk-palkkaan joka oli vastaavasti sen verran parempi. 

Järjestelyn hyvä puoli oli paitsi parempi kk-palkka niin myös se, että työpaikkaa vaihtaessa ei tarvinnut harmitella jo ansaittujen lomaltapaluu yms -rahojen jäämistä saamatta. 

Käytännössähän lomaraha on palkkaa joka maksetaan vasta monta kk jälkikäteen ja joka jää saamatta jos työsuhde päättyy ennen lomakautta. Paljon mielummin ottaisin saman summan osana kk palkkaa jaettuna tasan koko vuodelle. 

Kai ymmärrät, että jos opettajat alkavat tehdä enemmän työtunteja loman sijaan, heille pitää myös maksaa palkkaa noista tunneista? Vai miten pösilö pitää olla, ettei tajua että tokihan lomat on huomioitu palkassa nyt. Lisäksi lapsukaisten kouluvuosi pitenee sitten vastaavasti. Voi miettiä mihin kaikkeen muuhun se vaikuttaa..kotimaan lomailuaika yms puolittuu tjsp. Tokihan opet voidaan laittaa tekemään sillä uudella korkeammalla palkalla jotain siivoushommia. Koulutetaan kalliilla maisterit ja tohtorit siivoamaan kesäisin ja pistetään ammattisiistijät kesäksi työttömiksi. Suomi nousuun idiootit.

Kansantalouden BKT tähän kannattaa tutustua miten muodostuu. Ois ollut kova sana Purrallekin ennen hommien aloittamista.

Työnantaja maksaa sairausajan palkan tessin mukaan. Riippuu työsuhteen kestosta mm. Maksimissaan 60 pv per vuosi.