Pitäisikö työpaikkailmoituksessa näkyä palkka?
Haksahdin taas yrityksen työpaikkailmoituksessa mainostettuun "kilpailykyiseen palkkaan", että nyt pääsee neuvottelemaan paikallisesti. Vtut, taas oli TES:n minimi 11,73€/h - miksi ihmeessä vaihtaisin 14,70€/h palkan kolme euroa pienempään tuntipalkkaan??
Kommentit (24)
Eikös palkka määräydy nykyään osittain työntekijän ammattitaidon ja työtuloksen sekä vastuun mukaan? Erilaisilla henkilökohtaisilla lisillä saattoi saada jopa kolmanneksen lisää peruspalkkaukseensa. Ainakin minulla oli sellainen palkkaussysteemi käytössä ennen eläköitymistäni 20 vuotta sitten.
Vierailija kirjoitti:
Eikös palkka määräydy nykyään osittain työntekijän ammattitaidon ja työtuloksen sekä vastuun mukaan? Erilaisilla henkilökohtaisilla lisillä saattoi saada jopa kolmanneksen lisää peruspalkkaukseensa. Ainakin minulla oli sellainen palkkaussysteemi käytössä ennen eläköitymistäni 20 vuotta sitten.
Hyvin monella alalla, esim. kaupan ala, ei ole juurikaan neuvotteluvaraa. Se on se taulukkopalkka mikä näkyy liiton sivuilla ja thats it.
Vierailija kirjoitti:
Eikös palkka määräydy nykyään osittain työntekijän ammattitaidon ja työtuloksen sekä vastuun mukaan? Erilaisilla henkilökohtaisilla lisillä saattoi saada jopa kolmanneksen lisää peruspalkkaukseensa. Ainakin minulla oli sellainen palkkaussysteemi käytössä ennen eläköitymistäni 20 vuotta sitten.
Koska tuote olen MINÄ voin pyytää kuukausipalkaksi miljardeja=)
En ole vielä koskaan ollut haastattelussa, jossa palkasta ei olisi voinut neuvotella. Olisi vähän outoa, että se suoraan ilmoitettaisiin, jos sen määrä riippuu vähän siitäkin, minkälainen hakija on kyseessä.
Tietysti jos palkka on jämpti eikä siitä voi neuvotella, niin tuhlataan vain omaa aikaa, kun sitä ei kerrota suoraan ja haastatellaan sitten niitä hakijoita, jotka eivät kyseisellä palkalla ole valmiita työskentelemään...