Järjetöntä irtisanoa valtion virkamiehiä --- kukas ne työt sitten tekee?

Jos irtisanomiset kohdistetaan moniportaiseen johtoon ja erilaisiin suunnittelijoihin sekä päällekkäisyyksiin, niin hyvä. Mutta aina suurella todennäköisyydellä harvennetaan sieltä ruohonjuuritasolta asiakasrajapinnassa tekevää alipalkattua ja ylityöllistettyä väkeä, mikä kohtaa suoraan kaikkien palvelujen hidastumiseen.

Mitä töitä?  😅

Mitäs töitä niillä sitten on?  

Irtisanotaan semmoiset tyypit joka haluaa poistaa Afrikan tähden lapsilta koulussa. Ei semmoisen tilalle tarvitse ottaa ketään.

Kukaan ei tee. Turha ja lakkautettu työ on juuri sitä: turhaa.

Tämä on monelle eläkkeelle jääjällekin jotenkun hankala asia sulattaa: ei, ketään ei tule tilallesi, kosks työsi oli tarpeetonta.

Itse en uskalla hakea vielä eläkettä, kun paikkani jätetään ehkä täyttämättä. Se taas tulisi valtiolle kalliimmaksi, kun jonkun pitäisi matkustaa tänne, ja monilla asiakkailla olisi hätä.

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei tee. Turha ja lakkautettu työ on juuri sitä: turhaa.

Tämä on monelle eläkkeelle jääjällekin jotenkun hankala asia sulattaa: ei, ketään ei tule tilallesi, kosks työsi oli tarpeetonta.

Tämä. Se pieni osa millä vielä oli joku merkitys annetaan jollekulle toiselle tehtäväksi omien töiden lomassa ja hyvin todennäköisesti tuon toisen päivässä se ei juuri näy.

Joka neljäs työntekijä on töissä julkisella puolella. Määrää on pakko vähentää. Miten voisi toimia, että pidetään julkisten työpaikkojen määrä ennallaan samalla, kun eläkeläisten määrä kasvaa ja työikäisten määrä vähenee? Ilman irtisanomisia meillä on pian joka kolmas työntekijä julkisella puolella.

Vierailija kirjoitti:

Jos irtisanomiset kohdistetaan moniportaiseen johtoon ja erilaisiin suunnittelijoihin sekä päällekkäisyyksiin, niin hyvä. Mutta aina suurella todennäköisyydellä harvennetaan sieltä ruohonjuuritasolta asiakasrajapinnassa tekevää alipalkattua ja ylityöllistettyä väkeä, mikä kohtaa suoraan kaikkien palvelujen hidastumiseen.

Ja sitten kun palvelut hidastuu, palkataan konsultteja selvittämään miksi näin on :D

Julkinen sektori rahoitetaan yksityisen sektorin maksamilla veroilla. Siksi sen kokoa pitää rajoittaa.

Vierailija kirjoitti:

Joka neljäs työntekijä on töissä julkisella puolella. Määrää on pakko vähentää. Miten voisi toimia, että pidetään julkisten työpaikkojen määrä ennallaan samalla, kun eläkeläisten määrä kasvaa ja työikäisten määrä vähenee? Ilman irtisanomisia meillä on pian joka kolmas työntekijä julkisella puolella.

Ja niistä julkisen puolen tekijöistä suurin osa on ryystämässä kahvia kunnilla. Valtiolla on otettu löysät pois jo ajat sitten.

Toki varmaan edelleen löytyy tehtäviä, jotka voidaan lopettaa. Pian eläköityvillä on erilaisia keksimällä keksittyjä tehtäväkokonaisuuksia, jotka jaetaan nuoremmille eikä palkata uutta, on suunnittelijoita joita ilman voidaan elää jne. Mutta suurin osa oikeasti turhista julkisen puolen tehtävistä löytyy kunnista.

Kunnissa on eniten julkisella turhia paperinpyörittäjiä, miksei kuntia yhdistetä?

Vierailija kirjoitti:

Mitäs töitä niillä sitten on?  

Et ole koskaan kuullut ulosotosta, edunvalvonnasta, oikeusavusta, kansaneläkelaitoksesta, verohallinnosta? Esimerkiksi verotoimistojen ja ulosoton toimipaikkojen vähentäminen on tehnyt kansalaisten elämää vaikeaksi ja lisännyt kuluja. Nämä koskevat aika monia suomalaisia jossakin elämänvaiheessa. Näiden lisäksi on  paljon muita töitä.

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei tee. Turha ja lakkautettu työ on juuri sitä: turhaa.

Tämä on monelle eläkkeelle jääjällekin jotenkun hankala asia sulattaa: ei, ketään ei tule tilallesi, kosks työsi oli tarpeetonta.

Miksi minulla on sitten enemmän asiakkaita kuin ehdin ottaa, jos työni turhaa? Ja miksi tulee monen kuukauden jono heti, jos omalla alueellani joku työntekijä jää pois eikä tule uutta tilalle?

T. asiantuntija valtion virastossa.

Vierailija kirjoitti:

Kunnissa on eniten julkisella turhia paperinpyörittäjiä, miksei kuntia yhdistetä?

Pieni kunta voisi olla tehokas toimija, mutta päätöksenteko tällaisessa paikassa on yhtä tervassa rypemistä. Siellä mennään naapuri-periaatteella. Yleensä on yksi suku, joka sanelee tahdin. Kunnan ja kuntalaisten kannalta paikallisuus olisi parasta. Mutta tämän paikallisten valtuutettujen ymmärtämättömyyden ja tupakkapaikalla annettujen äänestysohjeiden  myötä on pakko liittyä osaksi isompaa, että edes jotain jää jäljelle. Tosin pienestä kunnasta tulee sitten kuollut syrjäkylä, mutta nämä tämän hetken päättäjät ovat onnellisia - mikään ei muutu ja siinä vaiheessa he ovat jo haudassa. 

Kannattaa varsinkin pienillä paikkakunnilla miettiä tarkkaan, ketä tulevissa vaaleissa äänestää. Jos tyyppi ei tähänkään mennessä ole saanut kovia puheita enempää aikaan, niin kannattaako sitä edelleen sinne valtuustoon enää äänestää? 

Vierailija kirjoitti:

Kunnissa on eniten julkisella turhia paperinpyörittäjiä, miksei kuntia yhdistetä?

Eikös näissä takavuosien yhdistämisissä käynyt niin, että kuntien työntekijöillä oli irtisanomissuojat vuosiksi eteenpäin?

Yhdistyneessä kunnassa oli sitte tupla, tripla yms. määrä väkeä töissä, mutta irtisanoa ei voinut.

Kävin joskus virastossa häiritsemässä pahaan aikaan, kun virkamies oli yhdeltä lähdössä nauttimaan  viikonlopusta.

Usko pois. Sinun työsi pystyy varmasti joku muukin tekemään. Et ole korvaamaton. Kukaan ei ole. 

Eri asia on se, pystyykö toinen tekemään työtäsi muiden hommien ohessa. Lähinnä varmaan työajan riittävyys on silloin ongelmana, ellei tehtävänkuvia laajemmin putsata turhasta hääräämisestä. 

Vierailija kirjoitti:

Itse en uskalla hakea vielä eläkettä, kun paikkani jätetään ehkä täyttämättä. Se taas tulisi valtiolle kalliimmaksi, kun jonkun pitäisi matkustaa tänne, ja monilla asiakkailla olisi hätä.

Jää eläkkeelle. Elä itseäsi, älä valtiota varten. Kukaan ei kiitä. 

Ongelma on, että vuosia kehitetty tilanne yritetään hoitaa kiireessä paniikilla eikä hallitusti hyvää henkilöstöpolitiikkaa noudattaen.