Miten se sos ja terveysalan huono työilmapiiri näkyy?

Kun olin kyseisellä alalla, niin naisesihenkilö oli sairaalloisen kontrolloiva kiusaajahenki. 

Monesti työyhteisö on jakautunut, pitäisi päättää kenen voimakkaan hahmon puolella on ja ketä vastaan. Toisten tavat tehdä ovat automaattisesti väärin. 



Kun joku oikein otetaan hampaisiin, hänestä puhutaan selän takana ja kerrotaan valheita. Ei tervehditä lainkaan, vaikka hän tervehtii. Piilotetaan työvälineet. Edes työhön liittyviin kysymyksiin ei vastata lainkaan, vaan katsellaan seinille kuin tätä ihmistä ei olisi olemassakaan. Ylipäätään samanlaisena käytöksenä kuin yläasteella. 

Vierailija kirjoitti:

Monesti työyhteisö on jakautunut, pitäisi päättää kenen voimakkaan hahmon puolella on ja ketä vastaan. Toisten tavat tehdä ovat automaattisesti väärin. 



Kun joku oikein otetaan hampaisiin, hänestä puhutaan selän takana ja kerrotaan valheita. Ei tervehditä lainkaan, vaikka hän tervehtii. Piilotetaan työvälineet. Edes työhön liittyviin kysymyksiin ei vastata lainkaan, vaan katsellaan seinille kuin tätä ihmistä ei olisi olemassakaan. Ylipäätään samanlaisena käytöksenä kuin yläasteella. 

Ei kai tuollaista ole työelämäasaä

Meillä ainoastaan muutaman kollegan turhat kitinät. Jos joku muu hälytetään ylityövuoroon,niin nää pari vikisee: miksi toi sai vuoron? Miksen minä? Jäkä jäkä jäkä jäk. Pari kertaa olen joutunut sanomaan et pidä leipäläpes kiinni senkin jäkättäjä! Veikkaan et siellä jäkätetään heidän toimesta tälläkin hetkellä koska minä sain nyt tulevat pyhäyöt. Koska he haluavat vain ja ainoastaan kaikki pyhät,muille suotakoot vapaat pyhiksi,jotta he ovat tyytyväisiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monesti työyhteisö on jakautunut, pitäisi päättää kenen voimakkaan hahmon puolella on ja ketä vastaan. Toisten tavat tehdä ovat automaattisesti väärin. 



Kun joku oikein otetaan hampaisiin, hänestä puhutaan selän takana ja kerrotaan valheita. Ei tervehditä lainkaan, vaikka hän tervehtii. Piilotetaan työvälineet. Edes työhön liittyviin kysymyksiin ei vastata lainkaan, vaan katsellaan seinille kuin tätä ihmistä ei olisi olemassakaan. Ylipäätään samanlaisena käytöksenä kuin yläasteella. 

Ei kai tuollaista ole työelämäasaä

Valitettavasti on. Ja ikä ei kypsytä, tätä harrastetaan aina eläköitymiseen asti. 

Jatkuva pahanpuhuminen selän takana kollegoista. Arvostellaan työntekemistä, osaamista, koulutustaustaa, jopa ulkonäköä. Suoraan ja asiallisesti ei sanota mitään, vaan nimenomaan valitetaan selän takana.

Olen itse työskennellyt monella eri alalla, enkä ole millään muulla työpaikalla törmännyt tällaiseen. 

Nykyään olen ihan toisella alalla, mutta sellaisella, jossa on muutama muukin ex-hoitaja. Hassua on ollut huomata, että nämä hoitsut yrittävät jatkaa tapaa täällä uudellakin työpaikalla, mutta hiljenevät, kun huomaavat työkaverien hämmästyneet ilmeet ja heille toki aivan suoraan sanotaankin, että meillä täällä on sellainen periaate että kollegoita pyritään kehumaan ja kannustamaan, tai sinähän voit viikkopalaverissa nostaa esiin tämän haasteenxxx ja ehdottaa parempaa toimintatapaa.

Kaikille hoitajille haluaisin sanoa, että selän takana pahan puhuminen ei todellakaan ole mikään normaali ja yleinen tapa työelämässä ja voisitte lopettaa sen myös omalla alallanne, jos haluaisitte.

Vierailija kirjoitti:

Kaikille hoitajille haluaisin sanoa, että selän takana pahan puhuminen ei todellakaan ole mikään normaali ja yleinen tapa työelämässä ja voisitte lopettaa sen myös omalla alallanne, jos haluaisitte.

Mä yritän aina alkaa puhua jotakin hyvää työkaverista keskustelussa, josta hänestä aletaan puhua pahaa. Tai sitten poistun paikalta. 

Hormoonit on epätasapainossa monilla. Siksi moni nainen on ihan kamala. Valitettavasti osa purkautuu töissä.

On ensisijaisen tärkeätä, että esihenkilönä on tasapainoinen ihminen, joka poistaa näitä kiusaamisklikkejä. Jokaiseen tapaukseen on puututtava. Jos ei, kantelu aviin tai johonkin mihin voi kannella.

Hirviönaiset on yhteiskuntamme syöpä.

Joitakin työntekijöitä pelätään, että jos sattuu heidän kanssaan samaan vuoroon. Jokaista tekemistään miettii heidän kanssaan hiki otsalla, että eihän hän varmasti saa aihetta alkaa arvostella tai huutaa, että miksi sinä noin teet, ei sitä noin tehdä!? Kaiken mitä heille tai heidän kuultensa sanoo, he voivat kääntää ihan toiseksi.

Nämä työntekijät porskuttavat vuodesta ja vuosikymmenestä toiseen, ja muut saavat vain sopeutua heihin kukin omalla tavallaan. 

Sijaisiin voidaan suhtautua aivan kamalasti. Ei suostuta vastaamaan kysymyksiin ja opastamaan, ja sitten haukutaan että sijainen ei osaa tehdä mitään tai ei tehnyt jotakin työtehtävää, jonka olemassaolosta hänelle ei edes kerrottu. Kyllä, koulussa opitaan taidot, mutta talon tavat ovat yksiköittäin aivan erilaiset.

Vasta kysyin pomolta, että miksi erästä meillä ollutta sijaista ei ole enää näkynyt. Kuulemma hänellä ei ollut muiden mielestä tullut työnteosta mitään ja oli ollut aivan avuton ja sopimaton työyhteisöön. Oma kokemukseni hänestä oli päinvastainen. Saa sitten ihmetellä, miksi sijaisia ei saada ja vakansseihin ei ole hakijoita. 

Töykeys uusia ihmisiä kohtaan, ja usein myös niitä samoja vanhoja naamoja kohtaan. 

Se on ymmärrettävää jos voi huonosti, ja sen takia äkeänä jatkuvasti. Mutta hyväksyttävää se ei silti ole. 

Murrosikäinen voi käyttäytyä huonosti kun ei vielä osaa käyttäytyä paremminkaan, mutta aikuisen pitäisi jo osata. Siihen ei ole mitään tekosyytä. 

Esihenkilön pitäisi puuttua huonoon ilmapiiriin ja hankkia apua porukalle. Ja se ei ole mikään "tullaan tutuksi tyhyttely", joka saa kaikki vain vaivaantumaan. 

Sosiaali- ja terveysalalla käytetään valtaa, ja valitettavan paljon myös mielivaltaa. Mleivaltaa käytetään paitsi asiakkaisiin, myös työkavereihin. Eivät toki kaikki käyttäydy noin, mutta alalla on yllättävän paljon tietyn persoonallisuushäiriön omaavia ihmisiä, diagnisoituina ja ilman. Vallankäytön mahdollisuus houkuttelee näitä alalle. Kerrankin pääsee vaikuttamaan toiseen ihmiseen jollakin tavalla - tai ainakin itselle tulee sellainen tunne. Hyi hlvétti.

Vierailija kirjoitti:

Monesti työyhteisö on jakautunut, pitäisi päättää kenen voimakkaan hahmon puolella on ja ketä vastaan. Toisten tavat tehdä ovat automaattisesti väärin. 



Kun joku oikein otetaan hampaisiin, hänestä puhutaan selän takana ja kerrotaan valheita. Ei tervehditä lainkaan, vaikka hän tervehtii. Piilotetaan työvälineet. Edes työhön liittyviin kysymyksiin ei vastata lainkaan, vaan katsellaan seinille kuin tätä ihmistä ei olisi olemassakaan. Ylipäätään samanlaisena käytöksenä kuin yläasteella.

Tämä juuri! 

Asiakkaille ainakin osaksi näkyy. Ihmisiä kohdeltu huonosti paikoin, ehkä on siihen ohje jopa että nalkuttakaa asiakkaille. Joissakin paikoissa voi olla vielä joku etiikka?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monesti työyhteisö on jakautunut, pitäisi päättää kenen voimakkaan hahmon puolella on ja ketä vastaan. Toisten tavat tehdä ovat automaattisesti väärin. 



Kun joku oikein otetaan hampaisiin, hänestä puhutaan selän takana ja kerrotaan valheita. Ei tervehditä lainkaan, vaikka hän tervehtii. Piilotetaan työvälineet. Edes työhön liittyviin kysymyksiin ei vastata lainkaan, vaan katsellaan seinille kuin tätä ihmistä ei olisi olemassakaan. Ylipäätään samanlaisena käytöksenä kuin yläasteella. 

Ei kai tuollaista ole työelämäasaä

Kuules, kyllä on! Sellaista oli meidänkin työpaikalla ja oikein ovensuussa käytiin sukunimi vääntämässä "rumaan muotoon".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monesti työyhteisö on jakautunut, pitäisi päättää kenen voimakkaan hahmon puolella on ja ketä vastaan. Toisten tavat tehdä ovat automaattisesti väärin. 



Kun joku oikein otetaan hampaisiin, hänestä puhutaan selän takana ja kerrotaan valheita. Ei tervehditä lainkaan, vaikka hän tervehtii. Piilotetaan työvälineet. Edes työhön liittyviin kysymyksiin ei vastata lainkaan, vaan katsellaan seinille kuin tätä ihmistä ei olisi olemassakaan. Ylipäätään samanlaisena käytöksenä kuin yläasteella. 

Ei kai tuollaista ole työelämäasaä

Kuules, kyllä on! Sellaista oli meidänkin työpaikalla ja oikein ovensuussa käytiin sukunimi vääntämässä "rumaan muotoon".

Kyllä todellakin on! Ei tervehditä. Selkänsä kun kääntää, niin paskan jauhanta alkaa pienimmästäkin. Ilveillään ja elehditään. Paiskotaan ovia. Ym. Ym. Lapsellista touhua. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monesti työyhteisö on jakautunut, pitäisi päättää kenen voimakkaan hahmon puolella on ja ketä vastaan. Toisten tavat tehdä ovat automaattisesti väärin. 



Kun joku oikein otetaan hampaisiin, hänestä puhutaan selän takana ja kerrotaan valheita. Ei tervehditä lainkaan, vaikka hän tervehtii. Piilotetaan työvälineet. Edes työhön liittyviin kysymyksiin ei vastata lainkaan, vaan katsellaan seinille kuin tätä ihmistä ei olisi olemassakaan. Ylipäätään samanlaisena käytöksenä kuin yläasteella. 

Ei kai tuollaista ole työelämäasaä

Kuules, kyllä on! Sellaista oli meidänkin työpaikalla ja oikein ovensuussa käytiin sukunimi vääntämässä "rumaan muotoon".

Kyllä todellakin on! Ei tervehditä. Selkänsä ku

Miksi ei tervehditä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monesti työyhteisö on jakautunut, pitäisi päättää kenen voimakkaan hahmon puolella on ja ketä vastaan. Toisten tavat tehdä ovat automaattisesti väärin. 



Kun joku oikein otetaan hampaisiin, hänestä puhutaan selän takana ja kerrotaan valheita. Ei tervehditä lainkaan, vaikka hän tervehtii. Piilotetaan työvälineet. Edes työhön liittyviin kysymyksiin ei vastata lainkaan, vaan katsellaan seinille kuin tätä ihmistä ei olisi olemassakaan. Ylipäätään samanlaisena käytöksenä kuin yläasteella. 

Ei kai tuollaista ole työelämäasaä

Kuules, kyllä on! Sellaista oli meidänkin työpaikalla ja oikein ovensuussa käytiin sukunimi vääntämässä "rumaan muotoon".

 

 

Vierailija kirjoitti: Miksi ei tervehditä?

On porukalla päätetty, tai siis johtohahmo on päättänyt, että tuon kanssa ei leikitä.  

Vierailija kirjoitti:

Sosiaali- ja terveysalalla käytetään valtaa, ja valitettavan paljon myös mielivaltaa. Mleivaltaa käytetään paitsi asiakkaisiin, myös työkavereihin. Eivät toki kaikki käyttäydy noin, mutta alalla on yllättävän paljon tietyn persoonallisuushäiriön omaavia ihmisiä, diagnisoituina ja ilman. Vallankäytön mahdollisuus houkuttelee näitä alalle. Kerrankin pääsee vaikuttamaan toiseen ihmiseen jollakin tavalla - tai ainakin itselle tulee sellainen tunne. Hyi hlvétti.

Tässä on hyvä kiteytys asiasta!!! Tästä pitäisi tehdä kunnollinen juttu lehteen/telkkariin ja kerätä pitäviä todisteita näistä tilanteista niin, ettei tähän syyllistyvät pääsisi luikertelemaan vastuusta. Mä väitän, että tämä on suuri syy alalta pois vaihtoon, vaikka itseä ei kiusattaisi, niin tuollainen työyhteisö on todella kuormittava.