Lue keskustelun säännöt.
Mitä muutosneuvotteluissa irtisanottavalle yleensä tarjotaan?
10.11.2024 |
Tulen todennäköisesti irtisanotuksi, kun työpaikalla käydään muutosneuvottelut.
Onko muilla kokemusta, tarjotaanko muutisneuvotteluissa irtisanottaville yleensä mitään muuta rahaa kuin irtisanomisajan palkka?
Kommentit (40)
Jos irtisanotaan, ei yleensä tarjota mitään. Toki normaalin irtisanomisajan juoksee palkka, työvelvoite voi loppua heti tai jatkua irtosanomisajan.
Mutta jos tarjotaan jotain pakettia, niin siinä sinä itse irtisanoudut. Paketista voi toki kieltäytyä, mutta voi toki joutua irtisanotuksi sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vastuulliset isot yritykset tarjoavat kyllä pakettia, joka sisältää esim. puolen vuoden palkan ja yrittävät etsiä yrityksen sisältä muita hommia. Jälkimmäinen on joskus kyllä teatteria, eikä kellään ole oikeasti halua palkata henkilöä niihin toisiin tehtäviin.
Jos on tarjolla irtisanomispaketti niin siihen kannattaa tarttua, esim. 6kk palkka. Jos nimittäin tulee vaan kenkää niin sitten joudut työskentelemään irtisanomisajan loppuun asti ellei muuta sovita. Jos siis todellakin olet varma että saat kenkää.
Ei siellä mitään tarjota. Se on kengän kuva posteriooriin ja lykkyä tykö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos irtisanotaan, ei yleensä tarjota mitään. Toki normaalin irtisanomisajan juoksee palkka, työvelvoite voi loppua heti tai jatkua irtosanomisajan.
Mutta jos tarjotaan jotain pakettia, niin siinä sinä itse irtisanoudut. Paketista voi toki kieltäytyä, mutta voi toki joutua irtisanotuksi sitten.
Sellainen tarkennus, että kaikissa tietämissäni tapauksissa tuota irtisanomispakettia niin sanotusti vapaaehtoisesti lähteville tarjotaan ainoastaan niille jotka muussa tapauksessa irtisanotaan. Edes vapaaehtoisesti lähtevät eivät saa pakettia pyytämälläkään. Näitä paketteja ovat tarjonneet lähinnä pankit ja suuryritykset, pikkufirmoilta niitä on turha odottaa.
Vierailija kirjoitti:
Jos on tarjolla irtisanomispaketti niin siihen kannattaa tarttua, esim. 6kk palkka. Jos nimittäin tulee vaan kenkää niin sitten joudut työskentelemään irtisanomisajan loppuun asti ellei muuta sovita. Jos siis todellakin olet varma että saat kenkää.
Olen melko varma potkuista. Työtehtäviäni on alettu vaivihkaa siirtämään muille ja olen jopa joutunut itse heitä perehdyttämään niihin, joten katson pelin olevan selvä jo ennen neuvottelujen alkua.
Tarkoittaako tuollainen paketti aina, että sitten pitää itse irtisanoutua, jos sen haluaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä kelpais puolen vuoden palkkapaketti. Lähtisin viivana.
Johtoportaan tyypeille kultainen kädenpuristus eli kultakello ja parin vuoden palkka. Taviksille potku persiiseen eikä edes kupillista kitkerää sumppia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saako työläinen muuta kuin lopputilin kouraan? Herrat on eri asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mitään. Kannattaa olla vapaaehtoinen niin usein irtisanomisajalta maksetaan palkka kotiin eikä ole työvelvoitetta. Meillä moni sai 6kk ajalta normipalkkaa eikä tarvinnut tulla töihin. Joku etsi heti uuden työpaikan ja meni sinne niin kahdesta paikasta sai palkkaa 👍
Ap täällä. En usko, että minulla olisi työvelvoitetta työn luonteen takia, jota olisi hankala hoitaa lyhytaikaisesti irtisanomisaikana.
Mietin vain, onko turhaa haaveilla jostain enemmästä kuin lakisääteisestä irtisanomisajan palkasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritykset eivät usein kyllä hae vapaaehtoisia kun ne osaavimmat niihin tarttuisi, jotka työllistyisivät myös muualla, eikä yritys heitä halua ulos. Siksi pakettia tarjotaan vain valikoidulle joukolle työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Yritykset eivät usein kyllä hae vapaaehtoisia kun ne osaavimmat niihin tarttuisi, jotka työllistyisivät myös muualla, eikä yritys heitä halua ulos. Siksi pakettia tarjotaan vain valikoidulle joukolle työntekijöitä.
Mitä se paketti käytännössä tarkoittaa? Onko se muutaman kuukauden palkka irtisanomisajan palkan lisäksi vai millaisista rahoista puhutaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yritykset eivät usein kyllä hae vapaaehtoisia kun ne osaavimmat niihin tarttuisi, jotka työllistyisivät myös muualla, eikä yritys heitä halua ulos. Siksi pakettia tarjotaan vain valikoidulle joukolle työntekijöitä.
Mitä se paketti käytännössä tarkoittaa? Onko se muutaman kuukauden palkka irtisanomisajan palkan lisäksi vai millaisista rahoista puhutaan?
Riippuu ihan yrityksestä, mutta yleisin, mitä olen kuullut on 6 kk palkka. Parhaimillaan Nokialla annettiin yhden vuoden palkkaa, mutta en usko, että enää yleistä. Sitten voi kuulua esim. uudelleenkoulutusta, työterveys vuoden ajaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yritykset eivät usein kyllä hae vapaaehtoisia kun ne osaavimmat niihin tarttuisi, jotka työllistyisivät myös muualla, eikä yritys heitä halua ulos. Siksi pakettia tarjotaan vain valikoidulle joukolle työntekijöitä.
Mitä se paketti käytännössä tarkoittaa? Onko se muutaman kuukauden palkka irtisanomisajan palkan lisäksi vai millaisista rahoista puhutaan?
Riippuu ihan yrityksestä, mutta yleisin, mitä olen kuullut on 6 kk palkka. Parhaimillaan Nokialla annettiin yhden vuoden palkkaa, mutta en usko, että enää yleistä. Sitten voi kuulua esim. uudelleenkoulutusta, työterveys vuoden ajaksi.
Keski-Euroopassa vuoden tai pidemmänkin ajan palkka on tavallinen korvaus irtisanottaville duunareillekin. Harmi, ettei näin ole Suomessa.
Tarjotaan kylmää kättä by Petteri
Työvelvoite saattaa loppua osittain, mutta tuskin sitäkään.