. Jääkö kiinni jos valehtelee työkokemuksesta

Jää jos kyseinen työkokemus on oleellista työtehtävien suorittamisessa ja ei osaakaan. Meidän firmassa yleensä tarkistetaan että hakija on ollut töissä niissä paikoissa missä kertoo olleensa.

Jää, jos ei ole esittää työtodistuksia, suosittelijaa tai osaatkaan sitä mitä väität. Älä valehtele, se antaa huonon kovan rekrytoivalle esihenkilölle. Voi toki sanoa, jos on tehnyt vastaavaa työtä ja on valmis oppimaan uutta. Moni työnantaja on valmis kouluttamaan tehtävään ainakin osittain ja on perehtymisjakso. Tästä kannattaa ottaa neuvo vastaan, olen ollut rekrytoinnin alalla ja työllisyyden hoidossa töissä.

Näin saa töitä!

Tulee puhua vahvuuksista ja siitä että on kykeneväinen kehittymään mutta ei valehdella, se tulee ilmi.