Lue keskustelun säännöt.
Vein kipeän (kuumeisen) lapsen päiväkotiin, koska pelkään töissä esimiestäni niin paljon. 😢Vaihtaisitko työpaikkaa tässä tilanteessa?
06.11.2024 |
Kyseessä pieni firma, jossa poissaoleminen oman tai lapsen sairastumisen takia on maailmaa kaatava asia. Esimieheni siis suuttuu ja on pitkään vihainen, jos joku on pois ja irtisanoo, jos on useamman kerran sairaslomalla. En halua potkuja. Siksi.
Myönnän itkeneeni, kun kiiruhdin päiväkodilta töihin. TIEDÄN ettei sairasta lasta pitäisi viedä päiväkotiin. Please, älkää kivittäkö! Tiedän jo, että iltapäivällä lääkkeen vaikutus lakkaa ja päiväkodista soitetaan minulle. :(
Mietin että kannattaisiko vaihtaa isompaan yritykseen töihin? Ystäväni on sellaisessa yrityksessä jossa saa jäädä kotiin, jos on kipeänä eikä pomo siis suutu. Hän on ollut kaksikin viikkoa sairaslomalla eikä saanut potkuja.
Vaihtaisitko työpaikkaa tässä tilanteessa?
Kommentit (52)
Kun sä et keksi uusia aloituksia ja uusia aiheita, vaan nostat näitä vanhoja, niin käy kysymässä vaikka naapurilta uutta trollauksen aihetta. Kuinka voikin ihmisellä olla näin huono mielikuvitus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli pomo sulle tärkeämpi kuin sairas lapsi 🙈
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa mieluummin saada ne fudut ja hakea korvauksia laittomasta irtisanomisesta, kuin viedä sairas lapsi hoitoon. Siitä kärsivät huonolla tuurilla kaikki muutkin sielä päikyssä kuin oma lapsesi. Samoin näiden lasten vanhemmat, kun pitää jäädä hoitamaan tartunnan saanutta lasta.
Kaverille alkoi "pomo" vittuilemaan ja antoi potkut!
Liittoon jne ja niin vaan se "pomo" sai maksaa, potkut oli laittomat ja tää sai korvauksia paljon ja vähän päälle!
Liiton laki-ihmiset ovat vähän nihkeitä ajamaan asiaa pieniä firmoja vastaan, koska voi jäädä rahat saamatta firman huonon maksukyvyn takia. Keksivät tekosyyn miksi eivät lähde puolustamaan. Sitten jos vastassa on hiemankaan isompi firma niin ovat heti kiiluvin silmin auttamassa.
Vierailija kirjoitti:
Et tunnu kovin kypsältä aikuiselta. Tietenkin lapsi on aina tärkeämpi kuin pomo. Tietenkin vaihdat työpaikkaa tai otat potkut. Huomenna kannattaa jäädä lapsen kanssa kotiin ja koettaa kantaa vastuu omasta elämästään.
Jos lapsi on yhtään tärkeä, vanhempi haluaa säilyttää työpaikkansa.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa mieluummin saada ne fudut ja hakea korvauksia laittomasta irtisanomisesta, kuin viedä sairas lapsi hoitoon. Siitä kärsivät huonolla tuurilla kaikki muutkin sielä päikyssä kuin oma lapsesi. Samoin näiden lasten vanhemmat, kun pitää jäädä hoitamaan tartunnan saanutta lasta.
Pärjääkö niillä korvauksilla loppuelämänsä, jos ei enää koskaan saa töitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aloitus vuodelta 2024 ja on provo kyseessä.
Vierailija kirjoitti:
Lapsi edellä mennään meillä.
Lapselle on parempi että vanhempi ei jää työttömäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aloitus vuodelta 2024 ja on provo kyseessä.
tiedän ihan omasta kokemuksesta että on pieniä perheyrityksiä joissa ulkopuolsiet työntekijät eivät saa olla pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloitus vuodelta 2024 ja on provo kyseessä.
tiedän ihan omasta kokemuksesta että on pieniä perheyrityksiä joissa ulkopuolsiet työntekijät eivät saa olla pois.
Kannattaa kuulua liittoon, niin ei tarvitse miettiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloitus vuodelta 2024 ja on provo kyseessä.
tiedän ihan omasta kokemuksesta että on pieniä perheyrityksiä joissa ulkopuolsiet työntekijät eivät saa olla pois.
Kannattaa kuulua liittoon, niin ei tarvitse miettiä.
Ihan pienessä yrityksessä työnantaja voi valita taloudellisin syin irtisanottavat ihan sen perusteella ketkä kuuluvat liittoon. Voi mennä hyviäkin työntekijöitä näin mutta viesti jäljelle jääville on selvä. Siis ihan uskomattoman kovia otteita olen nähnyt, kun yksi ihminen saa päättää kaikesta.
Itsekin olen ollut pienessä perheyrityksessä, jossa sairauspoissaolot olivat maailmaloppu omistajapariskunnalle.
Parin päivän flunssasta sai jäätävät vihat niskoilleen. Aivan järkyttävää menoa !
Uskokaa nyt, oikeasti on olemassa tuollaisia työpaikkoja.
Mutta varsinkin jos joku on koko työelämänsä ollut vaikka julkisella puolella töissä, missä sairauspoissaolot ja vanhenpainvapaat ei tunnu missään.. Niin älä sinä joku silloin jankuta toisenlaisessa työpaikassa olevalle, että sinulla on oikeus ja työsuojeluvaltuutettu niin ja näin ja liitto sitä ja tätä. Sinä et vain tajua !
Et tunnu kovin kypsältä aikuiselta. Tietenkin lapsi on aina tärkeämpi kuin pomo. Tietenkin vaihdat työpaikkaa tai otat potkut. Huomenna kannattaa jäädä lapsen kanssa kotiin ja koettaa kantaa vastuu omasta elämästään.