DNA: lle ja Telia: lle brändäys vinkki kun Elisa kieltää nyt etätöitä ja tuhoaa samalla oman brändinsä:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon että moni myös liikkuu etätöissä enemmän mitä toimistolla. Jo tuo että lounaalla ripusta pyykit on tavallaan 'liikuntaa' =nousee työpisteeltä ja tekee välillä jotain muuta liikettä. Itse myös jumppaan kotona muutaman kerran/päivä pieniä parin minuutin venyttelyjä, joita en todellakaan kehtaa avoimessa ja ahtaassa avokonttorissa tehdä. Jos aikomus on tehdä liki 70-v saakka töitä ennen eläkettä, nämä tälläiset pienet asiat auttavat kroppaa pysymään kunnossa pidempään.

Tämä. Lisäksi etätöissä ollessa pystyy nukkumaan enemmän ja ehtii liikkumaan enemmän töiden jälkeen. Itse pystyin toteuttamaan unelmani maratonien juoksemisesta vasta etätöissä, kun aikaa ja energiaa jää enemmän myös töiden jälkeiseen aikaan joka päivä.

Ja samalla paikan päällä olevat joutuvat tekemään sinun töitäsi. Liian usein puhelin soi, Terttu tässä moi. Kävisitkö vilkaisemassa sen ja sen asian kun mä oon etänä enkä pääse näkeen näitä. On se tehokasta kun teettää toisilla näitä pikkutöitä joissa menee kuitenkin aikaa melko paljon.

 

Hahah, puhu vaan omasta puolestasi. Ensinnäkään meillä siellä toimistolla ei ole kukaan muukaan kuin ennalta sovittuina päivinä, kun koko tiimi mennään yhdessä. Ja toisekseen meillä ei ole mitään asioita, jotka näkisi vain toimistolla. Ehkä oma työnantajasi ei ole päässyt vielä 2020-luvulle, mutta meillä kyllä on. 

Etätöiden kiistattomat edut ovat mm. nämä:

1. Se miten paljon yritykset säästävät etätöillä kun ei tarvita enää kalliita konttoreita...

2. Ja miten suuri etu yrityksille on se että työntekijät eivät tartuta toisiinsa konttorilla kaikkia sesonkitauteja kuten oksennustaudit, flunssat ja muut epidemiat...

3. Jos ilmastoa pitää pelastaa niin kaikki mikä on pois yksityisestä ja julkisesta liikenteestä pelastaa ilmastoa, työmatkailu taas tuhoaa ilmastoa... 

Mutta mm. HR johtajilla on kauhea tarve saada ihmisiä konttorille pelkäävät töidensä muuten vähenevän huomattavasti, tämä on suuri motiivi asiassa... ja sitten ovat narsistiset / mikromanageeraavat johtajat jotka haluavat ihmiset konttoreille jotta voivat istua selän takana ja käytännössä tuhota kaiken kehityksen ja luovuuden toimillaan...

Vierailija kirjoitti:

Jaahas, sieltä taas yksi ihan hädässä kun joutuu tekemäänkin jotain töissään ekaa kertaa pariin vuoteen.

Mikäs nyt harmittaa saahan sitä hyviä vinkkejä antaa maksutta...

Ehkä joissain töissä on järkevää pistää ihmiset tulemaan paikalle edes kerran viikkoon, jos tosiaan on tietoa, jonka saa vain toimistolla ja etänä sen saadakseen pitää ruinata muilta apua. Tällöin 100% etätyö ei ole järkevää.

Mutta varsinkin it-alalla työpaikat ovat usein niin moderneja, että mitään tarvetta säännölliseen toimistolla olemiseen ei ole. Silloin en kyllä keksi yhtään syytä miksi pitäisi toimistolla käydä pakolla säännöllisesti. 99% päivistä kotitoimistolla on parempi työrauha ja helpompi edistää tehtäviään ilman jatkuvia keskeytyksiä ja muiden häiriköintiä. Koska aina toimistolla on joku, joka juttelee koko ajan. Ja aina joku, joka rykii ja niiskuttaa ja tartuttaa flunssan kaikille muille. Aina.

Fiksut firmoissa ovat halunneet satsata isot määrät rahaa kalliisiin uusiin toimistoihin, eivät kehtaa tunnustaa huonoa päätöstä. Rakennuksista missä ei haluta työskennellä  maksetaan säkettäin rahaa.

Monet yritykset ovat luopuneet jopa kokonaan tiloista, jos tarve on vuokraavat toimistohotelleista tilat.

Olisi mielenkiintoista tietää esim. Pasilan uusien tilojen hinta, mitä muuta sillä rahalla olisi voitu tehdä?

Ja vastaavia investointeja on muutkin yritykset tehneet, ihan rahan heittämistä tuuleen.

Eipä löytyny linkkiä siitä tutkimuksesta.

Vierailija kirjoitti:

Höpöti höö. Työnantaja määrittää työntekopaikan. Työntekijä voi vaihtaa työnantajaa, jos tämä ei miellytä.

Mene sinne DNA:lle tai Telialle töihin, niin asia on sillä hoidettu.

Ja muista esittää Telialla vaatimuksia. Sieltä kun just sai 500 kenkää. 

Vierailija kirjoitti:

 

Etätyöhän oli alunperin ihan vaan pakon sanelemaa koronarajoitusten takia eikä ollut tarkoituskaan, että niitä rajoitusten poistuttua jatkettaisiin.

Ilman koronarajoituksia valtaosa ei kuvittelisikaan, että voisi töihin lähdön sijaan jäädä kotiin vauvapalstailemaan palkan juostessa, kuten ap.

Koronarajoitusten takia?? Itse olen tehnyt etätöitä jo vuodesta 2012 lähtien, joten ei tämä nyt kaikilla mihinkään koronaan liity. Ja kaikki työni on yhteydessä muiden tekemään työhön, joten hyvin nopeasti kävisi ilmi, jos jokin homma jäisi hoitamatta.  

Irtisanoin Elisan liittymän ja siirryin DNA:n asiakkaaksi tuon Elisan älynväläyksen takia. En halua olla tukemassa yritystä joka pakottaa työntekijänsä matkustamaan työpaikalle jonnekin 90-luvulle.

Mistähän syystä Elisa ei enää halua olla vihreitä arvoja ja vastuullisuutta arvostava yritys?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä tässä etätyön peruuttelussa on jokin muu asia takana kuin tehottomuus ja yleensähän se on aina raha. Eli firmoille on jostain syystä kannattavampaa pitää pystyssä isoja puljuja joihin työntekijät raahautuvat, en tiedä miten mutta jotenkin. Ehkä jotain verohyvityksiä tai muuta. Joku fiksu voisi ottaa selvää, mutta jokin tässä haisee.

Juurikin sen takia, että työpaikalla keskitytään työntekoon toisin kuin valtaosa kotona työskennellessään tekee, ihan sama mitä selittää, ja niitä selityksiä kyllä riittää.

Jaa. Meillä konttorilla menee hirveän helposti työpäivä juoruamiseksi. Ja jos et itse osallistu, häiriintyy kyllä keskittyminen, kun muut jorisee ympärillä. Kuulokkeita ei jaksa pitää koko päivää, eikä meillä ainakaan hiljaisia huoneita saa varata koko päiväksi. Töiden kuitenkin pitää edistyä, tai sen huomaa heti ja tulee noottia. Meillä on (it-ala) tietty julkaisuaikataulu eikä siitä poiketa kuin oikeiden ongelmien tullessa.

Ennemmin meillä on ollut sitä ongelmaa, että etätöiden myötä myös burn outit ovat lisääntyneet, kun ihmiset tekee matalammalla kynnyksellä pitkää päivää. 

Ne loppuunpalamiset eivät välttämättä johdu siitä, että etänä oltaisiin jotenkin huipputehokkaita. Voivat johtua myös esimerkiksi siitä, että etätyöstä puuttuu sosiaalinen aspekti. Ja työntekijä ei välttämättä mene koko päivänä ulos vaan kökkii kotonaan. Eikä syö kunnon ruokaa vaan jotain nopsasti kyhättyä einestä jne. Etätyössä on omat kuormitustekijänsä.

Vierailija kirjoitti:

Miksi informaatiotyötä tekevien ihmisten pitäisi raahautua mihinkään konttorille?

ICT-alalla työskentelevänä olen omakohtaisesti huomannut miten konttorilla työskentely on tehokkaampaa, edellyttäen toki että muutkin ovat siellä. Töitähän tehdään tiimissä ja tiedonvaihto / -siirto onnistuu toimistolla paremmin kuin jonkun tsätin kautta vuorotellen kirjoitellen. Samoin palaverit. Etäpalaverissa jäävät mielipiteet helposti sanomatta kun yhteydet nyt kuitenkin ovat mitä ovat ja koko homma on sellaista säätämistä. Eikä konttorilla työskennellessä tule oltua niin pitään vauvalla kuin kotona eikä pyykinpesua, ruonlaittoa ja siivousta ym. tehdä siinä työn ohella.

Se vaan tarkoittaa, että etätyö ei ole heidän kohdallaan toiminut. Työntekijät tekevät työajalla kaikkea muuta kuin töitä jne.

Siis ihan uskomatonta, että vuonna 2024 Elisa ehdottaa palaamista 90-luvulle....!!!!

elisan ei tarvitse käynnistää yyteitä kun ilmoittaa vaan ilmoittaa henkilöstölle että takaisin 90 luvulle hopi hopi. huono puoli että parhaat lähtevät.

Suomalaisten autistien itkua on hienoa kuunnella. Ottakaa lääkkeet ja muuttakaa pois lokkeilemasta.

ainakin aihetta käsittelevät ketjut on vaiennettu ja poistettu AV:lta. olisko elisa asialla?