DNA: lle ja Telia: lle brändäys vinkki kun Elisa kieltää nyt etätöitä ja tuhoaa samalla oman brändinsä:
Jos Elisa on ns. vihreä yritys ja ilmastoa pitää pelastaa niin kaikki mikä on pois yksityisestä ja julkisesta liikenteestä pelastaa ilmastoa, työmatkailu taas tuhoaa ilmastoa... eli Elisa taisi juuri tehdä vakavan virheen brändinsä osalta kieltäessään etätöitä... tätä ei enää millään pienillä toimilla pelasteta...
Nyt kannattaa DNA:n ja Telian kertoa että nämä päinvastoin suosivat nimenomaan etätöitä koska se auttaa pelastamaan ilmastoa eivätkä nämä halua tuhota ilmastoa konttoritöillä...
Kommentit (56)
Kyllä tässä etätyön peruuttelussa on jokin muu asia takana kuin tehottomuus ja yleensähän se on aina raha. Eli firmoille on jostain syystä kannattavampaa pitää pystyssä isoja puljuja joihin työntekijät raahautuvat, en tiedä miten mutta jotenkin. Ehkä jotain verohyvityksiä tai muuta. Joku fiksu voisi ottaa selvää, mutta jokin tässä haisee.
Telia on myynyt verkkojansa ja säästänyt muilla tavoin. Dna alkaa olemaan kohta näistä paras. Toimivuus riippuu ihan tukiaseman sijainnista tai kiinteistökuidusta.
Vierailija kirjoitti:
Sehän on ihan tutkittua tietoa ettei etätyö ole tuonut odotettua tuottavuutta ja vaikeuttaa työyhteisön toimivuutta. Ainoa joka näkee etätyön hyödyt on kotona oleva työntekijä, joka aamutakissa naputtaa työaikana palstalle kommentteja.
Etätyöhän oli alunperin ihan vaan pakon sanelemaa koronarajoitusten takia eikä ollut tarkoituskaan, että niitä rajoitusten poistuttua jatkettaisiin.
Ilman koronarajoituksia valtaosa ei kuvittelisikaan, että voisi töihin lähdön sijaan jäädä kotiin vauvapalstailemaan palkan juostessa, kuten ap.
Jaahas, sieltä taas yksi ihan hädässä kun joutuu tekemäänkin jotain töissään ekaa kertaa pariin vuoteen.
Vierailija kirjoitti:
Miksi informaatiotyötä tekevien ihmisten pitäisi raahautua mihinkään konttorille?
Ilman kotonaa kenellekään toimistotyötä tekevälle ei tulisi mieleenkään esittää tällaista kysymystä.
Teleoperaattori lopettaa teletyön, ah the ironia
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi informaatiotyötä tekevien ihmisten pitäisi raahautua mihinkään konttorille?
Ilman kotonaa kenellekään toimistotyötä tekevälle ei tulisi mieleenkään esittää tällaista kysymystä.
*koronaa
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tässä etätyön peruuttelussa on jokin muu asia takana kuin tehottomuus ja yleensähän se on aina raha. Eli firmoille on jostain syystä kannattavampaa pitää pystyssä isoja puljuja joihin työntekijät raahautuvat, en tiedä miten mutta jotenkin. Ehkä jotain verohyvityksiä tai muuta. Joku fiksu voisi ottaa selvää, mutta jokin tässä haisee.
Juurikin sen takia, että työpaikalla keskitytään työntekoon toisin kuin valtaosa kotona työskennellessään tekee, ihan sama mitä selittää, ja niitä selityksiä kyllä riittää.
Vierailija kirjoitti:
Sehän on ihan tutkittua tietoa ettei etätyö ole tuonut odotettua tuottavuutta ja vaikeuttaa työyhteisön toimivuutta. Ainoa joka näkee etätyön hyödyt on kotona oleva työntekijä, joka aamutakissa naputtaa työaikana palstalle kommentteja.
Tällaista tutkimusta ei ole olemassa.
Jaahas, no hyvä tietää. Nyt 20 vuotta etätyötä tehneenä tiedän, että en ainakaan Elisalle hae.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tässä etätyön peruuttelussa on jokin muu asia takana kuin tehottomuus ja yleensähän se on aina raha. Eli firmoille on jostain syystä kannattavampaa pitää pystyssä isoja puljuja joihin työntekijät raahautuvat, en tiedä miten mutta jotenkin. Ehkä jotain verohyvityksiä tai muuta. Joku fiksu voisi ottaa selvää, mutta jokin tässä haisee.
Juurikin sen takia, että työpaikalla keskitytään työntekoon toisin kuin valtaosa kotona työskennellessään tekee, ihan sama mitä selittää, ja niitä selityksiä kyllä riittää.
Jaa. Meillä konttorilla menee hirveän helposti työpäivä juoruamiseksi. Ja jos et itse osallistu, häiriintyy kyllä keskittyminen, kun muut jorisee ympärillä. Kuulokkeita ei jaksa pitää koko päivää, eikä meillä ainakaan hiljaisia huoneita saa varata koko päiväksi. Töiden kuitenkin pitää edistyä, tai sen huomaa heti ja tulee noottia. Meillä on (it-ala) tietty julkaisuaikataulu eikä siitä poiketa kuin oikeiden ongelmien tullessa.
Ennemmin meillä on ollut sitä ongelmaa, että etätöiden myötä myös burn outit ovat lisääntyneet, kun ihmiset tekee matalammalla kynnyksellä pitkää päivää.
Telia laittoi 500 kortistoon Nyt on etätöitä kerrakseen Sinne sitten on turha kysellä Kjäh Kjäh
Vierailija kirjoitti:
Sehän on ihan tutkittua tietoa ettei etätyö ole tuonut odotettua tuottavuutta ja vaikeuttaa työyhteisön toimivuutta. Ainoa joka näkee etätyön hyödyt on kotona oleva työntekijä, joka aamutakissa naputtaa työaikana palstalle kommentteja.
Kun tähän tutkittuun tietoon viittaat, niin laita nyt ainakin yksi linkki väitteillesi.
Elisa aloitti juuri rakennuttamaan uutta pääkonttoria Pasilaan, niin pitäähä sinne ne ihmiset saada pyörimään ja hyörimään. Pomoillakin on sitten lampaansa kaitsettavana.
Hienoa, että joku vaatii vähentämään etätyöskentelyä. Yrityksissä on nykyään kaksi erillistä ryhmää jotka eivät ole samalla aallonpituudella. Etätyöläisillä ei ole hajuakaan mitä yrityksissä tapahtuu paikan päällä eikä paikan päällä olijat tiedä mitä etätyöläiset tekevät. Eivätkä etätyöläiset tiedä toistensa töistä juuri mitään vaikka niin kovasti väittävät.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tässä etätyön peruuttelussa on jokin muu asia takana kuin tehottomuus ja yleensähän se on aina raha. Eli firmoille on jostain syystä kannattavampaa pitää pystyssä isoja puljuja joihin työntekijät raahautuvat, en tiedä miten mutta jotenkin. Ehkä jotain verohyvityksiä tai muuta. Joku fiksu voisi ottaa selvää, mutta jokin tässä haisee.
Tai olisikohan ihan vaan parantunut työn tuottavuus, kun töihin keskitytään toimistolla eikä yritetä tehdä niitä auton ratissa matkalla Lappiin.
Eikö täällä juuri kannattaisi vastustaa etätöitä? Kun meidän etu on se, että työnantaja haluaa ihmisen paikan päälle. Jos sijainti on yhdentekevää, niin helsinkiläisellä hintatasolla elävä insinööri korvataan kainuulaisella tai vaikka moldovalaisella. Miksi kenellekään maksaa Piilaakson palkkoja, jos saman työn saan etänä Montanasta tai Intiasta?
Vaihtoehto, jossa palkat ei ala joustamaan alaspäin ja voitte olla kotona töissä, ei tule pitkän päälle onnistumaan.
Sitä paitsi tästä etätyöstä tuli valtion joillain aloilla ihan uskomaton "oikeus". Koronapelko oli niin kovaa, ettei töitä tarvinnut edes tehdä enää siinäkään vaiheessa, kun korona oli jo vähän "passee". Esimerkiksi eräs valtion viraston pomo valitteli, ettei saa työntekijöitä töihin tekemään livenä tehtäviä tehtäviä, koska vetoavat koronapelkoon, riskiryhmiin lähipiirissä jne. Ihmetteli, että mitä tässä pitäisi tehdä, kun ei saada lakisääteisiä tehtäviä tehtyä läsnäolon puutteen takia (asiakastapaamiset) ja palkka juoksee kotiin, kun riittää vaan selitys "pelosta".
On se kumma kun ei töihin meno kiinnosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uskon että moni myös liikkuu etätöissä enemmän mitä toimistolla. Jo tuo että lounaalla ripusta pyykit on tavallaan 'liikuntaa' =nousee työpisteeltä ja tekee välillä jotain muuta liikettä. Itse myös jumppaan kotona muutaman kerran/päivä pieniä parin minuutin venyttelyjä, joita en todellakaan kehtaa avoimessa ja ahtaassa avokonttorissa tehdä. Jos aikomus on tehdä liki 70-v saakka töitä ennen eläkettä, nämä tälläiset pienet asiat auttavat kroppaa pysymään kunnossa pidempään.
Tämä. Lisäksi etätöissä ollessa pystyy nukkumaan enemmän ja ehtii liikkumaan enemmän töiden jälkeen. Itse pystyin toteuttamaan unelmani maratonien juoksemisesta vasta etätöissä, kun aikaa ja energiaa jää enemmän myös töiden jälkeiseen aikaan joka päivä.
Ja samalla paikan päällä olevat joutuvat tekemään sinun töitäsi. Liian usein puhelin soi, Terttu tässä moi. Kävisitkö vilkaisemassa sen ja sen asian kun mä oon etänä enkä pääse näkeen näitä. On se tehokasta kun teettää toisilla näitä pikkutöitä joissa menee kuitenkin aikaa melko paljon.
Tämä. Lisäksi etätöissä ollessa pystyy nukkumaan enemmän ja ehtii liikkumaan enemmän töiden jälkeen. Itse pystyin toteuttamaan unelmani maratonien juoksemisesta vasta etätöissä, kun aikaa ja energiaa jää enemmän myös töiden jälkeiseen aikaan joka päivä.