Työnantaja puuttuu vapaajan viettoon???

Korkki kiinni.

Ei työnantaja puutu vapaa-ajan viettoon, ellet sitten käyttäydy niin tyhmästi, että vaarannat työnantajankin maineen.

Kunhan tulet vain selvänä töihin.

Ei työnantajalle kuulu kenenkään vapaa-ajan viettotapa. TA ei omista ihmistä, varsinkaan vapaalla.

Pakko kysyä: Kuka tai mikä on vapaaja? 

Tästä on aikaa jo parikymmentä vuotta. Menin sijaiseksi helsinkiläiseen päiväkotiin. Johtaja määräsi yhtäkkiä iltapalaverin. Olin lähdössä satojen kilometrien päähän perhejuhlaan, joten kieltäydyin palaverista. Nuhteethan siitä sain kun en pomon mielestä sitoutunut työpaikkaan. Kerran ilmoitettiin, että on työajan ulkopuolinen tilaisuus. Sanoin etten tule ja taas olin ikävä työntekijä. Sairaanakin olisi pitänyt olla töissä. En kauaa tuossa paikassa ollut. Lähtiessäni vielä pomo vihjaili, että joku voi joskus kysyä häneltä minusta. Ja silloin hän voisi sanoa...