Suomessa työntekijöiden palkat on ammattiliittojen takia nousseet liian korkeiksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän vuoksi moni yritys on vientivetoisen palkkamallin takana, sillä jos Suomen työvoimakustannukset olisivat pienempiä niin yrittäjät myös uskaltaisivat palkata työntekijöitä ilman että työvoiman palkkaaminen vie yrityksen heti vararikkoon ja konkurssiin.

 

Mutta kun sillä palkalla pitää voida elää, tollo.

Esimerkiksi Yhdysvalloissa ja Saksassa on normaalia olla kirjoilla 2-4 työpaikassa ja saada tuloja useammasta lähteestä. Elämä on valintoja.

Tätä 8n ne satosen joustavat työmarkkinat. Teet 4 työtä ja asut kadulla ilman terveydenhuoltoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän vuoksi moni yritys on vientivetoisen palkkamallin takana, sillä jos Suomen työvoimakustannukset olisivat pienempiä niin yrittäjät myös uskaltaisivat palkata työntekijöitä ilman että työvoiman palkkaaminen vie yrityksen heti vararikkoon ja konkurssiin.

 

Mutta kun sillä palkalla pitää voida elää, tollo.

Esimerkiksi Yhdysvalloissa ja Saksassa on normaalia olla kirjoilla 2-4 työpaikassa ja saada tuloja useammasta lähteestä. Elämä on valintoja.

60% verotuksella ei kyllä kauheasti houkuttele ottaa jotain pientä sivutyötä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän vuoksi moni yritys on vientivetoisen palkkamallin takana, sillä jos Suomen työvoimakustannukset olisivat pienempiä niin yrittäjät myös uskaltaisivat palkata työntekijöitä ilman että työvoiman palkkaaminen vie yrityksen heti vararikkoon ja konkurssiin.

 

Mutta kun sillä palkalla pitää voida elää, tollo.

Jos yleinen palkkataso on matalampi niin sitten hinnatkin ovat matalammat. Tätä ei ymmärretä että se hinta muodostuu niistä menoista ja siihen päälle tarvittavasta voitto-osuudesta joka on oltava aina olemassa liiketoiminnassa koska pitää investoida yms.

Ja sitten se yritys saa yhä vähemmän liikevaihtoa ja sitten taas lasketaan palkkoja.

Riikka halusikin suomalaisille niin sellaisen elintason, ett

Sinä heittelet nyt täysin sekavia kommentteja.Yritäpä uudestaan kun olet ajatellut asioita ensin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hevon paskat. Suomalaiset nuoret muuttavat töidensä hyvän palkan perässä muualle. 

Aloitus on vaan tylsä provo. Kaikki ovat nähneet palkkavertailuja eri maiden välillä ja tietävät, ettei Suomessa ole korkeat palkat.

 

Kaikki ovat kyllä nähneet vertailuja ja tietävät, että Suomessa on hyvinkin korkeat palkat. Keskipalkka on esimerkiksi Ruotsiin verrattuna noin 2€ tunnilta korkeampi. Suomalaiset vain unohtavat aina tilastokriittisyyden. 

Paska puhetta. Minun ammattikoulupohjaisella alalla Ruotsissa saa 500€ /kk enemmän palkkaa. Tanskassa 1000€/kk enemmän. Norjassa 1500€/kk enemmän. Suomessa on todella huonot palkat. Pohjoismaiden kaikkein kurjimmat.

Vierailija kirjoitti:

Joo, kyllä ne palkat ovat liian korkeat.

Itsekin joudun hakemaan tt-tukea kun palkka ei riitä elämiseen.

Niin, onko se oikein että kehnoja palkkoja maksavaa yritystä piilotuetaan sillä että työntekijät joutuu hakemaan joitain tukia. Olen ollut myös tuossa tilanteessa ja vielä firmassa joku ihmetteli kun en uusinut määräaikaista työsopimusta. Työ sinänsä oli ok mutta ei sillä elänyt alkuunkaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän vuoksi moni yritys on vientivetoisen palkkamallin takana, sillä jos Suomen työvoimakustannukset olisivat pienempiä niin yrittäjät myös uskaltaisivat palkata työntekijöitä ilman että työvoiman palkkaaminen vie yrityksen heti vararikkoon ja konkurssiin.

 

Mutta kun sillä palkalla pitää voida elää, tollo.

Esimerkiksi Yhdysvalloissa ja Saksassa on normaalia olla kirjoilla 2-4 työpaikassa ja saada tuloja useammasta lähteestä. Elämä on valintoja.

Joo ok. Olen itse kirjoilla viidessä vuokratyöfirmassa. Pitäs vaan olla niitä töitä. Kaikki käy. Kesällä oli kokonaista kaksi työkeikkaa ja töitä kaksi kuukautta. Saapa nähdä onko enää ensi vuonna sitäkään. No riittää ihan hyvin minulle, ja palkka sekä edut olikin tosi hyvät kiitos palkkatuen, sain oman osani siitä.

Oh typerää puhua pelkistä palkoista vaan pitää puhua palkan ja hintatason suhteesta. Eli siis ostohoimasta.

Suomessa olisi iso parannus jos K ja S ryhmän kartelli saataisiin kuriin. Mutta siihen ei löydy halua.

Toisekseen absoluuttiset palkat ei kerro mitään miten yrityksellä menee. Se millä on merkitystä on tuottavuus ja lisäarvo.

On kaksi keinoa parantaa tuottavuutta. Joko tuotteen hinta pysyy samana ja lasketaan tuotantokustannuksia tai sitten jos tuotantokustannukset ovat samat niin nostetaan hintaa. Hinnan nostaminen taas edellyttää lisäarvoa asiakkaalle.

Suomen ongelma on se kun tehdään "höyrykoneita" ja koetetaan saada sitä kannattavaksi ajamalla palkkoja alas sen sijaan että keskityttäisiin tekemään parempia tuotteita.

Suomessa palkka taso on aivan liian matala kun vertaa hintatasoon. Kaikki johtuu työnantajien, omistajien ja sijoittajien pohjattomasta rahan ahneudesta. Noita rahan ahneita paskiaisia ei pitäisi kutsua edes ihmisiksi eikä heillä pitäisi olla edes ihmisarvoa kun he eivät muita kohtele ihmisinä vaan arvottomina tulonlähteinä joilta pitää riistää itselle mahdollisimman paljon rahaa

Hyvinhän ne johtajat näyttää silti voivan. 

Vierailija kirjoitti:

Suomalaisten yrittäjien, omistajien ja sijoittajien ahneus on kasvanut aivan liian suureksi eikä työntekijöille haluta maksaa kunnollista palkkaa. Suomalaisen työntekijän ostovoima on länsimaisittain todella matala.

Maailmassa on noin 193 valtiota ja suomalaiset ovat 27. rikkain kansa.

Vierailija kirjoitti:

Tämän vuoksi moni yritys on vientivetoisen palkkamallin takana, sillä jos Suomen työvoimakustannukset olisivat pienempiä niin yrittäjät myös uskaltaisivat palkata työntekijöitä ilman että työvoiman palkkaaminen vie yrityksen heti vararikkoon ja konkurssiin.

Suomalaiset yritykset ovat niin laiskoja investoimaan, että siitä saavat syyttää pärjäämättömyyttään, ei  palkoista. Lisäksi tuottavuuden kasvu on Euroopan heikointa. Investoida ei kannata, koska on paljon houkuttelevampaa nostaa osinkoina listaamattomista yrityksistä, kuin investoida.

Vierailija kirjoitti:

Oh typerää puhua pelkistä palkoista vaan pitää puhua palkan ja hintatason suhteesta. Eli siis ostohoimasta.

Suomessa olisi iso parannus jos K ja S ryhmän kartelli saataisiin kuriin. Mutta siihen ei löydy halua.

Toisekseen absoluuttiset palkat ei kerro mitään miten yrityksellä menee. Se millä on merkitystä on tuottavuus ja lisäarvo.

On kaksi keinoa parantaa tuottavuutta. Joko tuotteen hinta pysyy samana ja lasketaan tuotantokustannuksia tai sitten jos tuotantokustannukset ovat samat niin nostetaan hintaa. Hinnan nostaminen taas edellyttää lisäarvoa asiakkaalle.

Suomen ongelma on se kun tehdään "höyrykoneita" ja koetetaan saada sitä kannattavaksi ajamalla palkkoja alas sen sijaan että keskityttäisiin tekemään parempia tuotteita.

Target, Sears, Walmart ja Amazon pelkäävät tulla Suomeen.

Suomessa on huonot palkat saksaan, muhin pohjoismaihin ja yhdysvaltoihin verrattuna. Ei ole enää mistä vähentää.

Julkisella alalla työskentelevien pitäisi tietää että verovaroista ei voi maksaa samanlaista tai isompaa palkkaa kuin yksityisellä maksetaan kun yksityiseltä kerätään ne erovarat mitkä julkinen käyttää

Suomessa Wolt-kuskit ja muut alustatalouden työntekijät järjestäytyvät ammattiliitoksi, mutta kantasuomalaisille uskotellaan, että ammattiliittoon kuuluminen ei kannata. Uskottelijoina ovat tietysti yritysten etua ajavat puolueet Kokoomus ja Perussuomalaiset.

Kansanedustajieln = Loisijoiden palkat pitää puolittaa. Myöskin heidän etujaan. Koska eivät saa mitään järkevää aikaiseksi

Suomessa palkat ovat hyvää keskitasoa Euroopan mittakaavassa. Ongelmana on vain järjetön verottaminen ja rikkaan valtion leikkiminen. 

Vierailija kirjoitti:

Kansanedustajieln = Loisijoiden palkat pitää puolittaa. Myöskin heidän etujaan. Koska eivät saa mitään järkevää aikaiseksi

Tää on niin kulunut kommentti. Kansanedustajilla ei ole erityisen hyvä palkka, lopettakaa jo tämän iänikuinen horina. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaisten yrittäjien, omistajien ja sijoittajien ahneus on kasvanut aivan liian suureksi eikä työntekijöille haluta maksaa kunnollista palkkaa. Suomalaisen työntekijän ostovoima on länsimaisittain todella matala.

Maailmassa on noin 193 valtiota ja suomalaiset ovat 27. rikkain kansa.

Sitten kun katsotaan kuinka paljon suomalaisilta viedään siittä palkasta pakollisia maksuja joihin työläinen ei voi mitenkään vaikuttaa nähdään kuinka suomalainen ei olekkaan rikkaimmasta päästä. Suomi taitaa olla tai on ainakin lähellä maailman kovin verottaja työläisille omistajille taitaa olla maailman yksi kevyimmistä verottajista itse en tienaa edes 3000€/kk ja minulla on huomattavasti suurempi vero prosentti kuin Sanna Marinilla ja Vesa Keskisellä vaikka molemmat tienaa aivan järkyttävästi. Kuinka nopeasti asiat muuttuisi suomessa paremmaksi KAIKILLE jos verot olisi tasa-arvoisi ja kaikkien tuloja verotetaan saman arvoisesti. Mutta kun ihan kaikki poliitikot tienaa pääomatuloja ja sijoituks tuloja niin koskaan ei asiat muutu että pääomatuloja verotettaisiin yhtä ankarasti kun ansiotuloja. Tuloja ovat molemmat ja elämiseen käytetään molemmat mutta jotenkin korruption kierosti pääomatulot on huomattavasti kevyemmin verotettu kuin ansiotulot.

Nää uskonto opettajat vetää jotain 6000 vuotta vanhaa oppia ettei saa käyttää ehkäisyä. Sellaista sanaa uskontojen kirjoissa ei tietysti ole siihen aikaan ollutkaan. Mutta että tehän tiedätte miten siemen nesteet valuu ulos niin miehestä kuin naisestakin. Et näitä oppeja sen ajan ymmärryksen mukaan. Ei nyt enää nykyaikana ukot perk. Meillä on jo ymmärrys siittiöistä ja ehkäisyistä sekä ymmärrys lasten hoitamisesta ja taudeista. On lääkkeet. Väärät opetukset pitää kieltää kun ne kiduttaa ihmisiä.