Lue keskustelun säännöt.
Olen niin väsynyt! Työpaikalla on yksi, joka ei osaa työtehtävää
29.10.2024 |
Tekee koko ajan virheitä, mikä johtanut siihen, että jonkun toisen täytyy aina tarkistaa kaikki hänen työnsä. Eli vuoro kiertää tiimissä, että kuka toimii tarkistajana. En jaksa enää. Miksi tuollaiselle ei anneta potkuja? Muut kannattelevat häntä jotta selviytyy tyydyttävästi siitä hommasta, josta hänelle maksetaan!
Kommentit (56)
Vierailija kirjoitti:
Pikkutarkkaa piperrystä, jonka tekemistä vielä kolleegat kyttää. Kuulostaa kauhealta työltä. Ei mulla muuta, kiitos.
:D Meitä on onneksi moneen junaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollainen kyttääminen ja raivohullu kollega on kyllä pahin ilmapiirin tappaja mitä voi olla.
Vierailija kirjoitti:
Pikkutarkkaa piperrystä, jonka tekemistä vielä kolleegat kyttää. Kuulostaa kauhealta työltä. Ei mulla muuta, kiitos.
Minusta on aivan ihanaa!
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi sinä siis kollegana tarkastat hänen töitään? Kannattaisi vain ilmoittaa esimiehelle ja ehdottaa, että jos hän tarkastaisi työt ja päästäisi sinut tarkastajan roolista. Ei kollega voi antaa potkuja vaikka kokisi, ettei tyyppi osaa.
Koska näin on määrätty! Työn luonne on sellaista, että "lopputuote" ei voi olla virheellinen. Siksi jonkun täytyy tarkistaa, ettei siellä ole virheitä.
ap
Kenen tehtävä on varmistaa että se lopputuote ei ole virheellinen? Mitä pomo tekee töissä jos se ei ole hänen tehtävänsä?
Ap on hyvä esimerkki siitä, miksi kaikista ei ole pomoiksi tai edes minkäänlaisiksi tarkastajiksi. Itselleni töissä on todella iso punainen lippu, jos työkaverit suuttuvat ja ottavat liikaa painetta toisten tekemisistä. Onko pomo heikko tai taustalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voihan olla että tämä työkaverikin tietää olevansa täysin p a s k a työssään kovasta yrityksestä huolimatta. Valvoo öitään itku kurkussa kun seuraava työpäivä lähenee.
Ei voi itse irtisanoutua karenssin pelossa ja mahdollisesti etsii uutta työtä tällä hetkellä tietysti omassa hiljaisuudessaan.
Vierailija kirjoitti:
Ap on hyvä esimerkki siitä, miksi kaikista ei ole pomoiksi tai edes minkäänlaisiksi tarkastajiksi. Itselleni töissä on todella iso punainen lippu, jos työkaverit suuttuvat ja ottavat liikaa painetta toisten tekemisistä. Onko pomo heikko tai taustalla?
Sinustako on ok, että yksi ei osaa työtään? Olisit itsekin aika hyvä pomo...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap on hyvä esimerkki siitä, miksi kaikista ei ole pomoiksi tai edes minkäänlaisiksi tarkastajiksi. Itselleni töissä on todella iso punainen lippu, jos työkaverit suuttuvat ja ottavat liikaa painetta toisten tekemisistä. Onko pomo heikko tai taustalla?
Sinustako on ok, että yksi ei osaa työtään? Olisit itsekin aika hyvä pomo...
Ei ole ok, mutta ei myöskään vaikuta että sinulla on taitoja auttaa kollegaasi, koska et ole vieläkään saanut aikaan mitään tuloksia vaikka hermosi ovat jo menneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Potkut ja parempi tilalle,,ei siinä muu auta.
En ole vielä koskaan nähnyt, että työkaveri antaa toiselle potkut.
Kyllähän ihmisiä savustetaan kokoajan pois duunista kollegojen puolesta, oli syy mikä milloinkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millaisia työtehtävät ovat?
Ihan on tietotyötä, analyysien/raporttien kirjoittamista ja numeroiden pyörittelyä. Vaatii analysointitaitoja ja pikkutarkkuutta.
ap
Saako muiden vahtimisesta bonuksia?
Tuntuu, että jotkut luulevat saavansa vahtimisesta bonuksia :DD Koska näiden täydellisten naisten tavat ja näkemykset ovat ainoita oikeita, joilla päästään lopputulemaan y :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmettelen, miten ap:n kaltainen nero ei ole vielä onnistunut auttamaan työkaveriaan pääsemään jyvälle työn luonteesta.
Jospa nyt vain otat työsuojeluun yhteyttä. Tuohan on jo jotain ihme yhden suosimista ja muut kärsii. Pomo on vastuuton ja tekee firmalle haittaa ja tappiota tuhlaamalla resursseja. Tuo on asia, mikä pitäisi olla ylemmän pomon tiedossa ja ehdottomasti olla kielletty. Teitä muita työntekijöitä käytetään hyväksi ja pidetään tavallaan jonain lapsenvahtina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Potkut ja parempi tilalle,,ei siinä muu auta.
En ole vielä koskaan nähnyt, että työkaveri antaa toiselle potkut.
Kyllähän ihmisiä savustetaan kokoajan pois duunista kollegojen puolesta, oli syy mikä milloinkin.
Luonnehäiriöisiä löytyy joka paikasta :(
Vierailija kirjoitti:
Jospa nyt vain otat työsuojeluun yhteyttä. Tuohan on jo jotain ihme yhden suosimista ja muut kärsii. Pomo on vastuuton ja tekee firmalle haittaa ja tappiota tuhlaamalla resursseja. Tuo on asia, mikä pitäisi olla ylemmän pomon tiedossa ja ehdottomasti olla kielletty. Teitä muita työntekijöitä käytetään hyväksi ja pidetään tavallaan jonain lapsenvahtina.
Asiaa!
Olen samaa mieltä, että kyttääminen aiheuttaa paineita ja yhä lisää virheitä. Hoitakaa omat hommanne ja lopettakaa muiden kyylääminen. On esimiehen asia puuttua, jos joku ei selviä töistänsä.
Ei osaavaa ole helppo savustaa. Totta kai haukkuja voi kuvitella, että hänen haukkumisellaan on isokin merkitys, mutta usein siitä on vain haittaa ja haukkujalle tulee maine ilmapiirin myrkyttäjänä.
Eiköhän tuon tasoinen työstä suoriutumattomuus ole irtisanomisperuste Suomessakin. Varoitusten kautta tietysti, mutta kuitenkin. Tulee mieleen, että onko teidän pomo jostain syystä haluton tähän prosessiin lähtemään. Siihen ei muuten mitkään irtisanomislain helpotukset auta, jos esimies ei uskalla tehdä hommiaan kunnolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi sinä siis kollegana tarkastat hänen töitään? Kannattaisi vain ilmoittaa esimiehelle ja ehdottaa, että jos hän tarkastaisi työt ja päästäisi sinut tarkastajan roolista. Ei kollega voi antaa potkuja vaikka kokisi, ettei tyyppi osaa.
Koska näin on määrätty! Työn luonne on sellaista, että "lopputuote" ei voi olla virheellinen. Siksi jonkun täytyy tarkistaa, ettei siellä ole virheitä.
ap
No eipä sinullakaan ole työelämätaidot kovin hyvin hanskassa, jos et osaa tällaista yksinkertaista asiaa ratkaista. Jos teidät on tosiaan määrätty tarkastamaan muiden työt, silloinhan on äärimmäisen helppo esittää asia pomollesi siten, että hei minä ja muut työkaverit ollaan huomattu, että tämän yhden työntekijän tekemissä töissä on aina virheitä, kun tarkastamme niitä. Niiden jatkuva korjaaminen kuormittaa meitä, joten voisiko hän tehdä asialle jotain. Jos teitä taas ei ole virallisesti määrätty tarkastamaan työtä vaan et vaan pysty päästämään läpi muiden virheellisiä tuotoksia, niin kannattaa opetella löysäämään vähän ja antaa mennä virheellisenä, jolloin asia kyllä sitten varmasti selvitetään perinpohjin, jos lopputuotteen laatu alkaa olla sutta ja eiköhän silloin päästä kiinni siihen, kuka virheitä tekee ja tehdä asialle jotain.
Tuntuuko sinusta ap koskaan siltä, ettei sua arvosteta tarpeeksi etkä saa riittävästi kehuja vaikka olet paras?