Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Sille naiselle, joka vaatii palkka-avoimuutta yrityksiin Hesarissa
28.10.2024 |
Tuo nainen on vähän kuin malliesimerkki, miksi työnantajat ja huippuosaajat eivät kannata täydellistä palkka-avoimuutta. Kateelliset myrkyttävät työilmapiirin ja uhkailevat oikeudenkäynneillä, eikä tulosta tekeviä enää uskalleta palkita.
Se, että on muodollista työkokemusta pari vuotta enemmän, ei tarkoita, että sinut pitäisi palkata yksityisellä tai että sinulle pitää maksaa samaa palkkaa kuin osaajalle.
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
Höpsistä. Palkka-avoimuutta pelkäävät vain ne joiden palkka ei vastaa heidän työsuoritustaan ja meriittejään. Kuten ne joiden palkkaan vaikuttavat myös oikeat värkit jalkovälissä tai jäsenyys samassa hirviporukassa jossa pomokin on.
Kun palkat olisivat avoimia, ne pitäisi aina myös pystyä perustelemaan loogisesti ja ymmärrettävästi sekä erityisesti kaikille tasapuolisin kriteerein. Valitettavasti näin ei aina nykyään ole.
Juurihan tuossa artikkelissa käytettiin kriteerinä samalle palkalle, että on sama työkokemus ja koulutus. Eihän tuo määrittele yksityisellä mitenkään henkilön tuottavuutta, henkilö voi olla paljon tuottavampi paikka peruskoulupohjalla.
Kaikki työyhteisössä voivat tietää, että Matti on moninkertaisesti tuottavampi kuin Maija, mutta käsittääkseni työnantajan pitäisi sitten palkka-avoimuudessa todistaa mustaa valkoisella tuo. Se voi olla joskus hankalaa muuten kuin formaalisti vertaamalla CV:eitä, jolloin mennään metsään ja parhaita ei palkita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Höpsistä. Palkka-avoimuutta pelkäävät vain ne joiden palkka ei vastaa heidän työsuoritustaan ja meriittejään. Kuten ne joiden palkkaan vaikuttavat myös oikeat värkit jalkovälissä tai jäsenyys samassa hirviporukassa jossa pomokin on.
Kun palkat olisivat avoimia, ne pitäisi aina myös pystyä perustelemaan loogisesti ja ymmärrettävästi sekä erityisesti kaikille tasapuolisin kriteerein. Valitettavasti näin ei aina nykyään ole.
Ihan omaa hyvyyttään tai kierouttaan isossa pörssiyrityksessä maksetaan riskillä osaavalle henkilölle kovempaa palkkaa kuin toiselle ilman perusteita? Suuri salaliitto, joka paljastuu palkka-avoimuuden myötä.
Alue: Aihe vapaa
Höpsistä. Palkka-avoimuutta pelkäävät vain ne joiden palkka ei vastaa heidän työsuoritustaan ja meriittejään. Kuten ne joiden palkkaan vaikuttavat myös oikeat värkit jalkovälissä tai jäsenyys samassa hirviporukassa jossa pomokin on.
Kun palkat olisivat avoimia, ne pitäisi aina myös pystyä perustelemaan loogisesti ja ymmärrettävästi sekä erityisesti kaikille tasapuolisin kriteerein. Valitettavasti näin ei aina nykyään ole.