Mikä toksinen tapa työelämässä inhottaa sinua?

Se että omaa itseään pitää mainostaa vapaa-ajallakin jossain himskatin linkkarissa...

Ruokatauolla maiskutus. Ei tervehditä. Hamstraaminen, kun on tarjolla jotain kaikille tasapuolisesti. Hajuvesien suihkuttelijat. Kovaääniset naururäkättäjät avokonttorissa. Sormien tai kynän naputtaminen pöytään. Juoruilu. Saikuttajat, jotka kertoo tehneensä sitten vaikka mitä sairaslomalla. Avokonttorissa työpisteellä syöminen. Ihmiset jotka ei huolehdi hygieniastaan. Rahoilla flexaajat. Kerrotaan jostain kusisista ostoksista. Lapsistaan/ lemmikkieläimistään jatkuvasti jauhajat. Laiskat, joiden työt joudut lopulta hoitamaan. Työaika kulutetaan omien asioiden hoitamiseen. Kuppikunnat. Jep, mulla pitkä työura takana. Kaikkea olen nähnyt. Ylipäätään ärsyttää itsekkäät ihmiset.

Vastuun välttely ja saamattomuus.

Se, että pitää tuoda tehtyjä töitä esille jossain työpaikkalehdessä, että oma tiimi saa rahaa. Eli itsensä ylentäminen.

Huutaminen työpaikalla.

paikkojen varailu itselle ja kamuille

Johtajien sama tapa toimia, miten saada tunnusluvut näyttämään hyvältä. Keskitytään enemmän tunnuslukujen viilaukseen kuin tuotteiden parantamiseen. Lyhyellä aikajaksolla tulee parempaa tuottoa, mutta pitkässä juoksussa ihmisiä laitetaan ulos ja lopulta tehtaita kiinni. Suomessa ajetaan huippuosaaminen alas, kun keskitytään vaan tunnuslukuihin. Pätee julkisella puolella kuin yksityisellä puolella.

Miten yritykset kasvaa esim USAssa? Ei makseta osinkoja vaan ne sijoitetaan tuotekehitykseen. Yritysten arvo kasvaa enemmän kuin osingoista voisi saada.

Ihan esimerkkinä. Suomessa olisi voinut myydä huippusairaalahoitopalveluja. Nyt se osaaminen on vaan tasapäistetty ja huippuosaaminen vaihtuu monipuoliseen keskinkertaisuuteen, jota maailma on täynnä. Nyt on vaan säästetty viimeiset 20v ja palveluihin ei pääse enää käsiksi. Suomalaiset rahoittaa julkista terveyden huoltoa ja samalla hoitavat itseään yksityisillä. Tuplamaksut

Vaikea sanoa, kun en tiedä mitä toksinen tarkoittaa.

Se, että jos joku tekee virheen tai ei osaa jotain, asia nostetaan negatiivisesti esiin ja oikein yksilöidään, että tämä ihminen teki tämän väärin. On myös monia, jotka mainitsevat asiasta kauniisti ja siten, ettei pyrkimyksenä ole nolata virheentekijää vaan korjata _yhdessä_ virhe. Monet saattavat jopa esittää asian niin, että me tehtiin virhe, vaikkei itse ole ollut asiassa mukana. Mutta joidenkin on pakko painaa maanrakoon muita. Nämä samat on toki ottamassa kunniaa itselleen siitä, jos joku muu onkin tehnyt jotain erityisen hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Se, että jos joku tekee virheen tai ei osaa jotain, asia nostetaan negatiivisesti esiin ja oikein yksilöidään, että tämä ihminen teki tämän väärin. On myös monia, jotka mainitsevat asiasta kauniisti ja siten, ettei pyrkimyksenä ole nolata virheentekijää vaan korjata _yhdessä_ virhe. Monet saattavat jopa esittää asian niin, että me tehtiin virhe, vaikkei itse ole ollut asiassa mukana. Mutta joidenkin on pakko painaa maanrakoon muita. Nämä samat on toki ottamassa kunniaa itselleen siitä, jos joku muu onkin tehnyt jotain erityisen hyvin.

hyi mitä käytöstä

Kaikki on nykyään niin toksista, niin toksista. 

 

Palaveri on toksista. Hui. Keksikään jokin muu sana välillä.

"Olisi niin ihanaa nähdä koko tiimi yhdessä täällä toimistolla. Varasin meille tiimipalaverin aiheesta x. Tullaan kaikki silloin paikalle, Teamssilla osallistuminen ei ole mahdollista." 

Joo, haist, ja hei vaan entinen esimies. Palaveri kesti tunnin keskellä päivää, sille ei ollut koskaan mitään sen kummempaa agendaa. Toimistolla EI ollut kunnollisia työpisteitä kaikille, aamulla ensimmäiset saavat paikan. Me teemme työtä asiakkailla tai etänä kotona. 

- tekee hommat niin huonosti, että seuraava joutuu tekemään tuplatyömäärän laiskurin takia

- ylimääräisiä/ liian pitkiä taukoja viettävät, jotka odottavat muiden työskentelevän hiki hatussa sillä aikaa

- toisten eväiden syöminen

Liika tuttavallisuus. Satutaan olemaan samassa työpaikassa, muttei tarkoita, että haluan työajan ulkopuolella nähdä. Hoidetaan vain omat työt ammatimaisesti, se on ainoa, mitä vaaditaan. Muuta ei pyydetäkään.

kaksinaamaisuus, työelämässä ei voi luottaa kehenkään

Vierailija kirjoitti:

Liika tuttavallisuus. Satutaan olemaan samassa työpaikassa, muttei tarkoita, että haluan työajan ulkopuolella nähdä. Hoidetaan vain omat työt ammatimaisesti, se on ainoa, mitä vaaditaan. Muuta ei pyydetäkään.

mitä tämä tarkoittanee?

Nykypäivänä viestit ei kulje:) Siis työyhteisö pyörii ympärillä, mutta nykypäivänä kaikki pitää tehdä vaikeaksi. Juu, ennen kaikki onnistui suullisesti ja hommat hoitu. Nyt sähköpostit vilahtelee pomoille (sekin välillä unohdetaan) ja sen jälkeen työntekijät unohdetaan ym.

Vierailija kirjoitti:

Istumapaikka-hierarkia

Millä alalla tämmöinen ilmiö?

Mä olen vasta nykyisessä työpaikassa, että on miehiä jotka eivät kertakaikkiaan pysty kuulemaan mitään naisen suusta. Vaikka ensin sanoo jotain, menee ihan ohi, sitten sen sanoo joku mies ja sitten on kyllä niin hyvin sanottu! Ai että ottaa päähän tuollainen. 

Itserakkaus