Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana

Ei ole peliä menetetty. Tarkoittaa vain sitä, että haun kanssa ei kannata odottaa viimeiseen ilmoitettuun päivään, silloin voi olla valinta jo tehty jos on sopiva hakija löytynyt.

Se tarkoittaa, että "haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana". Mitä kohtaa sinä et ymmärrä?

Vierailija kirjoitti:

Ei ole peliä menetetty. Tarkoittaa vain sitä, että haun kanssa ei kannata odottaa viimeiseen ilmoitettuun päivään, silloin voi olla valinta jo tehty jos on sopiva hakija löytynyt.

Aina kannattaa odottaa myös ne viimeisetkin hakijat, kaikkea ei valitettavasti löydä aina heti. Joskus on kuitenkin valmiina jo hakijoita mutta hakevat silti niitä uusia, mikähän lie intentio kenelläkin.

Mnesti jos haetaan useita ihmisiä samaan aikaan niin sopivia voidaan haastatella ja palkatakin jo hakuajan aikana.

Harvinasempaa se on silloin jos palkataan vain yksi ihminen.

Jos ymmärrys on tuolla tasolla, niin en ihmettele jos työnsaannissa on vaikeuksia.

Ei voi tietää onko jo tiedossa sopivia hakijoita ja jos on, ovatko he hakemassa nopeasti.

Kenen tahansa sopivan haastattelu ja mahdollinen valinta voi olla kyseessä, tai kenen tahansa sopivan haastattelu ajanvietteeksi ja silti vasta hakuajan päätyttyä tai oikeasti toivotun hakijan haettua asiasta päättäminen.

Paikka voi olla haussa muodon vuoksi tai koska halutaan varalle joku vaikka sopiva olisikin jo tiedossa. Suunnitellustakaan ei aina voi tietää hakeeko ja aloittaako vai saako sittenkin toisen työn tai tapahtuuko jotain.

Vierailija kirjoitti:

Jos ymmärrys on tuolla tasolla, niin en ihmettele jos työnsaannissa on vaikeuksia.

Ei nämä asiat niin yksinkertaisia ole. Kaikenlaista keplottelua on työnantajienkin puolelta. 

Joskus voi löytyä paperilla täydellinen ehdokas, joka halutaan haastatella heti, sillä hakijoillakin saattaa olla useita paikkoja kiikarissa. Mutta ei se paperilla täydellinen hakija välttämättä ole täydellinen haastattelussa, työpaikka ei ole täydellinen hakijalle tai hakija on ehtinyt ottaa jo toisen paikan vastaan.

Joskus toi meinaa et löydetty jo ja haku vaan muodollisuus. Joskus vaan copypaste litania, ite päässy haastatteluun vaikka haku loppu 2 viikkoa aikasemmin. 

En usko, että peli on menetetty. Itse juuri olin mukana haussa, joka päättyi syyskuun loppuun, ilmoituksessa oli, että saattavat haastatella jo hakuaikana. Sain kutsun haastatteluun kaksi viikkoa haun päättymisen jälkeen.

Sehä on oikeastaan rekrytoinnin kannalta järkevää. Samaa paikkaa hakenut 100 henkeä ja vanhastaan tiedetään, että vastaavaa paikkaa on hakijoita 200, jos ei ole etukäteen päätetty, että kenet hakijoista otetaan, tai vaikka olsikin niin miksei aloitettaisi hakemusten purkaminen ja mahdolliset haastattelut jo ennen hakuajan päättymistä, niin saadan valinta nopeammin suoritettua tai ainakin ne, jotka pääsevät toiselle kerrokselle, joista tehdään lopullinen valinta.

Itseäni puolestaan ärsytti viimeksi kun hain paikkaa niin tuli tieto, että haku aikaa on jatkettu. En voinut välttyä mielikuvatta, että heillä on jo tiedossa kenet haluavat kun ei meidän joukosta tehty valintaa, jotka ensimmäsieen määräaikaan mennessä täytimme kerrotut valitakriteerit, jotka tiesin ainakin itse täyttäväni. - Mutta eipä minua valiitu  Ja kun seuraavan kerran, muutamaa kuukautta myöhemmin heillä oli vastaavanlainen paikka auki, niin en saanut edes kutsua haastatteluun. 

Vierailija kirjoitti:

Sehä on oikeastaan rekrytoinnin kannalta järkevää. Samaa paikkaa hakenut 100 henkeä ja vanhastaan tiedetään, että vastaavaa paikkaa on hakijoita 200, jos ei ole etukäteen päätetty, että kenet hakijoista otetaan, tai vaikka olsikin niin miksei aloitettaisi hakemusten purkaminen ja mahdolliset haastattelut jo ennen hakuajan päättymistä, niin saadan valinta nopeammin suoritettua tai ainakin ne, jotka pääsevät toiselle kerrokselle, joista tehdään lopullinen valinta.

Itseäni puolestaan ärsytti viimeksi kun hain paikkaa niin tuli tieto, että haku aikaa on jatkettu. En voinut välttyä mielikuvatta, että heillä on jo tiedossa kenet haluavat kun ei meidän joukosta tehty valintaa, jotka ensimmäsieen määräaikaan mennessä täytimme kerrotut valitakriteerit, jotka tiesin ainakin itse täyttäväni. - Mutta eipä minua valiitu  Ja kun seuraavan kerran, muutamaa kuukautta myöhemmin heillä oli vastaavanlainen paikka auki, niin en saanut edes kutsua h

Joskus taas totuus on ettei työtä edes ole. Katotaan jos olis se mahtava ykssarvinen ja jos ei oo niin ketään ei palkata

Vierailija kirjoitti:

Jos ymmärrys on tuolla tasolla, niin en ihmettele jos työnsaannissa on vaikeuksia.

Ai nykyäänkö ei muka saisi enää kysyäkkään mitään. Oletteko henkisesti vajaita tai työttömiä? Jos työelämässä olette, niin varmasti olette niitä jatkuvasti mokailevia alisuorittajia

Ei kannata jäädä odottelemaan reaktioita, kun olet lähettänyt hakemuksen niin eteenpäin vaan

Firma joka palkkaa eniten pokkuroivan (esim. perään soittelijan), on paska joka tapauksessa, ja priorisoi epätoivoisinta hakijaa. Palkka on yleensä sen mukainen. Hyvä firma kutsuu haastatteluun ansioiden ja taitojen perusteella, eikä myöskään pelkää kilpailla hyvästä tekijästä. Jos ei ole maksaa palkkatoiveen mukaista palkkaa, tarjotaan muita etuja tai lyhennettyä työviikkoa

Älä ruikuta työnantajien perään. Pilaat sillä vain oman elämäsi

Vierailija kirjoitti:

Ei voi tietää onko jo tiedossa sopivia hakijoita ja jos on, ovatko he hakemassa nopeasti.

Kenen tahansa sopivan haastattelu ja mahdollinen valinta voi olla kyseessä, tai kenen tahansa sopivan haastattelu ajanvietteeksi ja silti vasta hakuajan päätyttyä tai oikeasti toivotun hakijan haettua asiasta päättäminen.

Paikka voi olla haussa muodon vuoksi tai koska halutaan varalle joku vaikka sopiva olisikin jo tiedossa. Suunnitellustakaan ei aina voi tietää hakeeko ja aloittaako vai saako sittenkin toisen työn tai tapahtuuko jotain.

Jep, nämä voivat olla oikeasti ihan mitä vaan. Ja saattaapa käydä niinkin, että firmasta otetaan yhteyttä kuukausien päästä jotakin toista paikkaa varten. Hakijan ei kannata antaa vittuakaan siitä, miten firma rekryprosessia hoitaa, vaan keskittyä omaan työnhakuunsa. Jos pääsee haastatteluunkin, ei kannata olla perse pystyssä vaan arvioida myös yritystä kriittisesti. Pari euroa ei ole sen arvoista, että joutuu tekemään tai sietämään hirveyksiä

"Joskus taas totuus on ettei työtä edes ole. Katotaan jos olis se mahtava ykssarvinen ja jos ei oo niin ketään ei palkata"

Tästäkin on omakohtainen kokemus. Haussa oli kolme viransijaisuutta. Hakuaikaa jätkettiin. Hain niistä kaikkia. Lopputulos kaksi täytettiin kolmas jätettiin täyttämättä. - Ei varmaan tarvitse kertoa, että olsin täyttänyt vaadittavat kelpoisuusehdot.   

Ei mitään hätää, kyllä he odottavat kaikki hakemukset vaikka tulisivat viimeisenä hakupäivänä. Jos on paljon hakijoita niin hyvähän se on haastatella jo hakuprosessin aikana niin prosessi on vaan sujuvampi.

Omakohtainen kokemus on sellainen, että lähetin hakemuksen ihan viime tingassa, koska aloitin vasta hakemaan töitä. Laitoin hakemuksen viimeisenä hakupäivänä ja minut valittiin paikkaan. 

Vierailija kirjoitti:

Ei mitään hätää, kyllä he odottavat kaikki hakemukset vaikka tulisivat viimeisenä hakupäivänä. Jos on paljon hakijoita niin hyvähän se on haastatella jo hakuprosessin aikana niin prosessi on vaan sujuvampi.

Omakohtainen kokemus on sellainen, että lähetin hakemuksen ihan viime tingassa, koska aloitin vasta hakemaan töitä. Laitoin hakemuksen viimeisenä hakupäivänä ja minut valittiin paikkaan. 

Tämä ei ole henkilökohtaista ja varmasti olet paikkasi ollut oikeutettu saamaan. Seuraava on vain minun eli yhden katkeroitumsien kynnyksellä olevan parahdus:

Joskus itsestäni tuntuu, että hakijoita ei tarvitse olla kuin yksi muu minun lisäkseni, niin hänet valitaan mieluummin kuin minut. Esimerkiksi näin kävi kun itse muodollsiet kelpoisuus vaatimukset täyttävänä "menetin" -ikäänkuin minulla olisi ollut jokin subjektiivinen oikeus n.n paikkaan- minua oletusarvoisesti vähemmän pätevälle n-n alan opiskelijalle.

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata jäädä odottelemaan reaktioita, kun olet lähettänyt hakemuksen niin eteenpäin vaan

Firma joka palkkaa eniten pokkuroivan (esim. perään soittelijan), on paska joka tapauksessa, ja priorisoi epätoivoisinta hakijaa. Palkka on yleensä sen mukainen. Hyvä firma kutsuu haastatteluun ansioiden ja taitojen perusteella, eikä myöskään pelkää kilpailla hyvästä tekijästä. Jos ei ole maksaa palkkatoiveen mukaista palkkaa, tarjotaan muita etuja tai lyhennettyä työviikkoa

Älä ruikuta työnantajien perään. Pilaat sillä vain oman elämäsi

Onhan se näinkin, mutta rahaa kyllä tarvis jo kipeästi. 

Jos on hyviä hakijoita, niin parempi haastatella jo hakuaikana, koska hakijoillakin voi olla useampi haku päällä. Näin päätös valitustakin voidaan tehdä ehkä nopeammin. Näin ainakin yksityisellä sektorilla.