Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Osa johtajista myönsi etätyökieltojen todellisen syyn
18.10.2024 |
Kieltoja perustellaan julkisesti mieluummin innovaatioilla kuin karulla taloustilanteella, kertoo Tivi.
Pandemia-ajan jälkeen oikeudesta etänä työskentelyyn on väännetty kättä monissa yrityksissä. Osa johtajista perustelee paluuta konttorille kommunikoinnin, ideoinnin ja tuottavuuden parantamisella. Joillakin vaaassa painavat taloudelliset syyt: kaikkien ei edes toivota suostuvan paluuseen, vaan ennemmin ottavan itse lopputilin.
Itpro-sivusto uutisoi, että Bamboohr:n tuoreen kyselyn mukaan 18 prosenttia hr-ammattilaisista ja 25 prosenttia pomoista toivoi, että osa työntekijöistä irtisanoutuisi vapaaehtoisesti etätyökiellon vuoksi.
37 prosenttia johtajista uskookin, että etätyökieltojen jälkeiset irtisanomiset ovat johtuneet juuri tästä: lopulta ennakoitua harvempi suivaantui tarpeeksi irtisanoutuakseen. 28 prosenttia työntekijöistä on sanonut saattavansa hyvinkin lähteä etätyökiellon vuoksi.
Paha vain, että kiellot ovat laskeneet joukkojen moraalia ja samalla on menetetty sellaisia osaajia, joista olisi haluttu pitää kiinni.
Pelkän kiellon lisäksi työntekijöitä on yritetty karistaa muillakin ikävillä muutoksilla samassa yhteydessä. Valued at Workin perustaja Lauren Neal kertoo Itprolle yrityksestä, joka vaihtoi toimipistettä yli tunnin päähän Lontoon keskustasta. Etätyöaikana hankituissa uusissa tiloissa ei ollut tarpeeksi paikkoja kaikille osaajille.
Tällaisella on seurauksia myös niille, jotka jäävät yrityksen palvelukseen:
"Henkilökohtaisesti en usko epärehellisen toimintatavan olevan yrityksille hyväksi. Työntekijät kumminkin näkevät, mitä tapahtuu. Luottamuspula johtaa etääntymiseen ja pahempaan kitkaan myrkyllisen työkulttuurin takia", Neal arvioi.
Työoikeuteen erikoistunut Arbor Lawn Fiona Morgan arvioi, että näin toimimisessa on oikeusjutunkin riski.
https://www.tivi.fi/uutiset/osa-pomoista-myonsi-vihdoin-etatyokiellon-t…
Kommentit (19)
Vierailija kirjoitti:
Toimitusjohtaja kielsi etätyöt - "Tämä yritys on aikuisille"
https://www.tivi.fi/uutiset/toimitusjohtaja-kielsi-etatyot-tama-yritys-…
Toimitusjohtajilta tiukka viesti: etätyönteko voi kostautua
Konsulttiyritys KPMG:n tuore kysely paljastaa, että toimitusjohtajat ympäri maailman ovat vahvasti lähityön kannalla.
https://www.tivi.fi/uutiset/toimitusjohtajilta-tiukka-viesti-etatyontek…
Liiallisen etätyön tekijät kärähtävät - sijaintitiedot paljastavat totuuden
PwC aikoo seurata työskentelypaikkoja kuukausittain raportoitavilla tiedoilla.
https://www.tivi.fi/uutiset/liiallisen-etatyon-tekijat-karahtavat-sijai…
Jännä juttu, että ainakin ton KPMG:n työntekijät kuitenkin pitäåvät asiakaspalaverinsa etänä. Ja jos KPMG:ltä on palaverissa 2 työntekijää, miksi kumpikin on Teamsissa erikseen eivätkä samassa, jos kerran istuvat samassa neukkarissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jännä juttu, että ainakin ton KPMG:n työntekijät kuitenkin pitäåvät asiakaspalaverinsa etänä. Ja jos KPMG:ltä on palaverissa 2 työntekijää, miksi kumpikin on Teamsissa erikseen eivätkä samassa, jos kerran istuvat samassa neukkarissa?
Entisessä työpaikassa oli sama homma :D Saatettiin pitää jopa ihan firman sisäisiä kokouksia Teamsissa kaikkien ollessa paikan päällä toimistolla, omissa huoneissaan. Ihan uskomatonta ja epätaloudellista, myös ilmaston kannalta kun meidän kaikkien piti autoilla toimistolle ja kotiin. Taustalla on kyykyttäminen ja pakkososiaalistaminen.
Rakennuksen omistava ei tykkää, kun se ei tyhjänä tuota.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä juttu, että ainakin ton KPMG:n työntekijät kuitenkin pitäåvät asiakaspalaverinsa etänä. Ja jos KPMG:ltä on palaverissa 2 työntekijää, miksi kumpikin on Teamsissa erikseen eivätkä samassa, jos kerran istuvat samassa neukkarissa?
Entisessä työpaikassa oli sama homma :D Saatettiin pitää jopa ihan firman sisäisiä kokouksia Teamsissa kaikkien ollessa paikan päällä toimistolla, omissa huoneissaan. Ihan uskomatonta ja epätaloudellista, myös ilmaston kannalta kun meidän kaikkien piti autoilla toimistolle ja kotiin. Taustalla on kyykyttäminen ja pakkososiaalistaminen.
Moni työnantaja on kuitenkin puhunut kontrollin ja valvonnan puolesta. Työpaikalla näkee sen että kaikki tekevät töitä eivätkä ala laittamaan ruokaa, hoitamaan lapsia tai ramppaamaan vessassa kesken työpäivän.
Etätyökäytännöt sanovat jotain yrityksestä. Viisi päivää viikossa konttoripakko kuulostaa vähän epätoivoiselta.
Nvidialla taitaa olla "work from home on your own choice", eli saa olla etätöissä, mutta saa myös tulla konttoriin ja heillä on mennyt h*lvetin hyvin. Spotify jatkaa etätyökäytännöt, vaikka heillä on ollut vaikeuksia ja nyt menee taas hyvin:
https://www.techradar.com/pro/spotify-says-it-will-allow-staff-to-work-…
Yritykset kuten Amazon ja Goldman Sachs, jotka ovat kieltäneet etätyöt kokonaan, ovat muutenkin tunnettuja henkilöstön huonosta kohtelusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä juttu, että ainakin ton KPMG:n työntekijät kuitenkin pitäåvät asiakaspalaverinsa etänä. Ja jos KPMG:ltä on palaverissa 2 työntekijää, miksi kumpikin on Teamsissa erikseen eivätkä samassa, jos kerran istuvat samassa neukkarissa?
Entisessä työpaikassa oli sama homma :D Saatettiin pitää jopa ihan firman sisäisiä kokouksia Teamsissa kaikkien ollessa paikan päällä toimistolla, omissa huoneissaan. Ihan uskomatonta ja epätaloudellista, myös ilmaston kannalta kun meidän kaikkien piti autoilla toimistolle ja kotiin. Taustalla on kyykyttäminen ja pakkososiaalistaminen.
Tehokkuudesta ja henkilöstön hyvinvoinnista viis, kunhan MINÄ saan olla pomo.
Missähän maassa tuo tutkimus oli tehty vai olik globaali? Ei kuulosta siltä, että olisi kovin suomalainen tutkimus ainakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Rakennuksen omistava ei tykkää, kun se ei tyhjänä tuota.
Jos olisin firman omistaja niin en maksaisi turhasta toimistosta vaan panisin nekin rahat omaan taskuun. Etätöissä ei tule matkakulujakaan eikä duunarit tartuta toisiinsa nuhaa tai muitakaan tauteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimitusjohtaja kielsi etätyöt - "Tämä yritys on aikuisille"
https://www.tivi.fi/uutiset/toimitusjohtaja-kielsi-etatyot-tama-yritys-…
Toimitusjohtajilta tiukka viesti: etätyönteko voi kostautua
Konsulttiyritys KPMG:n tuore kysely paljastaa, että toimitusjohtajat ympäri maailman ovat vahvasti lähityön kannalla.
https://www.tivi.fi/uutiset/toimitusjohtajilta-tiukka-viesti-etatyontek…
Liiallisen etätyön tekijät kärähtävät - sijaintitiedot paljastavat totuuden
PwC aikoo seurata työskentelypaikkoja kuukausittain raportoitavilla tiedoilla.
https://www.tivi.fi/uutiset/liiallisen-etatyon-tekijat-karahtavat-sijai…
Jännä juttu, että ainakin ton KPMG:n työntekijät
Meillä kans palsut Teamsissa mutta vahva suositus että ei etäillä. Ei tietty koske johtoa.
Ei tietotyö ole paikkariippuvainen. Johtaja asettaa tavoitteet ja seuraa täyttyykö ne. Jos ei, sitten voi miettiä mitä toimenpiteitä pitäisi tehdä. Luuleeko ne johtajat, että toimistoissa pidetään jotain ropellihattujen brain stormeja? Ei pidetä, sitten kaikki vaan naputtelevat omia koneitaan omissa lokeroissaan ja lounaalla puhutaan jostain muusta kuin töistä.
Jos alkaa pakottaa porukkaa toimistolle, käy niin, että ne parhaat huippuosaajat vaihtavat firmaa ja jäljelle jää se vähemmän osaava sakki. Voipi olla, että tuottavuus saadaan noilla keinoilla ihan itse putoamaan. Sitäkö tässä halutaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rakennuksen omistava ei tykkää, kun se ei tyhjänä tuota.
Jos olisin firman omistaja niin en maksaisi turhasta toimistosta vaan panisin nekin rahat omaan taskuun. Etätöissä ei tule matkakulujakaan eikä duunarit tartuta toisiinsa nuhaa tai muitakaan tauteja.
Itse yrittäjänä jakaisin ja laittaisin rahat työntekijöiden taskuun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rakennuksen omistava ei tykkää, kun se ei tyhjänä tuota.
Jos olisin firman omistaja niin en maksaisi turhasta toimistosta vaan panisin nekin rahat omaan taskuun. Etätöissä ei tule matkakulujakaan eikä duunarit tartuta toisiinsa nuhaa tai muitakaan tauteja.
Itse yrittäjänä jakaisin ja laittaisin rahat työntekijöiden taskuun.
Olet näköjään huumorihenkilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Firmalla olisi nyt erittäin hyvä mahdollisuus karsia kalliista toimitiloistaan ja saada säästöä aikaan. Pienemmät tilat riittää kun porukka ei ole koskaan samaan aikaan toimistolla. Kun on yhteiset suunnittelupäivät, voi niitä varten vuokrata päiväksi isomman tilan. Meillä on yhteisiä suunnittelupäiviä neljä kertaa vuodessa ja silloin on jopa ihan kiva nähdä työkavereita, samoin pikkujouluissa yms. Mutta ei niitä työkavereita tarvitse fyysisesti nähdä joka päivä kun olemme kuitenkin samoissa etäpalavereissa joka päivä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimitusjohtaja kielsi etätyöt - "Tämä yritys on aikuisille"
https://www.tivi.fi/uutiset/toimitusjohtaja-kielsi-etatyot-tama-yritys-…
Toimitusjohtajilta tiukka viesti: etätyönteko voi kostautua
Konsulttiyritys KPMG:n tuore kysely paljastaa, että toimitusjohtajat ympäri maailman ovat vahvasti lähityön kannalla.
https://www.tivi.fi/uutiset/toimitusjohtajilta-tiukka-viesti-etatyontek…
Liiallisen etätyön tekijät kärähtävät - sijaintitiedot paljastavat totuuden
PwC aikoo seurata työskentelypaikkoja kuukausittain raportoitavilla tiedoilla.
https://www.tivi.fi/uutiset/liiallisen-etatyon-tekijat-karahtavat-sijai…
Jännä juttu, että ainakin ton KPMG:n työntekijät
Heh, itsekin it konsulttitalossa, ja tosiaan kun vähän jokainen tiimistä on konsulttina eri asiakkailla / projekteissa, niin en näe mitään hyötyä siitä, että sen oman "kotitiimin" kanssa istuisi toimistolla. Siellä olisi vain ihmisiä, jotka tekee ihan eri projektien hommia kuin minä. Minun kollegat on toisella päin suomea ja osin jopa ulkomailla. Eikä ole kyllä mitään innovointi- tai muita vaikeuksia olla, vaikka on jopa eri maihin hajaantunut tiimi, joka tekee kaiken etänä.
Meilläkin, vaikka vielä puoli vuotta sitten vakuuteltiin että firma suosii ympäristösyistä etätöitä, on alkanut tulla kummallisia kiristyksiä. Ensin tuli tiukan sävyinen viesti siitä, että kaikkien on pidettävä kameroita päällä etäkokouksissa. Seuraava oli kielto, että joulun välipäivinä ei saa kukaan tehdä etätyötä vaan on pakko tulla toimistolle. Sitten tiedote, että firman pääkonttorista ulkomailta on tulossa vieraita, joten tämä viikko pakko olla konttorilla (muistaen businesspukeutuminen). Ja siis vielä puoli vuotta sitten vakuuteltiin, että voi muuttaa vaikka eri paikkakunnalle, koska etätyö on tullut jäädäkseen, eikä lähityössä olisi globaaleissa projekteissa järkeäkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä juttu, että ainakin ton KPMG:n työntekijät kuitenkin pitäåvät asiakaspalaverinsa etänä. Ja jos KPMG:ltä on palaverissa 2 työntekijää, miksi kumpikin on Teamsissa erikseen eivätkä samassa, jos kerran istuvat samassa neukkarissa?
Entisessä työpaikassa oli sama homma :D Saatettiin pitää jopa ihan firman sisäisiä kokouksia Teamsissa kaikkien ollessa paikan päällä toimistolla, omissa huoneissaan. Ihan uskomatonta ja epätaloudellista, myös ilmaston kannalta kun meidän kaikkien piti autoilla toimistolle ja kotiin. Taustalla on kyykyttäminen ja pakkososiaalistaminen.
Omilta koneitla munkin entisessä työssä seurattiin paltsuja vaikka oltiin samassa tilassa. Tietenkin. Kukaan ei halua olla se, jonka koneelta heijastetaan seinälle paltsun kalvot jne. koska siinä ei sitten tosiaan tehdä muuta. Lisäksi jos kaikki ei ole omalla koneella niin yhteiseksi tarkoitetut kysymykset ja kommentit jää tekemättä, jaetut linkit yms. näkemättä. Jokainen paltsuissa ollut tietää että paltsun aikana surffaillaan muualla, chattaillaan työkavereitten kanssa ja vastaillaan maileihin. oikein ketutuspäivänä vooi hakea uutta työtä samalla XD Joskus on aiheellista napsia kuvakaappauksia ja sitäkin varten oma kone tarvitaan.
Sinänsä olen sitä mieltä että suurin osa palavereista onkin ihan turhia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jännä juttu, että ainakin ton KPMG:n työntekijät kuitenkin pitäåvät asiakaspalaverinsa etänä. Ja jos KPMG:ltä on palaverissa 2 työntekijää, miksi kumpikin on Teamsissa erikseen eivätkä samassa, jos kerran istuvat samassa neukkarissa?
Entisessä työpaikassa oli sama homma :D Saatettiin pitää jopa ihan firman sisäisiä kokouksia Teamsissa kaikkien ollessa paikan päällä toimistolla, omissa huoneissaan. Ihan uskomatonta ja epätaloudellista, myös ilmaston kannalta kun meidän kaikkien piti autoilla toimistolle ja kotiin. Taustalla on kyykyttäminen ja pakkososiaalistaminen.
Moni työnantaja on kuitenkin puhunut kontrollin ja valvonnan puolesta. Työpaikalla näkee sen että kaikki tekevät töitä eivätkä ala laittamaan ruokaa, hoitamaan lapsia tai ramppaamaa
Siinä työpisteellä istuminen ei kerro mitään työn tehokkuudesta.
Jossain liukuhihnalla oli tuotannon ja työpaikalla vietetyn ajan yhteys vielä suotaviivainen mutta sen jälkeen niillä ei ole ollut useinkaan enää ollenkaan niin suoraa yhteyttä.
Vierailija kirjoitti:
Ei tietotyö ole paikkariippuvainen. Johtaja asettaa tavoitteet ja seuraa täyttyykö ne. Jos ei, sitten voi miettiä mitä toimenpiteitä pitäisi tehdä. Luuleeko ne johtajat, että toimistoissa pidetään jotain ropellihattujen brain stormeja? Ei pidetä, sitten kaikki vaan naputtelevat omia koneitaan omissa lokeroissaan ja lounaalla puhutaan jostain muusta kuin töistä.
Jos alkaa pakottaa porukkaa toimistolle, käy niin, että ne parhaat huippuosaajat vaihtavat firmaa ja jäljelle jää se vähemmän osaava sakki. Voipi olla, että tuottavuus saadaan noilla keinoilla ihan itse putoamaan. Sitäkö tässä halutaan?
Jäljelle jäävät mm. he, joilla on esim. adhd ja heitä sitten pakotetaan istumaan avokonttorissa, menee varmaan hyvin sellaisella firmalla. Kunnalla ehhä onnistuu jonkun aikaa, mutta kunnallakin on kovat paineet hoitaa kaikkia tehtäviä, jotka sitten valitettavasti jäävät tekemättä jonkun tärkeilevän/pelokkaan pomon takia.
Alue: Aihe vapaa
Toimitusjohtaja kielsi etätyöt - "Tämä yritys on aikuisille"
https://www.tivi.fi/uutiset/toimitusjohtaja-kielsi-etatyot-tama-yritys-…
Toimitusjohtajilta tiukka viesti: etätyönteko voi kostautua
Konsulttiyritys KPMG:n tuore kysely paljastaa, että toimitusjohtajat ympäri maailman ovat vahvasti lähityön kannalla.
https://www.tivi.fi/uutiset/toimitusjohtajilta-tiukka-viesti-etatyontek…
Liiallisen etätyön tekijät kärähtävät - sijaintitiedot paljastavat totuuden
PwC aikoo seurata työskentelypaikkoja kuukausittain raportoitavilla tiedoilla.
https://www.tivi.fi/uutiset/liiallisen-etatyon-tekijat-karahtavat-sijai…