Miten tämä menee, jos en kykene enää työhöni?

Olen pari vuotta tehnyt työtäni erikoisjärjestelyillä, fyysisistä syistä. Eli siis sairauden takia. Tämä on esimiehelleni sopinut hyvin koska on halunnut minut pitää, teen työni hyvin ja näin olen pystynyt tekemään töitä kokoaikaisesti. Työterveyslääkäri on sitä mieltä että nämä järjestelyt on ehdottoman tärkeä juttu ja jos niistä työnantaja kieltäytyisi, lääkäri määräisi minut sairauslomalle.

Nyt sitten on esimies vaihtumassa. Tiedossa on että uusi esimies ei tällaisia hyvällä katso. Eli todennäköisesti en mitään erikoisjärjestelyjä enää saa.

Miten homma menee käytännössä. Kannattaako minun irtisanoutua? Sehän on sitten karenssi. Vai kannattaako vaan jäädä saikulle tai odottaa että irtisanotaan? Vai mitä?