Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työnhakuvelvoite aiheuttaa haittaa firmoille
05.10.2024 |
Oletteko huomanneet, miten älyttömän laajoja ennakkotehtäviä moni paikka vaatii jo eka kierroksella, siis siinä hakemuksen lähettämisen yhteydessä? Että ei voi edes hakea paikkaa ilman että valmistelee kaiken maailman esseitä ja anlyysejä (tietysti puuttellisin tiedoin). Todella turhauttavaa!
Tietysti näillä voi erottautua hakijoiden massasta, mutta se on silti ilmaista työtä firmoille. Pari kuukautta sitten hain erääseen tehtävään, jossa piti analysoida organisaation nettisivuja, pohtia ongelmia ja tarjota korjausehdotuksia. Tämän lisäksi kaksi muuta aika laajaa tehtävää.
No, sieltä tuli tietysti viesti että saimme 270 korkealaatuista hakemusta plaa plaa. Organisaatio sai 270 ihmistä (varmaan satakunta ammattilaista ja 170 hupihakijaa?) penkomaan kaikki mahdolliset ongelmat nettisivuiltaan ja esittämään koodia myöten, miten ne kannattaa korjata. Näppärää! Samalla organisaatio sai hyvän keinon karsia hakijoista ne 170 hupihakijaa pois.
Jos työpaikkaa haluaa ihan tosissaan, tällaiseen käyttää helposti ihan päiviä aikaa, eikä silti ole toivoakaan päästä edes haastatteluun. Tuntuu, että tämä pahenee nopeasti. Auttaisiko, jos hupihaku vähenisi? Vai käyttäisikö firmat silti tilaisuuden teettää työttömillä ilmaista työtä?
Kommentit (9)
Tämän takia rekrykonsultit ovat niin suosittuja, ei tarvitse kahlata hakemusmassoja läpi. Vaikka kaipa se tekoäly hoitaa karsinnan jo nykyisinkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Satonen sw valehteli tästäkin että poistetaan mutta ei, prkl lisäävät vaan! :D
Vierailija kirjoitti:
Sitkun hakijoita 700... niin kukaan voita. Just näin saman paikan mihin kuukausi sitten valittiin joku eli meni vieläpä pieleen
Joskus yritys ei palkkaa edes ketään. En tiedä onko motivaatio saada hyödynnettyä hakijoita hakuprosessissa vai saada tietoa kilpailevista yrityksistä haastatteluissa.
Taitaa olla jenkkilästä rantautunut valitettava ilmiö eli suoraa hyväksikäyttöä. Mielenkiintoista miten kaikki yksilön/työntekijän(hakijan)/työttömän kannalta ei-toivottava ja vahingollinen omaksutaan nanosekunnissa mutta kaikki positiivinen ja tilannetta edistävä jää byrokratian rattaisiin pyörimään ikuisuuksiin. Jos pääsee edes sinne asti.
Itse sivuutan kaikki vastaavat paikat mutta äkkiähän siitä saa itselleen ongelman jos muunlaisia ei ole. Jonkinlaista analyysiä ja wireframea voi tehdä antamatta omaa koodia tai kovin pitkälle pohdittua analyysiä. Teasereita vaan ;D Ehkä sillä pääsee jatkoon ehkä ei. Kannattaa huomioida että hyväksikäyttö tuskin ainakaan vähenee vaikka palkatuksi tulisikin.
Vierailija kirjoitti:
Taitaa olla jenkkilästä rantautunut valitettava ilmiö eli suoraa hyväksikäyttöä. Mielenkiintoista miten kaikki yksilön/työntekijän(hakijan)/työttömän kannalta ei-toivottava ja vahingollinen omaksutaan nanosekunnissa mutta kaikki positiivinen ja tilannetta edistävä jää byrokratian rattaisiin pyörimään ikuisuuksiin. Jos pääsee edes sinne asti.
Itse sivuutan kaikki vastaavat paikat mutta äkkiähän siitä saa itselleen ongelman jos muunlaisia ei ole. Jonkinlaista analyysiä ja wireframea voi tehdä antamatta omaa koodia tai kovin pitkälle pohdittua analyysiä. Teasereita vaan ;D Ehkä sillä pääsee jatkoon ehkä ei. Kannattaa huomioida että hyväksikäyttö tuskin ainakaan vähenee vaikka palkatuksi tulisikin.
Joo, kyllähän se kertoo tietysti yrityksestä jo paljon että tällaista tekee. Ei se ainakaan sitoutua työntekijöitä.
Itellä on vasta kolme vuotta selvää työkokemusta tältä alalta, joten toisaalta on ihan hyvä voida näyttää, että oikeesti osaa. Mutta tää on ihan naurettavaa, miten laajaa duunia vaaditaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitkun hakijoita 700... niin kukaan voita. Just näin saman paikan mihin kuukausi sitten valittiin joku eli meni vieläpä pieleen
Joskus yritys ei palkkaa edes ketään. En tiedä onko motivaatio saada hyödynnettyä hakijoita hakuprosessissa vai saada tietoa kilpailevista yrityksistä haastatteluissa.
Joo osa näitä. Tähän kyllä valittiin joku kun kerrottin nimi jne. Valitettavasti sit valinta muuten meni pieleen kun tyyppi jo lähti kuukauden päästä (Oli joku koulusta vastavalmistunu Linkediin perusteella)
Kiitos tästäkin vaan Sannalle! Kiitos myös Satoselle joka lupasi poistaa tämän jo syyskuussa mutta kummasti lupaus unohtui.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämänkin lain keksi demarit kuten myös 9 euron työt ja ikikarenssin joka oli käytössä 2006-2012. Työväenpuolueko?
Alue: Aihe vapaa
Sitkun hakijoita 700... niin kukaan voita. Just näin saman paikan mihin kuukausi sitten valittiin joku eli meni vieläpä pieleen