Lue keskustelun säännöt.
IL: Autofirman toimitusjohtajan palkka 36,8 miljoonaa euroa vuodessa
25.09.2024 |
Usein kuullaan etenkin palkankorotusvaatimusten yhteydessä kuultavan, ettei tehty työ ole korotuksen arvoista, tai se on pelkkää suorittavan tason työtä. Ne suorittavan tason tekijät kuitenkin jokapäiväisellä työpanoksellaan kirjaimellisesti luovan firman tuloksen.
Voi kyseenalaistaa, onko kenenkään yksittäisen henkilön työpanos oikeasti 36,8 miljoonan arvoinen?
Puheet palkkamaltista kohdistuvat aina työntekijöihin, eivät koskaan johtoportaaseen.
Työntekijät myös kärsivät eniten, kun johto tekee huonoja päätöksiä, vetää firman tappiolle, tai nurin. Heillä ei edes ole samanlaista mahdollisuutta kerryttää varallisuutta turvaksi.
Kommentit (40)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa köyhää. Elon Musk sai Teslalta 56 miljardin bonuspaketin.
Ja katso lopputulosta. Miljardööri ostaa itselleen median ja sekoilee siellä ihan huolella. Muskin X levittää disinformaatiota ja jopa miehen omat jaot ja twiitit rikkoo ihmisoikeuksia, esim naisten äänioikeuden poistamista koskeva teksti. Kehityskulku on aivan sairas. Kellään yksittäisellä ihmisellä ei pitäisi olla noin paljon rahaa ja vaikutusvaltaa, siitä ei seuraa ihmiskunnalle mitään hyvää kollektiivisesti.
Naisten äänioikeus ei ole mikään ihmisoikeus. Se on länsimaisten miesten heille antama oikeus ja se voidaan myös ottaa pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Firman arvo 41 mjd, jos uusi pomo saa, vaikka 20% nousuun, niin se on yli 8000 miljonaa ja pomolle 30 miljoonaa on jotain 0,3% arvonnoususta silloin.
Miksi työntekijöille ei sitten ole varaa maksaa yhtä hyviä liksoja?
Ja se pomo yksinkö saa aikaan 20% nousun, työntekijät ei tee mitään?
Jos toimitusjohtaja vaihtuu ja firma lähtee nousuun, niin silloin sillä toimarilla on tainnut olla aika iso rooli. Jos kyse olisi pelkästään työntekijöiden panoksesta, niin tottahan se nousu olisi tapahtunut jo.
Ja työntekijöille on varmasti omat kannustimensa tehdä hyvää työtä.
Argumentoit itsesi kanssa ristiin nyt. Ilmeisesti pointtisi on, että menestys on aina johtajan ja vain ja ainoastaan johtajan ansiota. Mutta sitten heitäkin syyt työntekijöille, jotka ei huonon johtajan alaisuudessa ole tehneet yhtä hyvää tulosta. Eikö sekin johdu huonosta johtajasta eikä niistä työntekijöistä, jotka aina kärsii huonojen päätösten seuraukset? Ei 40 miljoonaa vuodessa tienaavalla ole mitään hätää, vaikka vetäisi koko firman maanrakoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa köyhää. Elon Musk sai Teslalta 56 miljardin bonuspaketin.
Ja katso lopputulosta. Miljardööri ostaa itselleen median ja sekoilee siellä ihan huolella. Muskin X levittää disinformaatiota ja jopa miehen omat jaot ja twiitit rikkoo ihmisoikeuksia, esim naisten äänioikeuden poistamista koskeva teksti. Kehityskulku on aivan sairas. Kellään yksittäisellä ihmisellä ei pitäisi olla noin paljon rahaa ja vaikutusvaltaa, siitä ei seuraa ihmiskunnalle mitään hyvää kollektiivisesti.
Naisten äänioikeus ei ole mikään ihmisoikeus. Se on länsimaisten miesten heille antama oikeus ja se voidaan myös ottaa pois.
Sun mielestä naiset ei ole ihmisiä siis. Naisesta olet silti itsekin tänne valitettavasti tullut. Wau.
Vierailija kirjoitti:
Joku suomalainen huippujohtaja saa paikan.
Ihamuotila? Ollila? Satonen?
Ja jotkut väittävät, ettei työllä rikastu...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän tuolla pärjää kun varovasti elelee . Peruspalkka johtotehtävissä .
Xtra makaroonia ja salam einespizzaa on nippanappa varaa ostaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Firman arvo 41 mjd, jos uusi pomo saa, vaikka 20% nousuun, niin se on yli 8000 miljonaa ja pomolle 30 miljoonaa on jotain 0,3% arvonnoususta silloin.
Miksi työntekijöille ei sitten ole varaa maksaa yhtä hyviä liksoja?
Ja se pomo yksinkö saa aikaan 20% nousun, työntekijät ei tee mitään?
Jos toimitusjohtaja vaihtuu ja firma lähtee nousuun, niin silloin sillä toimarilla on tainnut olla aika iso rooli. Jos kyse olisi pelkästään työntekijöiden panoksesta, niin tottahan se nousu olisi tapahtunut jo.
Ja työntekijöille on varmasti omat kannustimensa tehdä hyvää työtä.
Argumentoit itsesi kanssa ristiin nyt. Ilmeisesti pointtisi on, että menestys on aina johtajan ja vain ja ainoastaan johtajan ansiota. Mu
En kirjoittanut, että menestys on vain johtajan ansiota, tämän keksit omasta päästäsi. Mutta kyllä, johtotehtävistä saa aika herkästi lähtöpassit, jos firma ei menesty. Eikä silloinkaan pulma välttämättä ole yksin johtajassa, mutta iso rooli hänellä on. Tai ainakin nähdään että joku muu pärjäisi paremmin. Tavallista työntekijää ei voi tällaisella syyllä erottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuohan on ihan taskurahoja. Teslan osakkeenomistajat hyväksyivät Elon Muskin kannustinohjelman, joka voi nousta 45 miljardiin dollariin. Siinä on sellainen sopiva autotehtaan johtajan palkka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku suomalainen huippujohtaja saa paikan.
Ihamuotila? Ollila? Satonen?
Juhana V. vapautuu pian.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa lähteä tavoittelemaan johtajan pestiä ja lopettaa valitus
Vierailija kirjoitti:
Ei kuulu muille kuin firman omistajille se, kuinka paljon yksityinen yritys maksaa johdolleen. Jos omistajat eivät ole työhön tyytyväisiä, ei irtisanomisaikaa ole.
Jos olette kerran niin stann päteviä johtamaan firmoja niin miksi että johda niitä? Pellet.
Tietenkin se kuuluu, sillä liiketoiminta on lainkin mukaan aina julkista toimintaa. Yhteiskuntavastuusta oletko koskaan kuullut? Tuskin ovat nämä nykyisetkään yritysjohtajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku suomalainen huippujohtaja saa paikan.
Ihamuotila? Ollila? Satonen?
Juhana V. vapautuu pian.
Entä kiinni niitatut muovikorkit innovonut Käteinen? Varmasti hänellä olisi jotain annettavaa autoalallekin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Firman arvo 41 mjd, jos uusi pomo saa, vaikka 20% nousuun, niin se on yli 8000 miljonaa ja pomolle 30 miljoonaa on jotain 0,3% arvonnoususta silloin.
Miksi työntekijöille ei sitten ole varaa maksaa yhtä hyviä liksoja?
Ja se pomo yksinkö saa aikaan 20% nousun, työntekijät ei tee mitään?
Jos toimitusjohtaja vaihtuu ja firma lähtee nousuun, niin silloin sillä toimarilla on tainnut olla aika iso rooli. Jos kyse olisi pelkästään työntekijöiden panoksesta, niin tottahan se nousu olisi tapahtunut jo.
Ja työntekijöille on varmasti omat kannustimensa tehdä hyvää työtä.
Argumentoit itsesi kanssa ristiin nyt. Ilmeisesti pointtisi on, että menestys on aina
Tavallisia työntekijöitä irtisanotaan massoittain, kun/jos firmalla ei mene hyvin. Mitä ihmettä oikein selität?
Ja heillä ei ole sijoitettuna kymmenien- tai satojen miljoonien varallisuutta irtisanomisen varalta, toisin kuin näillä johtajilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Firman arvo 41 mjd, jos uusi pomo saa, vaikka 20% nousuun, niin se on yli 8000 miljonaa ja pomolle 30 miljoonaa on jotain 0,3% arvonnoususta silloin.
Tuossa 36,8 miljoonaa on kyse peruspalkasta. Sen päälle tulee tulospalkkiot ja bonukset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Firman arvo 41 mjd, jos uusi pomo saa, vaikka 20% nousuun, niin se on yli 8000 miljonaa ja pomolle 30 miljoonaa on jotain 0,3% arvonnoususta silloin.
Miksi työntekijöille ei sitten ole varaa maksaa yhtä hyviä liksoja?
Ja se pomo yksinkö saa aikaan 20% nousun, työntekijät ei tee mitään?
Saattaa ne saada hyvällä onnella jonkun 3 senttiä korotusta iltalisään, joskus ei toki sitäkään ja osan mielestä mm iltalisät pitäisi leikata pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Firman arvo 41 mjd, jos uusi pomo saa, vaikka 20% nousuun, niin se on yli 8000 miljonaa ja pomolle 30 miljoonaa on jotain 0,3% arvonnoususta silloin.
Tuossa 36,8 miljoonaa on kyse peruspalkasta. Sen päälle tulee tulospalkkiot ja bonukset.
Kokouspalkkiot, esiintymispalkkiot, osingot...
Vierailija kirjoitti:
Jos onnistuu johtamaan yritystä niin että takoo jättimäisiä voittoja, miksi siitä ei saisi palkita myös johtajaa. Tuo ei minusta ole suuri palkka tuosta työstä. Sen sijaan Postin johtajan miljoonan vuosipalkka on täysin käsittämätön. Jopa 100 tonnia vuodessa olisi tuosta liikaa.
Aika moni yritys tuottaa hyvää tai huonoa tulosta ihan johtajasta tai johtajan toimista riippumatta, että tämä tulisi myös huomioida.
Aika moni brändikin myy ihan itsestään kun homma on saatu käyntiin ja brändi on luotu, ei siinä tarvitse enää joka vuosi ponnistella sen tuloksen eteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Firman arvo 41 mjd, jos uusi pomo saa, vaikka 20% nousuun, niin se on yli 8000 miljonaa ja pomolle 30 miljoonaa on jotain 0,3% arvonnoususta silloin.
Tuossa 36,8 miljoonaa on kyse peruspalkasta. Sen päälle tulee tulospalkkiot ja bonukset.
Kokouspalkkiot, esiintymispalkkiot, osingot...
Saa palkan päälle palkkioita siitä, että hoitaa työnsä.
Mutta rivityöntekijää ei raha motivoi?
Kokoomus on kirjannut puolueohjelmaansa lisien poiston. Johtajat ei ilman erillisiä palkkioita tee edes töitään virka-aikaan, mutta duunarin pitäisi yölläkin olla töissä takomassa firmalle voittoa ilman lisiä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos onnistuu johtamaan yritystä niin että takoo jättimäisiä voittoja, miksi siitä ei saisi palkita myös johtajaa. Tuo ei minusta ole suuri palkka tuosta työstä. Sen sijaan Postin johtajan miljoonan vuosipalkka on täysin käsittämätön. Jopa 100 tonnia vuodessa olisi tuosta liikaa.
Aika moni yritys tuottaa hyvää tai huonoa tulosta ihan johtajasta tai johtajan toimista riippumatta, että tämä tulisi myös huomioida.
Aika moni brändikin myy ihan itsestään kun homma on saatu käyntiin ja brändi on luotu, ei siinä tarvitse enää joka vuosi ponnistella sen tuloksen eteen.
Nimenomaan tämä. Hyvin harvoin, jos koskaan kaikki menestys on vain yhden ihmisen ansiota. Ja jos tilanne todella olisi, että kaikki, koko liiketoiminta, sen jatkuvuus ja menestys riippuu vain yhdestä ihmisestä, niin se olisi äärimmäisen riskaabelia koko yritykselle. Eihän mikään johtaja oikeasti ole korvaamaton.
Ja esim Musk on myös aiheuttanut mainehaittaa ja osakekurssin laskua Teslalle.
Joku suomalainen huippujohtaja saa paikan.