Työtyytyväisyyskyselyn tuloksista raportoiminen johdolle ja henkilöstölle poikkeaa toisistaan

Onko kaikissa työpaikoissa niin,  että johto saa tarkemman ja mm. avovastauksia sisältävän raportoinnin tulokset käyttöönsä kuin henkilöstö? Ärsyttää, kun sitä kuitenkin mainostetaan jonain yhteisenä kyselynä toiminnan kehittämiseksi. Taidan jättää vastaamatta, kun ei stä minään vuonna mitään hyötyä ole ollut.