Etätyöstä konttorille

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hiljaista tietoa liikkuu toimistolla, mistä etätyössä olevat jäävät paitsi. Helpompaa saada ylennyksiä, palkankorotuksia ja uusia työtehtäviä kun näyttää omaa naamaansa toimistolla työkavereilla ja johtajille.

Mun työ on poistaa tuollaista hiljaista tietoa ja tuoda kaikki faktat esille. Tuhansien ihmisten organisaatiossa ei pitäisi olla väliä istuuko Lissu toimistolla Maijan vieressä supisemassa hiljaista tietoa vai lukeeko Ritva saman asian dokumenteista.

Kyllä se oma tiimi on ihan sen kokoinen, että joku sitä manageroi. Työnantajalle on ollut, jopa yllättävän paljon, väliä paljon siellä toimistolla hiippailet, vaikkei ole pakollista. Tekee itselleen ja uralleen karhunpalveluksen jos jää kotiin tekemään kotitöitä.

Voin minä toimistolle mennä istumaan tyhjään avokonttoriin. Ei siitä hyötyä ole kenelekään.

Silloin tällöin kun toimistola käy kääntymäss jostain syystä niin siitä avokonttorista tulee mieleen vietnamilainen vaatetehdas missä ne naiset istuu kylki kyljessä ompelemassa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on pakko käydä 40% kuussa. Kukin päättää, miten käy. Yhteen putkeen 8 päivää, vai joka toinen viikko. Itse käyn 2pv/vko. Kyllä minusta on ihana työkavereita ja vaihtaa kuulumisia. Lisäksi sovitaan työkavereiden kanssa päiviä, että mahdollisimman moni tulee toimistolle. Tuodaan kahvileipää yms. 

Kuulostaa aivan kammottavalta. Ampuisin mieluummin itseni.

Aika jyrkkä mielipide, kun suurin osa aikuisista lienee kuitenkin aloittanut uransa ilman mitään etätyömahdollisuuksia ja se oli silloin ok, eikä kukaan ollut ampumassa itseään. Tai no, ehkä karut itsemurhatilastot johtui siitä.

Kun aloitin työurani niin jokaisella oli oma työhuone jossa pystyi keskittymään työhönsä. Se oli OK.

Alikokoisessa meluisessa avokonttorissa huonoilla työvälineillä ja kiertävillä työpisteillä köppästely on aivan perseestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hiljaista tietoa liikkuu toimistolla, mistä etätyössä olevat jäävät paitsi. Helpompaa saada ylennyksiä, palkankorotuksia ja uusia työtehtäviä kun näyttää omaa naamaansa toimistolla työkavereilla ja johtajille.

Mun työ on poistaa tuollaista hiljaista tietoa ja tuoda kaikki faktat esille. Tuhansien ihmisten organisaatiossa ei pitäisi olla väliä istuuko Lissu toimistolla Maijan vieressä supisemassa hiljaista tietoa vai lukeeko Ritva saman asian dokumenteista.

Kyllä se oma tiimi on ihan sen kokoinen, että joku sitä manageroi. Työnantajalle on ollut, jopa yllättävän paljon, väliä paljon siellä toimistolla hiippailet, vaikkei ole pakollista. Tekee itselleen ja uralleen karhunpalveluksen jos jää kotiin tekemään kotitöitä.

Voin

Sitten on alempi johto epäonnistunut pahemman kerran jos toimisto tyhjänä, mutta tiimi on Suomessa. Eri asia sitten jos on globaali hajautettu tiimi, jossa porukka asuu ympäri maailmaa.

En mitenkään. Mulla ei edes ole työkavereita lähitoimistolla vaan 200 km päässä. Ei kannata lähteä toimistolle, kun sen ovat vallanneet ylisosiaaliset kälkättäjät.

Vierailija kirjoitti:

Itseäni motivoi se, että viimeisimmissä muutosneuvotteluissa sai omasta tiimistä potkut kaikki etäilijät. Toimistolla, ainakin muutamana päivänä käyvät, saivat pitää työnsä.

Taas tämä sama kirjoittelija, joka ilmeisesti ei itse voi tehdä etätöitä ja sen takia toistuvasti katkerana postaa tänne näitä "etätyöntekijät saa potkut"-aiheisia valheitaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä pitää olla min. 4 pv/kk toimistolla. Käytännössä teen viikossa yhden lähipäivän, muuten etänä. Aika vaikea olisi lähipäivien määrää nostaa, koska kaikki ei mahdu toimitiloihin yhtä aikaa, eli uskon ja toivon, että nykyinen systeemi jatkuu.

En usko, että pystyisin enää sopeutumaan täysin lähitöihin. Etätyö on parantanut työhyvinvointia merkittävästi ja jos se vietäisiin pois, niin sitten pitäisi alkaa katsella uutta työpaikkaa.

Ja mistähän sellainen löytyy tuosta vain? Turha kiristää työnantajia tällä argumentilla. 

Jos on riittävän hyvä työssään, ei tarvitse kiristää. Etätyömahdollisuutta suorastaan tarjotaan. Sinulla tätä mahdollisuutta ei selvästikään ole kun et vaikuta miltään järjenjättiläiseltä.

Meillä mitkään vaatimukset konttoritöistä eivät edes onnistuisi enää. Etätöitä tekeviä on hajaantunut Lapin korpeen, Turun saaristoon ja yksi on Saarenmaalla. Ja joillakin se kesämökkikausi vain pitenee, kun tekevät etätöitä mökillä. 

Onhan ne kauniita puheita, että niin paljon tehokkaampi etänä kuin toimistolla. Todellisuudessa porukka pesee pyykkiä (lähes 50%), imuroi, feikkaa työntekoa, katselee tv:tä ja jopa nukkuu (10%) tutkimuksen mukaan. Voi osa selata iltalehteä tai pelata pasianssia toimistolla, mutta kyllä suurempi osuus kuluu työntekoon. Osa toimii varmasti vastuullisesti etätöissä, mutta jos lähes 50% perseilee, niin ei tule mitään.

Amazon juuri nosti vaatimuksen toimistolla oloon kolmesta päivästä viiteen. Vetosivat havaintoihin tehokkuuden muutoksissa kun lopetettiin täydellinen etätyö. Yksi yritysjohtaja sanoi myös sieltäpäin, että miksi maksaa täyttää palkkaa siitä, että joku on olevinaan työnteossa pari tuntia kotona päivässä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itseäni motivoi se, että viimeisimmissä muutosneuvotteluissa sai omasta tiimistä potkut kaikki etäilijät. Toimistolla, ainakin muutamana päivänä käyvät, saivat pitää työnsä.

 

Taas tämä sama kirjoittelija, joka ilmeisesti ei itse voi tehdä etätöitä ja sen takia toistuvasti katkerana postaa tänne näitä "etätyöntekijät saa potkut"-aiheisia valheitaan.

Kyllä se on niin nähty, että nämä ahkerat etänä olevat, joiden tehokkuus on kuulema eri luokkaa kotona, ei tunnu saavan minunkaan töissä juuri mitään aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Onhan ne kauniita puheita, että niin paljon tehokkaampi etänä kuin toimistolla. Todellisuudessa porukka pesee pyykkiä (lähes 50%), imuroi, feikkaa työntekoa, katselee tv:tä ja jopa nukkuu (10%) tutkimuksen mukaan. Voi osa selata iltalehteä tai pelata pasianssia toimistolla, mutta kyllä suurempi osuus kuluu työntekoon. Osa toimii varmasti vastuullisesti etätöissä, mutta jos lähes 50% perseilee, niin ei tule mitään.

Amazon juuri nosti vaatimuksen toimistolla oloon kolmesta päivästä viiteen. Vetosivat havaintoihin tehokkuuden muutoksissa kun lopetettiin täydellinen etätyö. Yksi yritysjohtaja sanoi myös sieltäpäin, että miksi maksaa täyttää palkkaa siitä, että joku on olevinaan työnteossa pari tuntia kotona päivässä?

En tiedä missä sinä olet töissä, mutta omalla työpaikallani ei ainakaan onnistuisi tuollainen lusmuilu. Ihan sama missä kukakin työnsä tekee, mutta jos ne jättää tekemättä, se näkyy heti. Jos jossain on mahdollista tuollainen loisiminen, niin sillä työpaikalla ei varmaan muutenkaan ole riittävästi töitä. Sinun asemassasi odottelisin yt-neuvotteluja, joissa vähennetään turha väki pois. Ei muuten ole mahdollista, että joku voi etätöissä tai lähitöissäkään viettää noin paljon aikaa muussa kuin työnteossa.

Vierailija kirjoitti:

Itseäni motivoi se, että viimeisimmissä muutosneuvotteluissa sai omasta tiimistä potkut kaikki etäilijät. Toimistolla, ainakin muutamana päivänä käyvät, saivat pitää työnsä.

Itseäni ei motivoisi jumittaa firmassa jossa pyörii yt:t, vaikka saisin jäädäkin. Tuo on se viimeinen varoitusmerkki jolloin kannattaa jääneidenkin alkaa katsella uutta työpaikkaa.

Näille toimisto läsnäoloa vaativille työnantajille pitäisi olla oma paskaduuni.fi sivusto ettei vahingossa hae tälläiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itseäni motivoi se, että viimeisimmissä muutosneuvotteluissa sai omasta tiimistä potkut kaikki etäilijät. Toimistolla, ainakin muutamana päivänä käyvät, saivat pitää työnsä.

 

Taas tämä sama kirjoittelija, joka ilmeisesti ei itse voi tehdä etätöitä ja sen takia toistuvasti katkerana postaa tänne näitä "etätyöntekijät saa potkut"-aiheisia valheitaan.

Kyllä se on niin nähty, että nämä ahkerat etänä olevat, joiden tehokkuus on kuulema eri luokkaa kotona, ei tunnu saavan minunkaan töissä juuri mitään aikaa.

Taitaa olla lähinnä sinun työpaikkasi ongelma.

Vastatakseni ap:n kysymykseen:

Joskus saan raahauduttua toimistolle, jos tuntuu että olisi kiva mennä syömään jonnekin ns. ulos eli menen joko työpaikan ruokalaan tai sitten johonkin läheiseen muuhun ruokapaikkaan. Myös silloin saatan mennä toimistolle, jos minulla jokin meno työpaikan läheisyydessä eli keskustan tuntumassa. 

Mutta erittäin, erittäin harvoin löytyy minkäänlaista motivaatiota mennä sinne aivan tavallisena päivänä. Minulla on yleensä niin paljon töitä, että ei ole varaa sellaisiin tehottomiin työpäiviin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onhan ne kauniita puheita, että niin paljon tehokkaampi etänä kuin toimistolla. Todellisuudessa porukka pesee pyykkiä (lähes 50%), imuroi, feikkaa työntekoa, katselee tv:tä ja jopa nukkuu (10%) tutkimuksen mukaan. Voi osa selata iltalehteä tai pelata pasianssia toimistolla, mutta kyllä suurempi osuus kuluu työntekoon. Osa toimii varmasti vastuullisesti etätöissä, mutta jos lähes 50% perseilee, niin ei tule mitään.

Amazon juuri nosti vaatimuksen toimistolla oloon kolmesta päivästä viiteen. Vetosivat havaintoihin tehokkuuden muutoksissa kun lopetettiin täydellinen etätyö. Yksi yritysjohtaja sanoi myös sieltäpäin, että miksi maksaa täyttää palkkaa siitä, että joku on olevinaan työnteossa pari tuntia kotona päivässä?

 

En tiedä missä sinä olet töissä, mutta omalla työpaikallani ei ainakaan onnistuisi tuollainen lusmuilu. Ihan sama missä kukakin

IT-alalla pystyy pienellä vaivalla taitava kaveri saada mukamas paljon aikaiseksi ja tikettejä liikuttelemalla todistella asian. Kukaan ei pysty arvioimaan tarkasti asiantuntijatehtävissä tehtävien kestoa paitsi ihan ruohonjuuritasolla tyyliin puhelinmyynti. Myös asiantuntijan kuuluu olla itseohjautuva eli ei manageri tarkista päivittäin, että kuinka Jukka teki tämän tehtävän eilen. 

Vierailija kirjoitti:

Itseäni motivoi se, että viimeisimmissä muutosneuvotteluissa sai omasta tiimistä potkut kaikki etäilijät. Toimistolla, ainakin muutamana päivänä käyvät, saivat pitää työnsä.

Toivottavasti et joudu kirjoittamaan työssäsi yhtään mitään. Pilkkuvirheesi ovat järkyttäviä.

Helposti kun olen pääsääntöisesti aina konttorilla, etänä 1-2 pv viikossa. Ihan tarpeeksi viettää aikaa neljän seinän sisällä, joten konttorille meno edesauttaa kuntoa ja henkistä hyvinvointia. Lisäksi konttorilla loistavat työvälineet, lounas ja kuntosali. Tämä minun suhtautuminen asiaan. Pakko kyllä todeta, että asioiden hoitaminen onnistuu naamatusten huomattavasti helpommin, nämä niin työn kuvasta riippuvia asioita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onhan ne kauniita puheita, että niin paljon tehokkaampi etänä kuin toimistolla. Todellisuudessa porukka pesee pyykkiä (lähes 50%), imuroi, feikkaa työntekoa, katselee tv:tä ja jopa nukkuu (10%) tutkimuksen mukaan. Voi osa selata iltalehteä tai pelata pasianssia toimistolla, mutta kyllä suurempi osuus kuluu työntekoon. Osa toimii varmasti vastuullisesti etätöissä, mutta jos lähes 50% perseilee, niin ei tule mitään.

Amazon juuri nosti vaatimuksen toimistolla oloon kolmesta päivästä viiteen. Vetosivat havaintoihin tehokkuuden muutoksissa kun lopetettiin täydellinen etätyö. Yksi yritysjohtaja sanoi myös sieltäpäin, että miksi maksaa täyttää palkkaa siitä, että joku on olevinaan työnteossa pari tuntia kotona päivässä?

 

En tiedä missä sinä olet töissä, mutta omalla työpaikallani ei ainakaan onnis

Aika erikoisessa työpaikassa olet jos tuollainen tyhjän siirtely onnistuu.

Oma tiimi on useammalla paikkakunnalla. Jos menisin konttorille aikaa kuluu vähintään 40 minuttia per suunta, joudun avokonttorissa kuuntelemaan omaan tiimiini kuulumattomien lätinöitä koirankasvatuksesta ja omista projekteistaan. Sekä ehkä käydä lounaalla joidenkin puolituttujen kanssa.

Ei oikein maksa vaivaa asiantuntijatyössä. Työt ja kokoukset ovat kaikki verkossa, kuten myös asiakkaat, partnerit ulkomailla jne.