Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Saako työnantaja / onko työnantajalla oikeus

Vierailija
11.09.2008 |

saada tietää miksi työntekijä käy sairaalassa lääkärin vastaanotolla?



Siis voiko hän saada tämän tiedon itselleen esim. soittamalla suoraan lääkärille?



Kiitos jos joku viitsii vastata, tämä huolettaa minua

Kommentit (4)

Vierailija
1/4 |
11.09.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

t: ap jolta putosi kivi sydämmeltä

Vierailija
2/4 |
11.09.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lääkäreillä/sairaalalla on vaitiolovelvollisuus, joten he eivät saa antaa luottamuksellisia tietoja kenellekään ellet ole antanut siihen erityistä lupaa. Työterveydessä työtarkastuksessa saatetaan antaa kuitenkin lausunto, esim. jos et ole työkykyinen hoitamaan jotain tehtävää, mutta siinäkään tapauksessa hoitohenkilökunta ei saa antaa tarkkaa tietoa, mikä sairaus tms. sinulla on.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/4 |
11.09.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse asiassa kenellekään ei saisi antaa tietoja ilman lupaasi. Siis edes puolisollesi, vanhemmillesi, lapsillesi tai edes toiseen sairaalaan.

Vierailija
4/4 |
11.09.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

ainakin työterveyshuollon laskussa tulee esille onko käynyt sairauskäynnillä vai tarkastuksessa, oliko käynti psykologin, lääkärin vai th:n vastaanotto, kauanko kesti, tehtiinkö labratutkimuksia, röntgen...



Nämä tiedot näkee vain esimies ja henkilö joka maksaa laskut.