Lue keskustelun säännöt.
Kollega keksii ylimääräistä työtä jatkuvasti
10.09.2024 |
Kollega on tunnollinen, ahkera ja työstään kiinnostunut. Hän luo kuitenkin esim. uusia exceleitä jatkuvasti, joita kehottaa muitakin täyttämään, keksii uusia tapoja hoitaa asioita ja luo näin uusia käytäntöjä, joita ulotetaan sitten myös muiden työntekoon. Yksinkertaisin esimerkki: nyt meillä on tiskikonevuorot listassa (kerran viikossa tyhjäpesu), vaikka ennen systeemi oli täysin hyvä ja toimiva. Toinen esimerkki: excelseuranta työtehokkuudesta.
Meillä palkka vähän yli 2500€. Alkaa olla rasittavaa kun aluksi työnkuva oli tietynlainen, mutta kollegan innokkuuden vuoksi työnkuva uhkaa laajeta. (Palkkakehittymää ei ole.) Pitääkö vaihtaa työpaikkaa vai mitä tässä kannattaisi tehdä?
Kommentit (29)
Vierailija kirjoitti:
En ottaisi mitään käskyjä kollegalta vastaan. Esimiehet on sitä varten.
Kysyin miksi hän kokee tarpeelliseksi tehdä ylimääräistä. Suuttui siitä ja kertoi esimiehelle kuinka emme tule toimeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan.
Onpa todella rasittavan kuuloinen työkaveri. Lisää ilmeisesti muiden kuormaa varmaan takertumalla pieniin asioihin kuin autisti(?) vai besserwisser ja yksityiskohtiin, tyrkyttämällä muille lähes turhia asioita. Tai kiinnittämällä huomion. Eri asia jos muuten korjataan jotain yrityksessä. Ihmisillä on jo se oma työ ja pomo. Jos joku rasittaa, voi tulla mieleen kyllä häipyä ja keksiä jotain muuta. Ellei pysty ohittamaan työkaverin esiintymisen.
Kollega ei ole pomo, joten sen käskyjä ei tarvitse ottaa vastaan. Askarrelkoon itse taulukkojensa parissa.
Joku päivä tulee muutosneuvottelut ja silloin ei mikään aHkErUuS kiinnosta johtoa. Kyllä se elämä opettaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan.
Niin että miksi tehdä asioita paremmin kun ne voi tehdä huonostikin? Ymmärrän hyvin miksi olet pienipalkkaisessa työssä.
Joskus noista on se hyöty että jos on oikeasti joku tehtävä jota et itse ehdi, vaikka säästäminen, se toinen varmaan laskee sen kalkulaattorillaan. Kuten taloyhtiön tyypit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan.
Niin että miksi tehdä asioita paremmin kun ne voi tehdä huonostikin? Ymmärrän hyvin miksi olet pienipalkkaisessa työssä.
Kuka sanoi että ap tekee työnsä huonosti? Riittää että tekee tarpeeksi hyvin. Ei 2500e ole niin hyvä palkka että kannattaisi tehdä yhtään ylimääräistä työtä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan.
Niin että miksi tehdä asioita paremmin kun ne voi tehdä huonostikin? Ymmärrän hyvin miksi olet pienipalkkaisessa työssä.
Jos ylimääräinen tekeminen ei tuo palkankorotusta on turha tehdä ylimääräistä. Työ ei ole hyväntekeväisyyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan.
Niin että miksi tehdä asioita paremmin kun ne voi tehdä huonostikin? Ymmärrän hyvin miksi olet pienipalkkaisessa työssä.
Kuka sanoi että ap tekee työnsä huonosti? Riittää että tekee tarpeeksi hyvin. Ei 2500e ole niin hyvä palkka että kannattaisi tehdä yhtään ylimääräistä työtä.
En puhunut ap:sta vaan vastasin tuolle joka sanoi Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan. Vähemmän tehokkaasti = huonosti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan.
Niin että miksi tehdä asioita paremmin kun ne voi tehdä huonostikin? Ymmärrän hyvin miksi olet pienipalkkaisessa työssä.
Jos ylimääräinen tekeminen ei tuo palkankorotusta on turha tehdä ylimääräistä. Työ ei ole hyväntekeväisyyttä.
Ei, mutta usein se kannattaa silti tehdä hyvin ihan sen todennäköisyyden parantamiseksi että on niitä töitä vielä vaikka vuoden tai viidenkin päästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan.
Niin että miksi tehdä asioita paremmin kun ne voi tehdä huonostikin? Ymmärrän hyvin miksi olet pienipalkkaisessa työssä.
Kuka sanoi että ap tekee työnsä huonosti? Riittää että tekee tarpeeksi hyvin. Ei 2500e ole niin hyvä palkka että kannattaisi tehdä yhtään ylimääräistä työtä.
En puhunut ap:sta vaan vastasin tuolle joka sanoi Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan. Vähemmän tehokkaasti = huonosti.
Vähemmän tehokkaasti ei ole kyllä sama kuin huonosti. Miksi aina pitää olla tehokas? Miksi koko ajan kaikkea pitää tehostaa? Ei ihme, että burn outit lisääntyy.
Tyhjäpesu on loistava juttu. Oletko ihminen, joka haluaa päästä helpolla ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tyhjäpesu on loistava juttu. Oletko ihminen, joka haluaa päästä helpolla ?
Oletko sä ihminen, joka tarvitsee paperin tiskikoneen alle, jossa tyhjennys, täyttö ja tyhjäpesu on merkitty nimineen ja päivämäärineen? Normaaleilta ihmisiltä nämä asiat luonnistuu ilman paperia, kynää ja ohjausta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan.
Niin että miksi tehdä asioita paremmin kun ne voi tehdä huonostikin? Ymmärrän hyvin miksi olet pienipalkkaisessa työssä.
Jos ylimääräinen tekeminen ei tuo palkankorotusta on turha tehdä ylimääräistä. Työ ei ole hyväntekeväisyyttä.
Ei, mutta usein se kannattaa silti tehdä hyvin ihan sen todennäköisyyden parantamiseksi että on niitä töitä vielä vaikka vuoden tai viidenkin päästä.
Hyvin voi tehdä, vaikka ei tekisi yhtään ylimääräistä.
Jos joku on siivooja ja sen työkuvaan kuuluu lattian pesu ja pölyjen pyyhintä, ei hänen tarvitse pestä ikkunoita vain ollakseen tehokkaan oloinen.
Ootko mun kanssa samassa työpaikassa? Tää lisätöiden teettäjä ja toimintatapojen kehittäjä on vähän myös pomon lellikki. Hän tosin myös koko ajan yrittää keksiä, miten muiden samassa paikassa työskentelevien ammattiryhmien tehtäviä voisi siirtää meidän ammattiryhmän tehtäväksi.
Ja tää pomo natkuttaa koko ajan työnvieroksuijista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan.
Niin että miksi tehdä asioita paremmin kun ne voi tehdä huonostikin? Ymmärrän hyvin miksi olet pienipalkkaisessa työssä.
Kuka sanoi että ap tekee työnsä huonosti? Riittää että tekee tarpeeksi hyvin. Ei 2500e ole niin hyvä palkka että kannattaisi tehdä yhtään ylimääräistä työtä.
En puhunut ap:sta vaan vastasin tuolle joka sanoi Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan. Vähemmän tehokkaasti = huonosti.
Vähemmän tehokkaasti ei ole kyllä sama kuin huonosti. Miksi aina pitää olla tehokas?
Ihan vaikka siksi että se yritys tekisi rahaa? Ei sekään siellä hyväntekeväisyyden takia ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan.
Niin että miksi tehdä asioita paremmin kun ne voi tehdä huonostikin? Ymmärrän hyvin miksi olet pienipalkkaisessa työssä.
Kuka sanoi että ap tekee työnsä huonosti? Riittää että tekee tarpeeksi hyvin. Ei 2500e ole niin hyvä palkka että kannattaisi tehdä yhtään ylimääräistä työtä.
En puhunut ap:sta vaan vastasin tuolle joka sanoi Sanot vaan suoraan, että sinulla ei ole intressiä toimia tehokkaammin kun se ei vaikuta palkkaan. Vähemmän tehokkaasti = huonosti.
Vähemmän tehokkaasti ei ole kyllä s
Tuollainen puuhastelu on lähinnä vaan typerää. Haittaa oikeasti tärkeitä asioita.
Olisi kiva tietää mikä tuo "yksinkertainen ja toimiva" systeemi on ollut. Sellainen, jossa "joku muu" tekee kaiken ja aloittaja ei mitään?
En ottaisi mitään käskyjä kollegalta vastaan. Esimiehet on sitä varten.