Lue keskustelun säännöt.
Voiko avokonttoriassa oleva ääniyliherkkä saada lisää etäpäiviä
Kommentit (45)
Ehkä, jos asiasta on työterveyslääkärin suositus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos on tarpeeksi aistiherkkä tai hermostoherkkä, tai psd, miten voi olla avokonttorissa?
Mulla ei edes ole mitään yliherkkyyttä, en muuten vaan voi sietää etenkään ekstroverttejä ihmisiä ja tyypillistä toimistomölyä. Onneksi on 100% etätyö.
Vierailija kirjoitti:
Jos on tarpeeksi aistiherkkä tai hermostoherkkä, tai psd, miten voi olla avokonttorissa?
Aistiyliherkkä voi joutua avokonttoriin vaikka työpaikan muuttaessa, kuten minulle kävi. Työteho laski paljon, kun on nykyään niin vaikea keskittyä ja ajatella.
Kannattanee jutella esihenkilön kanssa, jos oikeasti työteho on alentunut avokonttorissa.
Teen itse lähes 100 % etänä, käyn toimistolla vain tarpeen mukaan ja varaan niille päiville ei-tuottavaa ja aivot narikassa tehtävissä olevaa hommaa, koska oma keskittyminen herpaantuu jos ympärillä vähänkin tapahtuu jotain. Eli ihan tuloksesta näkee, että olen etänä huomattavasti tehokkaampi ja tämän vuoksi etätyö on ollut helposti sovittavissa kun se lähtökohtaisesti työn luonteen vuoksikin on mahdollista.
Jos on joku lääketieteellinen syy on oikeus kohtuullisiin mukautuksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kuulosuojaimet on keksitty
jos yksi saa olla pois niin sitten saa olla muutkin
Kannattaa varmaan kysyä työnantajalta ja työterveydestä, ei vauvapalstalta. Emme ole kumpaakaan mainituista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
kuulosuojaimet on keksitty
jos yksi saa olla pois niin sitten saa olla muutkin
Jos työnkuva ei edellytä fyysistä paikallaolemista, niin tämähän se paras ratkaisu on. Osa ihmisistä kuitenkin haluaa käydä toimistolla, osalla on tuottavuus siellä parempaa jne. joten eiköhän ihan työssä jaksamisen ja mielekkyyden vuoksi pitäisikin löytää jokaiselle sopivin malli. Muttasitten on näitä, joilla etäpäivät tarkoittaa kotihommien tekemistä ja koiran ulkoiluttamista keskellä päivää, niin miksi työnantajan silloin pitäisi hyväksyä kyseisen henkilön jatkuva etätyöskentely, jos se on selvästi tuloksesta pois?
Ei voi, esimiehen mielestä pitäisi viedä loputkin etätyöt viedä niin oppiipahan olemaan. Ja Mirjamillakin on niin yksinäistä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistäpä me se voitaisiin tietää. Kysy pomoltasi. Ei vauvapalsta sinun töistäsi päätä.
Voi. Tietysti. Annoin tuollaiselle hysteerikolle etäpäiviä. Ihan tarpeeksi, ihan niin kauan kuin haluaa viettää aikaansa etänä. Ei työntekovelvoitetta. Eipä saa palkkaakaan. Molempien voitto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on tarpeeksi aistiherkkä tai hermostoherkkä, tai psd, miten voi olla avokonttorissa?
Mulla ei edes ole mitään yliherkkyyttä, en muuten vaan voi sietää etenkään ekstroverttejä ihmisiä ja tyypillistä toimistomölyä. Onneksi on 100% etätyö.
En ehkä yleistäisi ihmisten luonteenpiirteitä tai heidän miellyttävyyttään vain intro- ja ektroverttispektrille, jolloin rajaa itseltään paljon mahdollisuuksia.
Me ihmiset olemme kuitenkin pääsääntöisesti laumaeläimiä, minkä vuoksi myös erilaiset ihmissuhteet ovat meille tärkeitä myös tiedon jakamisen ja taidon lisääntymisen kautta, kun miettii asiaa työn kannalta. Tietysti toiset tarvitsevat vähemmän sosiaalisia kontakteja kuin toiset, mutten näe asiaa noin mustavalkoisena, että 100% olisi hyvä määrä ja nimenomaan ekstrovertit tekevät työpäivistä sietämättömiä. Voisin sanoa, että sosiaalisten taitojen puute ja tilannetaju sosiaalisuudesta riippumatta tekee työyhteisössä toimimisesta sietämättömämpää.
Vierailija kirjoitti:
Jos on tarpeeksi aistiherkkä tai hermostoherkkä, tai psd, miten voi olla avokonttorissa?
Sepä se, vaikeaa on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on tarpeeksi aistiherkkä tai hermostoherkkä, tai psd, miten voi olla avokonttorissa?
Mulla ei edes ole mitään yliherkkyyttä, en muuten vaan voi sietää etenkään ekstroverttejä ihmisiä ja tyypillistä toimistomölyä. Onneksi on 100% etätyö.
Kohta olet ulkona.
Vierailija kirjoitti:
Mistäpä me se voitaisiin tietää. Kysy pomoltasi. Ei vauvapalsta sinun töistäsi päätä.
Voi tollous. Jollain voi olla kokemusta samanlaisesta tilanteesta.
Vierailija kirjoitti:
Seuraavissa yt:eissä potkut. 👌🏼
Sitä odotellessa 👌
Itse en ole mikään luovuttaja.
Olen saanut lääkärin suosituksesta puolitoista päivää etätyötä. Aivan hysteeriset nämä meidän johdon ja muiden "asiantuntoijoiden" viittaukset siihen, että jos joku saa vähänkään etätyötä, niin siitä tulee varmaan hikikomori, vaikka tekisi useita päiviä viikossa konttorissa työtä. Myös viittaukset siihen, että lähityötä tarvitaan "innovointiin" ovat perusteettomia. Meillä johto kahmii itsellensä kaikki innovointitehtävät, muut eivät saa siihen osallistua, ei vaikka kuinka konttorilla olisi. Johto menee kokoushuoneeseen puhumaan tai supisevat keskenään hiljaa käytävillä niistä, työntekijät ovat siinä statisteja. Eivätkä kahvihetket ja satunnaiset kohtaamiset ole niin tärkeitä kun johto hehkuttaa, emme ehdi vaihtaa ajatuksia lennossa, koska kaikilla on keskittymisen tarvetta ja kiirettä. Toki on hyvä joskus välillä nähdä, mutta korona-aika oli kyllä ihana, kun teimme kaikki etätyötä.
Riippuu työpaikasta ja työtehtävästä.
Jos on tarpeeksi aistiherkkä tai hermostoherkkä, tai psd, miten voi olla avokonttorissa?