Voiko avokonttoriassa oleva ääniyliherkkä saada lisää etäpäiviä

Pistä kuulokkeet korville.

Se riippuu työnantajasta ja tehtävistä. Itse pyysin vastamelukuulokkeet ja sain ne. Teen etänä viikosta 2-3 päivää omasta toiveesani ja loput olen toimistolla. Työterveyden kanssa voi jutella, mutta meillä riittää esimiehen lupa. 

Meillä saa tehdä töitä missä haluaa, tärkeintä on tehdä tulosta ja päästä tavotteisiin. Mutta rippuu ihan firman politiikasta ja johtamisen tasosta, mitä missäkin saa tehdä. On firmoja ja johtajia, jotka eivät osaa johtaa, luoda strategisia tavoitteita ja sitoa työpanosta niihin, eikä seurata. Silloin sorrutaan maksamaan työntekijöillä paikallaolosta sen sijaan, että maksettaisiin tuloksista ja tavoitteiden saavuttamisesta. Meillä on toki suunnitelupalavereja ja tiimilounaita noin kerran kk. Silloin nähdään ja bondataan enemmän sekä innovoidaan. Muuten voi olla missä tykkää.

Avokonttori on maailman huonoin työympäristö aivan kaikille.

Asiasta löytyy psykologisia testejä. On havaittu, että ihmisen tuottavuus kärsii ja virheiden määrä kasvaa, jos joku pystyy kävelemään selkäsi takana työsuoritusta tehdessä.

Avokinttorista paetaan tuotantotiloihin tai firman pihalle puhumaan tärkeitä asiakas- tai toimittajapuheluita. Avokonttorissa et voi soittaa puheluita, koska muut kuuntelee. Tämä jos mikä haittaa töidesi suorittamista.

Aistiyliherkkä😅😅

Ääniyliherkkyys johtuu siitä kun olet pitänyt kuulokkeita kotonasi liian pitkään päässä. Osta korvatulpat ja tee duunisi.

Vauvapalstalla tämä asia ratkaistaan. Mene työnantajan puheille ja vaadi, että palstan äänin 18-15 mun on pakko päästä etätöihin. Varmasti onnistuu.

Nää kuulokkeiden ehdottelijat vois pistää päähänsä vaikka liian pienen pyöräilykypärän. Ite ostin vastamelukuulokkeet juuri tuota avokonttorihelvettiä varten kun kuulemma siellä konttorilla on niin tärkeä olla aina välillä. No hemmetti, ne kuulokkeethan puristi päätä niin, että kalloa ja korvalehtiä juili vielä työpäivän jälkeenkin. Korvakäytävissä tuntui painetta, kun olivat olleet tuntitolkulla tuulettumatta. Ja kyllä niistä kuulokkeista kuuli läpi vierustoverin palaveripölinät ja puhelut. 

Kuinkahan monet kuulokkeet työnantaja suostuu ostamaan, jotta löytyy juuri ne työntekijälle oikeanmalliset, joilla on edes siedettävä tehdä töitä?

Vierailija kirjoitti:

Nää kuulokkeiden ehdottelijat vois pistää päähänsä vaikka liian pienen pyöräilykypärän. Ite ostin vastamelukuulokkeet juuri tuota avokonttorihelvettiä varten kun kuulemma siellä konttorilla on niin tärkeä olla aina välillä. No hemmetti, ne kuulokkeethan puristi päätä niin, että kalloa ja korvalehtiä juili vielä työpäivän jälkeenkin. Korvakäytävissä tuntui painetta, kun olivat olleet tuntitolkulla tuulettumatta. Ja kyllä niistä kuulokkeista kuuli läpi vierustoverin palaveripölinät ja puhelut. 

Kuinkahan monet kuulokkeet työnantaja suostuu ostamaan, jotta löytyy juuri ne työntekijälle oikeanmalliset, joilla on edes siedettävä tehdä töitä?

Itse kävin sovittamassa eri liikkeissä kuulokkeita ennen valintaa. Omani ei paina yhtään. Toki läpi kuuluu edelleen jotain, mutta on ne tyhjää paremmat.

Vierailija kirjoitti:

Avokonttori on maailman huonoin työympäristö aivan kaikille.

Asiasta löytyy psykologisia testejä. On havaittu, että ihmisen tuottavuus kärsii ja virheiden määrä kasvaa, jos joku pystyy kävelemään selkäsi takana työsuoritusta tehdessä.

Avokinttorista paetaan tuotantotiloihin tai firman pihalle puhumaan tärkeitä asiakas- tai toimittajapuheluita. Avokonttorissa et voi soittaa puheluita, koska muut kuuntelee. Tämä jos mikä haittaa töidesi suorittamista.

Tämä on totta. Siinä missä Suomessa tehdään kilpaa avokonttoreita, niin muualla niitä aletaan jo muuttamaan pieniksi omiksi toimistoiksi.

Riippuu ihan firmasta. Tein aikoinaan paljon etänä, sitten pomot sanoivat, että työkaverit toivovat että olisin enemmän toimistolla. No, aloin olla enemmän. En tiedä mitä he siitä hyötyivät. Eivät tulleet pöytäni ääreen työasioista keskustelemaan sen enempää kuin ennenkään. 

Olen todennut parhaaksi pistää tulpat korviin, luurit siihen päälle, ja luureihin tietokoneella kohinaääntä. Tasainen kohina tarpeeksi lujalla peittää hälyt parhaiten. Päähän lippis, jossa iso sivuillekin kaartuva lippa, niin onnistun eliminoimaan myös lähettyvillä kävelevien työkaverien tuottamia näköärsykkeitä.

Mitä enemmän etäilet, sitä todennäköisemmin kalahtaa keppi muutosneuvotteluissa.

Meillä on avokonttorissa ns. sensitiivinen tila, jossa ei ole värejä tai tekstiilejä. Hajusteet on kielletty, samoin puhuminen. Se on tarkoitettu juuri apn kaltaisille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Avokonttori on maailman huonoin työympäristö aivan kaikille.

Asiasta löytyy psykologisia testejä. On havaittu, että ihmisen tuottavuus kärsii ja virheiden määrä kasvaa, jos joku pystyy kävelemään selkäsi takana työsuoritusta tehdessä.

Avokinttorista paetaan tuotantotiloihin tai firman pihalle puhumaan tärkeitä asiakas- tai toimittajapuheluita. Avokonttorissa et voi soittaa puheluita, koska muut kuuntelee. Tämä jos mikä haittaa töidesi suorittamista.

Tämä on totta. Siinä missä Suomessa tehdään kilpaa avokonttoreita, niin muualla niitä aletaan jo muuttamaan pieniksi omiksi toimistoiksi.

Anna työpaikallasi palautetta työtiloista, se kannattaa palstalla valittamista enemmän. Omassa työyhteisössäni on lohkottu tiloja pienemmiksi, että keskittymistä vaativaa työtä voidaan tehdä niissä. Samoin puhelintyötä ja keskittymistä vaativaa työtä olevat henkilöt on laitettu eri tiloihin. Toimistolla on mahdollista olla läsnä ja suurimman osan viikosta etänä, jos työtehtävä sen sallii (säännöstelty toimiala mm. asiakasvarojen siirron vuoksi).

He, ketkä yleisimmin työpaikalla ovat käyneet niin yleisimmin myös mahdollistuu työpaikalla mielenkiintoisten tehtävien saaminen, koska hänen osaamisensa tunnistetaan paremmin kuin kotona pelkästään työtään tekevien. Kyse ei ole tiedostetusta toiminnasta, mutta olen itse tämän todennut ja käynyt hieman useammin paikalla, että pääsen mielenkiintoisiin kehitysprojekteihin mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistäpä me se voitaisiin tietää. Kysy pomoltasi. Ei vauvapalsta sinun töistäsi päätä. 

Voi tollous. Jollain voi olla kokemusta samanlaisesta tilanteesta.

Mutte eri työpaikka, erilaiset oireet, erilaiset ihmiset. Täysin yhdentekevä kysymys siinä mielessä.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on avokonttorissa ns. sensitiivinen tila, jossa ei ole värejä tai tekstiilejä. Hajusteet on kielletty, samoin puhuminen. Se on tarkoitettu juuri apn kaltaisille.

Kuka hyvänsä siellä huoneessa on, on se se ainoa koko konttorissa joka tekee töitä.

On taas herkkää

Vierailija kirjoitti:

Olen saanut lääkärin suosituksesta puolitoista päivää etätyötä. Aivan hysteeriset nämä meidän johdon ja muiden "asiantuntoijoiden" viittaukset siihen, että jos joku saa vähänkään etätyötä, niin siitä tulee varmaan hikikomori, vaikka tekisi useita päiviä viikossa konttorissa työtä. Myös viittaukset siihen, että lähityötä tarvitaan "innovointiin" ovat perusteettomia. Meillä johto kahmii itsellensä kaikki innovointitehtävät, muut eivät saa siihen osallistua, ei vaikka kuinka konttorilla olisi. Johto menee kokoushuoneeseen puhumaan tai supisevat keskenään hiljaa käytävillä niistä, työntekijät ovat siinä statisteja. Eivätkä kahvihetket ja satunnaiset kohtaamiset ole niin tärkeitä kun johto hehkuttaa, emme ehdi vaihtaa ajatuksia lennossa, koska kaikilla on keskittymisen tarvetta ja kiirettä. Toki on hyvä joskus välillä nähdä, mutta korona-aika oli kyllä ihana, kun teimme kaikki etätyötä.

Eli siellä ei tehdä mitään oikeaa työtä ollenkaan? Valitettavasti Helsingistä loppuisi kaikki työt jos pääkonttorit siirrettäisiin sinne missä oikeaa työtä tehdään. Eli kaikkialle muualle paitsi Helsinkiin.

Työnantaja, joka vaatii 100 % läsnätyötä, eikä myönnä osittaista etätyötä, vaikka etätyö on mahdollinen on ehdoton red flag. Sellaisessa paikassa on muutakin vikaa.

Työpaikka, missä vaaditaan 100 % läsnätyötä, eikä myönnetä edes osittaista etätyötä vaikka on mahdollista tehdä työtä etänä, on ehdoton no-go. Sellaisessa työpaikassa on muutakin ongelmaa.