Lue keskustelun säännöt.
Hoitajista on koko ajan pulaa, koska työolot ovat p€rsiestä. Laittakaa ne vihdoin kuntoon!
Kommentit (67)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ne olot ole sen pahemmat, kuin muissakaan mekaanisessa ruumiillisessa työssä nykyään.
Otetaan esimerkiksi Autotehtaan liukuhihna, siellä väännät yhtä mutteria jatkuvalla syötöllä kokopäivän. Tauot on todellisuudessa sen mitä kuuluu tai käytännössä lyhyemmät ä, siirtymän takia. Suorittava työ on kaikkialla raskasta sillä tuotannolliset tavoitteet ja ihmisen jaksamisen yhteensovittaminen on vaikeaa nykyään Suomessa.
voi voi. meidän pitää jatkuvasti suorittaa jotain opintoja samalla kun tehdään hoitotyötä. Siis esihenkilö sanoo että tuo kurssikokonaisuus on suoritettava ennen päivämäärää x. Siis sellaisia kurssikokonaisuuksia, joita normi-ihmiset suorittavat muutaman päivän kursseilla meidän pitäisi työn ohessa suorittaa parissa tunnissa. Sitten muistisairaille vanhuksille on iskostettu, että n
Älä viitsi. Esim. elvytys- ja turvallisuuskoulutukset eivät ole mitään pupuleikkejä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Otetaan tilalle kielitaidottomia Pakistanista ja Filippiineiltä. Ne ei osaa valittaa.
Osaavat.
Ja äänestävät jaloilla tehokkaasti.
Yhdessä paikassa aloitti useampi, ja muutaman kuukauden sisään olivat kaikki muualla töissä, kun olosuhteet eivät miellyttäneet.
Näin on, ne on tottuneet suuriin kaupunkehin kuten Manilaan ja Hong Kongiin. Eivät jää mihinkään pieniin pikkukuntiin.
Villi veikkaus on, että jäisivät jos kantaväestö olisi ulospäin suuntautunutta ja hyväksyvää. Tosiasia on se, että hymyä ei irtoa , apua anneta eikä toista huomioida juuri mitenkään. Onko siis ihme, ettei muualta tulevat täällä viihduý?
Asiakkailla oli varmaan olot myös ** ja olosuhteet. Paitsi joillakin. Tuskin vain hoitsut.
Ei se määrästä kiinni ole, mutta pitäisi saada muutama hoitaja, joka tekee töitä.
Kummallista, että muutamia kuukausia sitten vielä toitotettiin, ettei hoitoalan työpaikkoihin ole hakijoita ja nyt niitä työpaikkoja ei edes ole ja halutaan irtisanoa hoitajia. Suomen terveydenhuolto on pelkkä poliitikkojen peli. Ja siinä pelissä tapetaan ihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyön esimiehet ovat pääasiassa hoitajataustaisia. Heidän asiansa on vastata työolosuhteiden asianmukaisuudesta.
Osastonhoitajat ovat usein naisia mutta kun he eivät lähiesimiehinä arvon pahvi vastaa esim. henkilöstömitoituksista eli rahasta.
Kiitos vain, mutta en pidä itseäni pahvina tämän asian suhteen. Esihenkilö vastaa työnjohdosta, ja hänen asiansa on välittää eteenpäin tieto resurssivajeista. Hän myös hyväksyy tai on hyväksymättä huonon työkulttuurin, josta tässä ketjussa myös keskeisesti kirjoitetaan.
Mitä sä ihan oikeasti luulet? Että kun yksi oh sanoo jossain kokouksessa että meillä juostaan pää kolmantena jalkana niin isot pojat taikovat josrtain rahaa ja laitetaan iltaan ja aamuun kumpaankin 1 hoitaja lisää? Se resurssivaje on monessa paikassa se normaali miehitys. Sairaaloissa on tehty hoitoisuusluokittelua vuosikausia eikä se johda mihinkään. Ja mihin luulet jonkun Esperin palvelupäällikön valittavan? Niitä pörssityyppejä ei kiinnosta.
Vierailija kirjoitti:
EU-maista Suomessa on eniten sairaanhoitajia 1 000 asukasta kohden ja OECD-maista kolmanneksi eniten. Luvut käyvät ilmi WHO:n ja OECD:n tilastoista
Niin on. Lääkäreitä sen sijaan on vähemmän ja Suomessa sairaanhoitaja tekee sellaisia työtehtäviä, joita monissa maissa tekevät vain lääkärit.
Sairaanhoitajalla on Suomessa paljon autonomiaa ja paljon vastuuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kummallista, että muutamia kuukausia sitten vielä toitotettiin, ettei hoitoalan työpaikkoihin ole hakijoita ja nyt niitä työpaikkoja ei edes ole ja halutaan irtisanoa hoitajia. Suomen terveydenhuolto on pelkkä poliitikkojen peli. Ja siinä pelissä tapetaan ihmisiä.
Tuo on pelkkää propagandaa, millä ihmisiä ohjaillaan. Hoitajia kyllä on, kuten muitakin työntekijöitä. Tosiasia on se, että hoitoalalla on ihmisiä, jotka sinne ei kuuluisi. Itse toivon kuolevani, ennen hoitolaitokseen joutumista.
Vierailija kirjoitti:
Sais nyt edes jotain tolkkua työvuoroihin. Vietiin vähätkin mahdollisuudet vaikuttaa omiin vuoroihin ja palattiin listanteossa kivikaudelle. Tekoäly tekee listat ja esimies hienosäätää ne lopullisesti vituralleen. Oikein kiva käydä esimerkiksi vapaiden välissä yksi päivä töissä.
Voi listat. Ne eivät ikinä kelpaa kaikille, tekipä ne tekoäly, osastonhoitaja tai koko työyhteisö yhdessä.
Totuus on, että vuorotyö ei siitä kovin ihmeelliseksi muutu, vaikka niiden listojen tekijä olisi ukko ylijumala.
Olen itsekin sh ja lopen kyllästynyt siihen vääntöön ja säätöön listojen ympärillä. Nykyisin minulle riittäisi se, että on lista ja tiedän tulla töihin. Yhteisöllinen listan tekeminen on vain yksi tapa haaskata aikaa ja energiaa ja pilata loputkin työpaikan ilmapiiristä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko tilastoa irtisanoutuneiden hoitajien määrästä ? Vai onko mutu-tuntumaa ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ne olot ole sen pahemmat, kuin muissakaan mekaanisessa ruumiillisessa työssä nykyään.
Otetaan esimerkiksi Autotehtaan liukuhihna, siellä väännät yhtä mutteria jatkuvalla syötöllä kokopäivän. Tauot on todellisuudessa sen mitä kuuluu tai käytännössä lyhyemmät ä, siirtymän takia. Suorittava työ on kaikkialla raskasta sillä tuotannolliset tavoitteet ja ihmisen jaksamisen yhteensovittaminen on vaikeaa nykyään Suomessa.
voi voi. meidän pitää jatkuvasti suorittaa jotain opintoja samalla kun tehdään hoitotyötä. Siis esihenkilö sanoo että tuo kurssikokonaisuus on suoritettava ennen päivämäärää x. Siis sellaisia kurssikokonaisuuksia, joita normi-ihmiset suorittavat muutaman päivän kursseilla meidän pitäisi työn ohessa suorittaa parissa tunnissa. Sitten muistisairaille vanhuksille on iskostettu, että ne on jotain kuninkaallisista seuraavia. Niitä pitä
No mene takaisin sinne tehtaalle! Vai houkuttaako sittenkin hoitajien parempi palkka enemmän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sais nyt edes jotain tolkkua työvuoroihin. Vietiin vähätkin mahdollisuudet vaikuttaa omiin vuoroihin ja palattiin listanteossa kivikaudelle. Tekoäly tekee listat ja esimies hienosäätää ne lopullisesti vituralleen. Oikein kiva käydä esimerkiksi vapaiden välissä yksi päivä töissä.
Voi listat. Ne eivät ikinä kelpaa kaikille, tekipä ne tekoäly, osastonhoitaja tai koko työyhteisö yhdessä.
Totuus on, että vuorotyö ei siitä kovin ihmeelliseksi muutu, vaikka niiden listojen tekijä olisi ukko ylijumala.
Olen itsekin sh ja lopen kyllästynyt siihen vääntöön ja säätöön listojen ympärillä. Nykyisin minulle riittäisi se, että on lista ja tiedän tulla töihin. Yhteisöllinen listan tekeminen on vain yksi tapa haaskata aikaa ja energiaa ja pilata loputkin työpaikan ilmapiiristä.
Niin, ehkä sen onnistuminen sitten riippuu siitä työilmapiiristä. Itselläni nimittäin täysin päinvastainen kokemus.
Vierailija kirjoitti:
Kummallista, että muutamia kuukausia sitten vielä toitotettiin, ettei hoitoalan työpaikkoihin ole hakijoita ja nyt niitä työpaikkoja ei edes ole ja halutaan irtisanoa hoitajia. Suomen terveydenhuolto on pelkkä poliitikkojen peli. Ja siinä pelissä tapetaan ihmisiä.
Ainahan on toitotettu, ettei muka ole hakijoita ja hakijoille on ilmoitettu, ettei työntekijöitä tarvita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ollut potilaana noin kymmenessä sairaalassa. Voin sanoa että mitään niin tehotonta, ammattitaidonto toimintaa kun mitä hoitajat harrastaa sairaalssa ei ole missään muualla. Voitaisiin irtisanoa puolet niistä valittavasta potilaita haukkuvista kuolemanenkeleistä jos loput osaisi hommansa.
Kanyylin tai katetrin asettaminen on mahdotonta, aseptiikaa ei ole, rikotaan lakia joka kohdassa ja pinna on kireällä, potilaille huudetaan, käydään käsiksi ihan vuodeosastolla (terveisiä sinne Raaseporiin) Valehdellaan jne jne jne
Vierailija kirjoitti:
Ei se määrästä kiinni ole, mutta pitäisi saada muutama hoitaja, joka tekee töitä.
Miksi niitä laiskureita ei voi laittaa kilometritehtaalle? Tämä on yksi syy siihen, että jatkossa ei kannata palkata vakituisiin työsuhteisiin vaan käyttää vuokraustyövoimaa. Töitä kyllä riittää hyväksi todetuille. Mitä hyötyä on pitää lusmuja palkkalistoilla, pilaavat vain hyvienkin työntekijöiden motiivin.
Itse olin työpaikassa, jossa käytiin rankat YT:t läpi ja henkilöstöä harvennettiin kovalla kädellä. Ei haitannut sen jälkeen yhtään tehdä töitä entistä reippaampaan tahtiin, kun joukosta olivat vapaamatkustajat poistuneet. Henkistä kuormitusta ei myöskään voi väheksyä. Sitä jaksaa tehdä jopa enemmän subtanssia, kun jatkuva taakka ilmapiirin pilaajista, välistävetäjistä ja kaikessa vain itseään ja omaa etuaan ajattelevista on poissa.
Vierailija kirjoitti:
Otetaan tilalle kielitaidottomia Pakistanista ja Filippiineiltä. Ne ei osaa valittaa.
JA ovat halvempia!
Vierailija kirjoitti:
Ei ne olot ole sen pahemmat, kuin muissakaan mekaanisessa ruumiillisessa työssä nykyään.
Otetaan esimerkiksi Autotehtaan liukuhihna, siellä väännät yhtä mutteria jatkuvalla syötöllä kokopäivän. Tauot on todellisuudessa sen mitä kuuluu tai käytännössä lyhyemmät ä, siirtymän takia. Suorittava työ on kaikkialla raskasta sillä tuotannolliset tavoitteet ja ihmisen jaksamisen yhteensovittaminen on vaikeaa nykyään Suomessa.
Oletko ollut hyvinkin paljon töissä Autotehtaan tai minkään muun tehtaan liukuhihnalla? Mene muutamaksi kuukaudeksi sellaiseen työhön ja tule sen jälkeen kertomaan lisää.
En ole koskaan kuullut, että missään hoitolaitoksissa soisi joku kilikello koko työpaikan yhteisen tauon merkiksi niin kuin olen kuullut miesvaltaisessa työpaikassa.
Vierailija kirjoitti:
hoitajat ovat laiskoja valittajia.
ei työoloissa tai palkassa mitään vikaa ole. hoitaja palkka on itseasiassa korkeampi kuin likaisemmissa ja raskaammissa duunarintöissä
Ja kuuluu ollakin korkeampi kuin teillä lapioon nojailijoilla - sinähän et ole mikään tuottava duunari, kuten sähköasentaja tai putkari. Te kun kämmäätte, ei tapahdu mitään. Jos minä anestesiahoitajana mokaamalla, saattaa tapahtua se pahin mahdollinen.
Kiitos vain, mutta en pidä itseäni pahvina tämän asian suhteen. Esihenkilö vastaa työnjohdosta, ja hänen asiansa on välittää eteenpäin tieto resurssivajeista. Hän myös hyväksyy tai on hyväksymättä huonon työkulttuurin, josta tässä ketjussa myös keskeisesti kirjoitetaan.