Hämeen terveydenhoitopiiri haluaa laskea hoitajien häly-korvauksia!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se hälykorvaus on korvaus siitä, että joutuu joustamaan ja vapaa-ajalla palaamaan töihin. En ymmärrä miten ihmiset ajattelee että hoitajien pitäisi olla maailman kilteimpiä ihmisiä jotka aina tarpeen tullessa oikein rientävät töihin auttamaan jokaista tarvitsevaa, hällä väliä omasta elämästä kunhan muilla on hyvä olla. Hoitajillakin on oma elämä, perheet ja vapaa-ajan vietteet. Kyllä minä hoitajan vaadin korvauksen siitä, että joudun viettämään viikonlopun töissä lapsien kanssa olemisen sijaan. Ja vain siksi että lauantaille pitkää päivää lupautunut ei saapunutkaan paikalle ja osastolta vastuuhoitaja itku kurkussa soittaa.

Oma käsitykseni hoitajista on lähempänä itsekästä kuin kilttiä. En todellakaan kuvittele hoitajan nostavan ahteriaan ellei hänelle makseta siitä aina erilliskorvausta.

Moni hoitaja tekee lyhyempää työaikaa jos vain saa. Työ on niin raskasta että edes normaalia työaikaa ei meinata jaksaa. Mitään hyväntekeväisyyttä ei todellakaan kannata odottaa. Jos tuplavuoron jälkeen tulee aamuun niin olo on väsynyt ja kipeä, ja takana huono yö. Mikään raha ei edes korvaa sitä.

Ei enempää ammuksia ja valtaa vakuutusmafialle. Nykyistäkin menoa pitäisi suitsia niin, että tekee vakuutuskartelleissa kipeää. Nuo rakkaat vakuutusyhtiöt tekevät jo nykyisellään yrittämisestä ja työllistämisestä aivan liian hankalaa. Putkimieskin on pakattava viiltosuojattuun astronautin pukuun ja tämä maksaa mansikoita. Sitten kun vielä koeajalla heitetään juopottelusta pihalle niin taas seuravalle sankarille parilla tonnilla henkilökohtaisivarusteita. Lankunkantaja Tero liukastuu toimiston pihassa, korvaako vakuutus? Ei korvaa koska Terolla ei ollut palosuojattuahaalaria päällä, silmäsuojaimia tai kypärää matkalla pukuhuoneeseen. Vakuutusyhtiöt hyi V*ttu!

...ja näiden byrokraattien antaisit päättää terveydstäsi.

Vierailija kirjoitti:

Jos johdon palkat laskee suhteessa saman verran, niin voidaan harkita.  Sama koskee vuoro- ja viikonloppulisiä.

Hoitajien ajatuksentaso: johtajien palkat syynä terveydenhuollon kriisiin. Onneksi eivät ole johtajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos johdon palkat laskee suhteessa saman verran, niin voidaan harkita.  Sama koskee vuoro- ja viikonloppulisiä.

Hoitajien ajatuksentaso: johtajien palkat syynä terveydenhuollon kriisiin. Onneksi eivät ole johtajia.

Eivät ne ole siinä ihan hakoteillä. SOTE:ssa luotiin aika monta joutavaa ja kallista virkaa sopivan puoluetaustan omaaville henkilöille. Tälläinen rakenne ei menisi yksityisellä puolella milloinkaan läpi, siellä palkka pitää ansaita, ei riitä kun ahtaa kaksin käsin croissanttia naamaan ja selailee nettiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos johdon palkat laskee suhteessa saman verran, niin voidaan harkita.  Sama koskee vuoro- ja viikonloppulisiä.

Hoitajien ajatuksentaso: johtajien palkat syynä terveydenhuollon kriisiin. Onneksi eivät ole johtajia.

No ei se soten hallintohimmeli kutsumuksella pyöri. Sote-pomojen/väliportaiden/liitum-laarumkonsulttien palkat oikaistava alaspäin, irtisanoutumisehdot normalisoitava jne. Miksi muuten kokouspalkkioita pitää erikseen maksaa, eikös ne kuulu ihan työnkuvaan. Lääkäreiden ostopalvelurumba ja kerman kuorinta myös lopetettava mikäli jotain vaikuttavaa efektiä säästöihin halutaan. Jokainen porras syyniin.

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa omiin korviin ihan hyvältä säästöltä, vaikka en olekaan hoiva-alalla töissä. Parempi kuin hoitajien irtisanominen.

Kuulostaa? Mitä v*ttua? Kuuletko sinä tekstin?

Vierailija kirjoitti:

Minusta koko hälyrahan voisi poistaa käytöstä, ei sellaista muillakaan aloilla ole. Ainakaan mulla, jos työpaikalle pitää tulla jonkin syyn takia vielä työpäivän jälkeen uudelleen niin mitään hälyrahoja ei makseta. Vain normaali tuntipalkka 50% korotettuna.

Kotoa käsin tehtävään etätyöhön ei makseta käytännössä sitäkään vaan työnantaja rinnastaa tämän ns. puhelinohjeistukseen joka on katsottu sisältyvän kuukausipalkkaan.

Mitäs oelt niin tyhmä että menet vielä uudelleen työpaikalle vaikka työvuoro on jo loppunut.

Työnantaja alentaa palkkaa yksipuolisella päätöksellä= paikallinen sopiminen. Sopivasti poliittiset lakot kiellettiin ja tukilakkoja rajoitettiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta koko hälyrahan voisi poistaa käytöstä, ei sellaista muillakaan aloilla ole. Ainakaan mulla, jos työpaikalle pitää tulla jonkin syyn takia vielä työpäivän jälkeen uudelleen niin mitään hälyrahoja ei makseta. Vain normaali tuntipalkka 50% korotettuna.

Kotoa käsin tehtävään etätyöhön ei makseta käytännössä sitäkään vaan työnantaja rinnastaa tämän ns. puhelinohjeistukseen joka on katsottu sisältyvän kuukausipalkkaan.

Kuullostaa omaan korvaan aika laittomalta :o Itse hoitajana hälykorvaukset on se miten koko työpaikka pyörii, eilenkin yövuoroon soitettiin 7 ihmistä läpi, kukaan ei ollut halukas töihin ennen kuin nostettiin häly 200e. Ja niinku ap alotuksessa sano, esim- päivystävät lääkärit voi saada hälytyskäynnistä helposti sen 500-700e lisää palkkaan.

Hoitajien ei kannattaisi niin kovasti verrata itseään lääkäreihin. Kaksi täysin erilaista ammattikuntaa.

Totta. Hoitajan pystyy korvaamaan vaikka juoppohullu naapurini Pentti, mutta lääkäriä on paljon vaikeampi korvata.

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja alentaa palkkaa yksipuolisella päätöksellä= paikallinen sopiminen. Sopivasti poliittiset lakot kiellettiin ja tukilakkoja rajoitettiin.

Menette italialaiseen lakkoon

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos johdon palkat laskee suhteessa saman verran, niin voidaan harkita.  Sama koskee vuoro- ja viikonloppulisiä.

Hoitajien ajatuksentaso: johtajien palkat syynä terveydenhuollon kriisiin. Onneksi eivät ole johtajia.

Eivät ne ole siinä ihan hakoteillä. SOTE:ssa luotiin aika monta joutavaa ja kallista virkaa sopivan puoluetaustan omaaville henkilöille. Tälläinen rakenne ei menisi yksityisellä puolella milloinkaan läpi, siellä palkka pitää ansaita, ei riitä kun ahtaa kaksin käsin croissanttia naamaan ja selailee nettiä.

Varmasti on perseestä ja tuntuu epäreilulta. Mutta sillä ei ole isossa kuvassa terveydenhuollon kriisin ja miljardien alijäämän kanssa tekemistä, taskurahoja.

Vierailija kirjoitti:

Totta. Hoitajan pystyy korvaamaan vaikka juoppohullu naapurini Pentti, mutta lääkäriä on paljon vaikeampi korvata.

Näin se vähän menee, yksityiselläkin eri ammattien kanssa, vaikkei ole soveliasta ihan muotoilla noin.

Tosi tiukka seula ja koulutus lääkäreillä, niin niitä ei nyt vaan saa käsiinsä helposti kuin naps naps. Hoitajia voidaan tuoda Filippiineiltä helpommin.

Ei ole kovin montaa vuotta siitä kun Pirkanmaalla lääkärit kärysivät siitä etteivät olleet edes virka-aikaan tavoitettavissa työmaaltaan. Laskuttivat kyllä ihan täydet tunnit veronmaksajilta, vaikka olivat suurimman osan ajasta omilla yksityispraktiikoillaan, joilta kaiken lisäksi ostettiin ostopalveluja, koska julkinen oli ruuhkautunut pahasti... tästä oli ihan dokkari televisiossa, olikohan MOT.

No otetaan johtajilta kokouspalkkiot pois, muillakin aloilla kokoukset kuuluu ihan normipalkkaan. Ja jos johtajan palkka on jo 17 000 kk niin kyllä siihen pitäisi kuulua kokoukset ja työaika 24/7, niin se menee yksityiselläkin.

Ja lieneekö se yksityiseltä palkattu sijainen tulla halvemmaksi jos tuo hälyraha poistetaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta koko hälyrahan voisi poistaa käytöstä, ei sellaista muillakaan aloilla ole. Ainakaan mulla, jos työpaikalle pitää tulla jonkin syyn takia vielä työpäivän jälkeen uudelleen niin mitään hälyrahoja ei makseta. Vain normaali tuntipalkka 50% korotettuna.

Kotoa käsin tehtävään etätyöhön ei makseta käytännössä sitäkään vaan työnantaja rinnastaa tämän ns. puhelinohjeistukseen joka on katsottu sisältyvän kuukausipalkkaan.

Mitäs oelt niin tyhmä että menet vielä uudelleen työpaikalle vaikka työvuoro on jo loppunut.

Stockalta saatettiin soittaa klo 4 aamulla että tuu heti töihin mutta palkka oli se kitunen peruspalkka, ei mitään ylimääräistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa omiin korviin ihan hyvältä säästöltä, vaikka en olekaan hoiva-alalla töissä. Parempi kuin hoitajien irtisanominen.

Kuulostaa? Mitä v*ttua? Kuuletko sinä tekstin?

Menes takaisin sinne hoitajien huomaan osastolle :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No sitten älkää tehkö hälytöitä. Niin päätettiin mekin toisessa hyvinvointialueessa : jos hälyrahaa lasketaan 120,- niin kukaan ei tee hälytöitä. Ja tehdään haiproja ( patuja) kun joudutaan kaikesta mikä menee huonosti ja vasrallisesti , kun joudutaan alimiehityksellä tekemään hommia. 

Oikein. Niin kauan meitä poljetaan kuin me itse siihen suostutaan. Meistä on pula, nyt on aika takia eikä alistua älyttömään pskaan.

Teidät on helppo korvata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos johdon palkat laskee suhteessa saman verran, niin voidaan harkita.  Sama koskee vuoro- ja viikonloppulisiä.

Hoitajien ajatuksentaso: johtajien palkat syynä terveydenhuollon kriisiin. Onneksi eivät ole johtajia.

Eivät ne ole siinä ihan hakoteillä. SOTE:ssa luotiin aika monta joutavaa ja kallista virkaa sopivan puoluetaustan omaaville henkilöille. Tälläinen rakenne ei menisi yksityisellä puolella milloinkaan läpi, siellä palkka pitää ansaita, ei riitä kun ahtaa kaksin käsin croissanttia naamaan ja selailee nettiä.

Varmasti on perseestä ja tuntuu epäreilulta. Mutta sillä ei ole isossa kuvassa terveydenhuollon kriisin ja miljardien alijäämän kanssa tekemistä, taskurahoja.

Pienistä puroista se joki syntyy ja nimenomaan näillä on merkitystä. Moni ei tiedäkään miten isoja summia käytetään sotessa turhiin asioihin, ja tässä kohtaa hoitajien lisät on pikkuraha. Joten isossa kuvassa tuntuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos johdon palkat laskee suhteessa saman verran, niin voidaan harkita.  Sama koskee vuoro- ja viikonloppulisiä.

Hoitajien ajatuksentaso: johtajien palkat syynä terveydenhuollon kriisiin. Onneksi eivät ole johtajia.

Eivät ne ole siinä ihan hakoteillä. SOTE:ssa luotiin aika monta joutavaa ja kallista virkaa sopivan puoluetaustan omaaville henkilöille. Tälläinen rakenne ei menisi yksityisellä puolella milloinkaan läpi, siellä palkka pitää ansaita, ei riitä kun ahtaa kaksin käsin croissanttia naamaan ja selailee nettiä.

Varmasti on perseestä ja tuntuu epäreilulta. Mutta sillä ei ole isossa kuvassa terveydenhuollon kriisin ja miljardien alijäämän kanssa tekemistä, taskurahoja.

Velkarahoja

Vierailija kirjoitti:

Minusta koko hälyrahan voisi poistaa käytöstä, ei sellaista muillakaan aloilla ole. Ainakaan mulla, jos työpaikalle pitää tulla jonkin syyn takia vielä työpäivän jälkeen uudelleen niin mitään hälyrahoja ei makseta. Vain normaali tuntipalkka 50% korotettuna.

Kotoa käsin tehtävään etätyöhön ei makseta käytännössä sitäkään vaan työnantaja rinnastaa tämän ns. puhelinohjeistukseen joka on katsottu sisältyvän kuukausipalkkaan.

Monella alalla tehdään ylitöitä ilman ylityökorvauksia, myös viikonloppuisin, eli saadaan korvauksena vapaata tunti tunnilta.

Jotenkin outoa, että joillakin aloilla saadaan isot sunnuntaikorvaukset, ja joillakin vieläpä häly-korvauksia. Nämä on päätetty varmaan niinä aikoina, kun on ollut pulaa työvoimasta.