Lue keskustelun säännöt.
Irtisanomisuhan alla valtion virastossa
Kommentit (21)
Mikä tuossa on epäselvää? Jos on irtisanomisuhan alaisena, niin joku tulee irtisanotuksi tai sitten ei. Siellä on muutamat kuulemiset ja keskustelut eli sellainen höpöprosessi, jonka päätteeksi työsuhde voidaan irtisanoa (tai irtisanoa virasta).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Auttaako kuuleminen, että irtisanomisen uhka poistuu? Onko kellään kokemusta?
Miten eroaa yt-neuvotteluista? En tiedä tapauksesta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Auttaako kuuleminen, että irtisanomisen uhka poistuu? Onko kellään kokemusta?
Miksi irtisanomisuhka tuosta poistuisi? Siellä on valittu irtisanottavat, mutta heille ei saa kertoa irtisanomisesta ennen kuin höpöprosessi on päätöksessä. Siihen asti leikitään yhdessä, että tämä on vain suunnitelma ja tässä yhdessä mietitään ratkaisua, vaikka työnantajapuolella päätös on jo tehty. Siellä on mukana muutama ei-irtisanottava, jotta leikittäisiin oikein kunnolla.
Ensin se tarkoittaa sitä, että koko osasto/yksikkö on tilanteessa, jossa väkeä pitää irtisanoa eli kaikki ovat irtisanomisuhan alaisia. Sitten tulee tieto siitä, moniko joutuu lähtemään ja vain tietty määrä jää irtisanomisuhan piiriin ja lopulta heidät irtisanotaan. Valtiolla on tapana laittaa pisimpään töissäolleet pois, vaikka ikää olisi vasta 47v.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei tässä tapauksessa. Ikää on 52 ja vajaa neljä vuotta valtiolla!!
Miten irtisanottavat valikoituu. Mulla on töutä ihan riittävästi!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten irtisanottavat valikoituu. Mulla on töutä ihan riittävästi!!!
Se että on kiireinen, ei tarkoita että tekee tärkeää ja oleellista työtä yksikölle. Joku voi hikisenä kantaa kiviä omalla pihalla edestakaisin, raskasta on, mutta mitään hyötyä siitä ei ole. Kyllä johtajat ja esimiehet tunnistavat nämä asiat eli kiireiseksi tekeytyminen ei auta yhtään.
Lähiesimies on täysin munaton äijä!!! Ei ole ottanut yhteyttä lainkaan, kun tällä viinolla lappuja jaettiin!!😤😳
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Auttaako kuuleminen, että irtisanomisen uhka poistuu? Onko kellään kokemusta?
Miksi irtisanomisuhka tuosta poistuisi? Siellä on valittu irtisanottavat, mutta heille ei saa kertoa irtisanomisesta ennen kuin höpöprosessi on päätöksessä. Siihen asti leikitään yhdessä, että tämä on vain suunnitelma ja tässä yhdessä mietitään ratkaisua, vaikka työnantajapuolella päätös on jo tehty. Siellä on mukana muutama ei-irtisanottava, jotta leikittäisiin oikein kunnolla.
Miksei voisi tätä höpöprosessia tuoda nykyaikaan? Kenen etua tällainen mukaneuvottelu ajaa kun odotellaan yli 6 viikkoa epävarmuudessa, myös ne joita ei ole tarkoitus irtisanoa? USA:ssa prosessi meni omalla työpaikalla siten, että irtisanomisista ilmoitettiin keskiviikkona ja potkut oli tarkoitus jaella viikonloppuun mennessä (pe).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten irtisanottavat valikoituu. Mulla on töutä ihan riittävästi!!!
Se että on kiireinen, ei tarkoita että tekee tärkeää ja oleellista työtä yksikölle. Joku voi hikisenä kantaa kiviä omalla pihalla edestakaisin, raskasta on, mutta mitään hyötyä siitä ei ole. Kyllä johtajat ja esimiehet tunnistavat nämä asiat eli kiireiseksi tekeytyminen ei auta yhtään.
No en tee tuollaista työtä ja kiire on todellinen!! Kaikki virastossa vaikeree rahan puutetta!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Auttaako kuuleminen, että irtisanomisen uhka poistuu? Onko kellään kokemusta?
Miksi irtisanomisuhka tuosta poistuisi? Siellä on valittu irtisanottavat, mutta heille ei saa kertoa irtisanomisesta ennen kuin höpöprosessi on päätöksessä. Siihen asti leikitään yhdessä, että tämä on vain suunnitelma ja tässä yhdessä mietitään ratkaisua, vaikka työnantajapuolella päätös on jo tehty. Siellä on mukana muutama ei-irtisanottava, jotta leikittäisiin oikein kunnolla.
Miksei voisi tätä höpöprosessia tuoda nykyaikaan? Kenen etua tällainen mukaneuvottelu ajaa kun odotellaan yli 6 viikkoa epävarmuudessa, myös ne joita ei ole tarkoitus irtisanoa? USA:ssa prosessi meni omalla työpaikalla siten, että irtisanomisista ilmoitettiin keskiviikkona ja potkut oli tarkoitus jaella viikonloppuun mennessä (pe).
Vai että oiken pohjois amerikan yhdysvalloissa.
Ennen oli valtionkin virat "pitkiä ja kapeita". Nyt ei ole muuta varmaa kuin epävarmuus.
Se tarkoittaa sitä, että voi tulla irtisanotuksi. Mitä epäselvää siinä on?
Vierailija kirjoitti:
Se tarkoittaa sitä, että voi tulla irtisanotuksi. Mitä epäselvää siinä on?
Miten sen uhan voi poistaa??!
Tuossahan se on selkeästi sanottu kysymyksessäsi.